軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)-中國(guó)軍事的近代化
(1)軍事裝備的近代化：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)前期，洋務(wù)派以自強(qiáng)為旗號(hào)，采用西方先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)辦一批近代軍事工業(yè)，生產(chǎn)槍炮、火藥、子彈、炮彈、水雷等武器。
(2)近代海軍的建立：從19世紀(jì)?0年代中期起，洋務(wù)派開始籌劃海防，到19世紀(jì)80年代中期，洋務(wù)派初步建成北洋、南洋和福建三支海軍，并成立了海軍衙門。
(3)改革軍事制度：①戊戌變法時(shí)：裁撤綠營(yíng)，精練陸軍，改習(xí)洋操；實(shí)行征兵制；添設(shè)海軍。②清末新政時(shí)：改革舊軍制，編練新軍等。
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我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析 - 常識(shí)判斷
我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析減小字體增大字體我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)解析
（1）第一階段1984－1193年，國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度的創(chuàng)立。這一階段主要以研究、草擬、修改軍隊(duì)文職招聘法規(guī)為重點(diǎn)，以克服傳統(tǒng)人事行政弊端為背景，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家軍隊(duì)文職招聘管理制度化、規(guī)范化為落腳點(diǎn)。
第一階段可分為如下三個(gè)小階段：1982－1986年，制定《國(guó)家行政槎作人員條例》；1986－1988年，將上述條例更名，并在黨的十三大和七屆全國(guó)人大會(huì)議上，分別將建立國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度作為政治體制及干部人事制度改革的重點(diǎn)，形成了軍隊(duì)文職招聘制度的三大要件：人事部、國(guó)家行政學(xué)院、軍隊(duì)文職招聘法規(guī)；1989－1993年，根據(jù)邊實(shí)踐、邊探索、邊修改的精神，先后在審計(jì)署、海關(guān)總署、環(huán)保局、稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、建材局6個(gè)部門和深圳、哈爾濱兩個(gè)市進(jìn)行試點(diǎn)，并于1993年8月14日正式頒布布《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》。
（2）第二階段以全面施行、分步推進(jìn)、不斷完善各項(xiàng)配套的法規(guī)為重點(diǎn)，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和干部人事制度改革深化為背景，以建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國(guó)家軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍為落腳點(diǎn)。1993－1996年，根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、從上而下、由易到難的原則，積極而穩(wěn)妥地在全國(guó)范圍內(nèi)推行軍隊(duì)文職招聘制度。
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