調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別？ - 行測知識(shí)
調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別？減小字體增大字體調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別？
調(diào)查對(duì)象是指根據(jù)調(diào)查目的確定的需要進(jìn)行調(diào)查研究的現(xiàn)象總體，它是由性質(zhì)相同的許多個(gè)別單位組成的。調(diào)查單位是指調(diào)查對(duì)象中所要調(diào)查的具體單位，它是進(jìn)行登記的標(biāo)志的承擔(dān)者；報(bào)告單位也叫填報(bào)單位，它是提交調(diào)查資料的單位，它與調(diào)查單位有時(shí)一致，有時(shí)不一致。
３．重點(diǎn)調(diào)查與典型調(diào)查的區(qū)別是什么？
主要區(qū)別表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
①典型單位和重點(diǎn)單位性質(zhì)不同。典型調(diào)查強(qiáng)調(diào)被選單位在同類社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中所具有的代表性、典型性，是有意識(shí)地選取的；而重點(diǎn)調(diào)查則強(qiáng)調(diào)被選單位某標(biāo)志值在總體標(biāo)志值總和中所占的比重較大，是客觀存在的。
②側(cè)重點(diǎn)不同。典型調(diào)查的主要目的是認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)特征及其發(fā)展規(guī)律，調(diào)查深入細(xì)致，同時(shí)也注重定性調(diào)查；而重點(diǎn)調(diào)查的目的主要是掌握總體的數(shù)量狀況，著眼于普遍情況，注重量的調(diào)查。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？ - 行測知識(shí)
發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？減小字體增大字體發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？
答：(1)對(duì)注冊(cè)、登記地在市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)的用人單位，按單位性質(zhì)劃分：①用人單位系市屬國有、集體和國有控股企業(yè)，外商投資企業(yè)、臺(tái)港澳商投資企業(yè)，中央、省和外地駐青用人單位的，應(yīng)向青島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地在五市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)的，當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。②用人單位系區(qū)屬國有、集體企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的，應(yīng)分別向單位所在區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地不在本區(qū)的，當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(2)對(duì)注冊(cè)、登記地在黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)、膠南市、膠州市、即墨市、萊西市、平度市的用人單位，應(yīng)分別向單位所在區(qū)(市)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地不在本區(qū)(市)轄區(qū)內(nèi)的，當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(3)雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和單位注冊(cè)、登記地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。各區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄爭議協(xié)商不成的，由青島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指定管轄。
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