怎樣理解軍隊(duì)文職招聘的申訴控告權(quán)？ - 行測(cè)知識(shí)
怎樣理解軍隊(duì)文職招聘的申訴控告權(quán)？減小字體增大字體怎樣理解軍隊(duì)文職招聘的申訴控告權(quán)？
第十三條軍隊(duì)文職招聘享有下列權(quán)利：
（第六項(xiàng)）（六）提出申訴和控告
解讀：軍隊(duì)文職招聘的申訴權(quán)利，是指軍隊(duì)文職招聘對(duì)涉及本人的人事處理決定（包括行政處分的決定和被降職、被辭退的決定）不服時(shí)，可以向原處理機(jī)關(guān)申復(fù)核，同時(shí)有權(quán)向同級(jí)軍隊(duì)文職招聘主管部門或者做出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴，其中對(duì)處分決定不服的，也可以向監(jiān)督機(jī)關(guān)提出申訴。軍隊(duì)文職招聘的控告權(quán)利，是指軍隊(duì)文職招聘對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法機(jī)益的行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。
規(guī)定軍隊(duì)文職招聘的申訴控告權(quán)是十分必要的。首先，憲法賦予了公民申訴控告權(quán)，軍隊(duì)文職招聘首先基于公民的身份，也享有相應(yīng)的申訴控告權(quán)。其次，允許軍隊(duì)文職招聘依法提出申訴和控告，有利于糾正軍隊(duì)文職招聘處分工作中的失誤和不當(dāng)，保障與救濟(jì)軍隊(duì)文職招聘的權(quán)利，防止個(gè)別人對(duì)軍隊(duì)文職招聘打擊報(bào)復(fù)。再次，對(duì)于國(guó)家軍隊(duì)文職招聘違法失職行為的有效監(jiān)督機(jī)制，有利于國(guó)家管理活動(dòng)的民主化和法制化，對(duì)于監(jiān)督機(jī)關(guān)及其工作人員依法辦事、盡職盡責(zé)，都有重要的意義。
軍隊(duì)文職招聘申訴的范圍包括：第一，處分。第二，辭退或者被取消錄用。第三，降職。第四，定期考核定為不稱職。第五，免職。第六，申請(qǐng)辭職、退休未予批準(zhǔn)的。第七，未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇。第八，法律法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
軍隊(duì)文職招聘可以依照法律規(guī)定的程序提出申訴：軍隊(duì)文職招聘對(duì)本人申訴范圍內(nèi)的人事處理不服的，可以自接到該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘主管部門或者做出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。對(duì)省級(jí)以下的機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。行政機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的三十日內(nèi)做出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。軍隊(duì)文職招聘的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
軍隊(duì)文職招聘提出申訴控告后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，確認(rèn)有關(guān)機(jī)關(guān)人事處理確屬錯(cuò)誤的、機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的確侵犯該軍隊(duì)文職招聘合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)該軍隊(duì)文職招聘錯(cuò)誤的人事處理，恢復(fù)其名譽(yù)，賠償其遭受的損失。對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯軍隊(duì)文職招聘合法權(quán)益的情況，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
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（1）建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制（2）建立起全面的行政監(jiān)督體系
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