什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度? - 行測(cè)知識(shí)

什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度?減小字體增大字體什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度?

領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度，是指任免機(jī)關(guān)對(duì)工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以降低職務(wù)使用的一種干部管理制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任、調(diào)任其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降低黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，一般每次只降低一級(jí)職務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的降職，一般要按照以下步驟進(jìn)行：一是所在單位提出降職安排意見(jiàn)；二是對(duì)降職理由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職干部的意見(jiàn)；三是按照管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)決定，并依法任免。

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