軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘培訓交流回避制度 - 常識判斷

軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘培訓交流回避制度減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-國家軍隊文職招聘培訓交流回避制度

1.培訓的類型：

a.新錄用人員的培訓

b.晉升領導職務的任職培訓

c.專門業(yè)務培訓

d.更新知識培訓

注：每人每年參加培訓的時間不得少于7天。

2.交流制度：四種形式：調任、轉任、輪換、掛職鍛煉

3.回避的類型：任職回避、公務回避、地區(qū)回避

注：一般由職務較低的一方回避。

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分值：100分55分1分

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