調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別? - 行測知識(shí)

調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別?減小字體增大字體調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位有何區(qū)別?

調(diào)查對(duì)象是指根據(jù)調(diào)查目的確定的需要進(jìn)行調(diào)查研究的現(xiàn)象總體,它是由性質(zhì)相同的許多個(gè)別單位組成的。調(diào)查單位是指調(diào)查對(duì)象中所要調(diào)查的具體單位,它是進(jìn)行登記的標(biāo)志的承擔(dān)者;報(bào)告單位也叫填報(bào)單位,它是提交調(diào)查資料的單位,它與調(diào)查單位有時(shí)一致,有時(shí)不一致。

3.重點(diǎn)調(diào)查與典型調(diào)查的區(qū)別是什么?

主要區(qū)別表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

①典型單位和重點(diǎn)單位性質(zhì)不同。典型調(diào)查強(qiáng)調(diào)被選單位在同類社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中所具有的代表性、典型性,是有意識(shí)地選取的;而重點(diǎn)調(diào)查則強(qiáng)調(diào)被選單位某標(biāo)志值在總體標(biāo)志值總和中所占的比重較大,是客觀存在的。

②側(cè)重點(diǎn)不同。典型調(diào)查的主要目的是認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)特征及其發(fā)展規(guī)律,調(diào)查深入細(xì)致,同時(shí)也注重定性調(diào)查;而重點(diǎn)調(diào)查的目的主要是掌握總體的數(shù)量狀況,著眼于普遍情況,注重量的調(diào)查。

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發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁? - 行測知識(shí)

發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?減小字體增大字體發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?

答:(1)對(duì)注冊(cè)、登記地在市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)的用人單位,按單位性質(zhì)劃分:①用人單位系市屬國有、集體和國有控股企業(yè),外商投資企業(yè)、臺(tái)港澳商投資企業(yè),中央、省和外地駐青用人單位的,應(yīng)向青島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地在五市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)的,當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。②用人單位系區(qū)屬國有、集體企業(yè),民營企業(yè),民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的,應(yīng)分別向單位所在區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地不在本區(qū)的,當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(2)對(duì)注冊(cè)、登記地在黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)、膠南市、膠州市、即墨市、萊西市、平度市的用人單位,應(yīng)分別向單位所在區(qū)(市)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但上述用人單位勞動(dòng)合同履行地不在本區(qū)(市)轄區(qū)內(nèi)的,當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(3)雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和單位注冊(cè)、登記地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。各區(qū)(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄爭議協(xié)商不成的,由青島市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指定管轄。

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