辦理全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認，需要提供哪些材料？ - 行測知識
辦理全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認，需要提供哪些材料？減小字體增大字體辦理全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認，需要提供哪些材料？
答：⑴《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認呈報表》(此表可到http：下載，并輸入打印有關(guān)表格信息)一式兩份；⑵畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件(驗原件)。用人單位將材料準備齊全后報送確認機關(guān)，中級資格確認報送青島市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處，初級資格確認報送所在區(qū)(市)人事局或其主管部門人事處。
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軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：可以申請哪些人回避？哪些情況需要回避？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：可以申請哪些人回避？哪些情況需要回避？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：可以申請哪些人回避？哪些情況需要回避？
當事人可以申請回避的人員不僅限于審理本案的審判人員（包括審判員和人民陪審員），如果本案的書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人有法律規(guī)定的必須回避的情況，當事人也可要求他們回避。對執(zhí)行人員在執(zhí)行過程中的回避問題參照申請審判人員回避的規(guī)定執(zhí)行。
當上述可適用回避的人員是本案當事人或與當事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系或者與訴訟代理人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系時，必須回避。另外，如其本人或其近親屬與本案有利害關(guān)系或者本人與當事人之間存在其他關(guān)系從而可能影響案件公正處理的，也必須回避。這里所說的其他關(guān)系是指除了與案件有利害關(guān)系和與當事人有近親屬關(guān)系之外的特殊親密或有仇嫌關(guān)系，從而足以影響案件公正審理的情況。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《民事訴訟法》第四十五條、第四十六條
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軍隊文職招聘不得有哪些行為？ - 行測知識
軍隊文職招聘不得有哪些行為？減小字體增大字體軍隊文職招聘不得有哪些行為？
第五十三條軍隊文職招聘必須遵守紀律,不得有下列行為:
(一)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;
(二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;
(三)玩忽職守,貽誤工作;
(四)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;
(五)壓制批評,打擊報復(fù);
(六)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;
(七)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;
(八)違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財;
(九)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;
(十)泄露國家秘密或者工作秘密;
(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益;
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;
(十三)違反職業(yè)道德、社會公德;
(十四)從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);
(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;
(十六)違反紀律的其他行為。
解讀:與軍隊文職招聘暫行條例相比,軍隊文職招聘法關(guān)于軍隊文職招聘違法違紀行為的規(guī)定,進一步適應(yīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的要求。
(一)關(guān)于組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。組織,是指策劃、聚集、指揮、安排他人參加、起的是領(lǐng)導(dǎo)者的作用;參加是指個人參與其中。
(二)組織或者參加非法組織是指,軍隊文職招聘策劃、參加、指揮以危害國家安全、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)為宗旨的、未經(jīng)依法登記的,或者被撤消、取締的非法組織。軍隊文職招聘罷工是指,軍隊文職招聘主動停止本職工作或者組織其他軍隊文職招聘集體停止工作的行為。
(三)關(guān)于玩忽職守。玩忽職守是指嚴重不負責(zé)任、不履行或者不正確履行職責(zé),通常表現(xiàn)為放棄、懈怠職責(zé),或者在工作中馬虎草率、敷衍塞責(zé),不認真、正確地履行職責(zé)。
(四)關(guān)于濫用職權(quán)。濫用職權(quán)是指超越職權(quán)的范圍或者違背法律授權(quán)的宗旨、違反職權(quán)行使程序,通常表現(xiàn)為擅自處理、決定其無權(quán)處理、決定的事項;或者自以為是、蠻橫無理、隨心所欲地作出處理決定。
(五)關(guān)于從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。主要從兩個方面來理解此項中的營利性:一是軍隊文職招聘參與的活動或參加的組織所從事的活動是以營利性為目的的。二是參加的活動或參加的組織的收入在成員中進行分配。本法禁止軍隊文職招聘兼任一切營利性組織的職務(wù),但是并不禁止軍隊文職招聘一切經(jīng)濟行為,而是嚴格限制軍隊文職招聘參與經(jīng)營活動。比如,軍隊文職招聘可以依照規(guī)定在證券市場上進行申購、購買股票等有價證券的活動,但是不準其參與上市企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動。
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物流合理化的主要途徑有哪些？
物流合理化的主要途徑有哪些？減小字體增大字體物流合理化的主要途徑有哪些？
所謂物流合理化就是通過優(yōu)化管理，推動物流構(gòu)成要素及其經(jīng)營活動趨向和諧一致、快速便捷發(fā)展，從而實現(xiàn)低成本、高效益目標的物流改進過程。物流合理化包括物流作業(yè)合理化、物流結(jié)構(gòu)合理化和物流體制合理化。
與發(fā)達國家相比，我國的物流合理化程度不高，差距較大。這是因為：第一，物流組織不盡合理，宏觀基礎(chǔ)設(shè)施和平臺建設(shè)比較落后；第二，物流專業(yè)化、社會化程度不高；第三，物流成本比較高。要實現(xiàn)物流合理化，必須做到政府主導(dǎo)與企業(yè)努力相結(jié)合。具體來說，應(yīng)通過以下努力來實現(xiàn)我國的物流合理化：
（1）加強宏觀物流體系的布局規(guī)劃，推進物流系統(tǒng)化。物流系統(tǒng)化是物流合理化的首要問題。物流系統(tǒng)作為一個涵蓋范圍極廣的開發(fā)系統(tǒng)，其有效運行，是通過具有獨特功能的且相互關(guān)聯(lián)的各個子系統(tǒng)的有效運作和密切協(xié)調(diào)來實現(xiàn)的。因此要做好以下兩項工作：其一，加速創(chuàng)造現(xiàn)代物流發(fā)展的宏觀環(huán)境，包括提供政策規(guī)劃、立法和財政等諸多方面的支持。其二，構(gòu)筑良好的物流基礎(chǔ)設(shè)施體系。
（2）積極推進物流標準化。物流標準化是指對物流設(shè)施和工程、物流機械和器具、物流工作和服務(wù)等物流活動規(guī)定統(tǒng)一的標準，并執(zhí)行該標準的過程。
（3）大力發(fā)展電子商務(wù)，促進物流的電子化。電子商務(wù)是商務(wù)活動的新形式，它通過采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以數(shù)字化通信網(wǎng)絡(luò)和計算機裝置替代傳統(tǒng)交易過程中的介質(zhì)信息載體的存儲、傳遞、統(tǒng)計、發(fā)布等環(huán)節(jié)，從而實現(xiàn)商品和服務(wù)交易以及交易管理等活動的全過程無紙化，進而達到高效率、低成本、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和全球化等目的。
（4）推進物流的社會化和共同化。物流社會化是社會分工進一步發(fā)展的結(jié)果，并以物流專業(yè)化為前提。物流領(lǐng)域按專業(yè)分工的不同可以劃分為四大專業(yè)領(lǐng)域，即物流裝備提供、物流設(shè)施提供、物流運作和物流服務(wù)提供這四個領(lǐng)域。與此相對應(yīng)，物流的社會化也就有了不同的構(gòu)成，如物流需求的社會化、物流基礎(chǔ)平臺的社會化、物流信息平臺的社會化，以及物流服務(wù)的社會化等。
（5）加快物流產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加大物流服務(wù)市場的培育力度。從某種意義上講，物流產(chǎn)業(yè)化也是物流合理化的重要內(nèi)容。而加快物流產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重點是培育物流服務(wù)市場。為此，必須促進專業(yè)化的物流服務(wù)企業(yè)的成長。
