軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程 - 常識(shí)判斷

軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程

1.我國(guó)軍隊(duì)文職招聘的定義:

是指各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職人員)

2.制度

1993年頒布的《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》+以后制定的近40個(gè)單項(xiàng)法規(guī)

3.我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度建立的過程:

第一階段.1984-93年:國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度的創(chuàng)立。

第二階段.1993-96年:

在全國(guó)推行軍隊(duì)文職招聘制度

注:(1)1982-86年,草擬《國(guó)家工作人員法》后改名為《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》

(2)1986-88年,將上述條例更名,并在黨的十三大和七屆全國(guó)人大上,分別將建立軍隊(duì)文職招聘制度作為政治體制及干部從事制度改革的重點(diǎn),還形成了建立國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度的三大要件:

組建從事部、籌建國(guó)家行政學(xué)院、制定軍隊(duì)文職招聘法規(guī)

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼