干部選拔任用工作的主要內(nèi)容有哪些? - 行測知識(shí)
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《干部任用條例》規(guī)定的干部選拔任用工作的主要內(nèi)容有：(1)干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想和基本原則；(2)選拔任用條件；(3)選拔任用工作程序；(4)選拔任用干部的管理；(5)選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督。
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國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向有哪些方面？ - 行測知識(shí)
國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向有哪些方面？減小字體增大字體國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向培育高尚人格
國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德是國家機(jī)關(guān)工作人員與其他工作者相區(qū)別的內(nèi)在規(guī)定性，是國家機(jī)關(guān)工作人員道德上的權(quán)利、義務(wù)、品格、尊嚴(yán)、道德觀念、道德自律等意識(shí)融合而成的道德自律行為模式。
國家機(jī)關(guān)的行政管理工作，歸根到底是一項(xiàng)相當(dāng)彈性的良心工作，機(jī)關(guān)工作人員的績效最終取決于個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)要求。國家機(jī)關(guān)工作人員違法犯罪的主要原因之一，就是失去了對(duì)道德良知的敬畏感。
國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范體系構(gòu)建中應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）實(shí)現(xiàn)行政道德義務(wù)與行政良心的統(tǒng)一
行政道德義務(wù)：內(nèi)容是由國家、行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)、法律以及國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德原則等決定的，是一種間接的他律性規(guī)范。
行政良心：是存在于國家機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)心深處的、對(duì)自己行為應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)能力，是國家機(jī)關(guān)工作人員意識(shí)中各種行政道德觀念、心理因素的有機(jī)整合。是對(duì)行政責(zé)任的自覺意識(shí)，具有自律性的本質(zhì)特征。
行政良心的能動(dòng)作用有三個(gè)方面：行政行為發(fā)生前，行政良心對(duì)行為選擇的動(dòng)機(jī)起著制約作用；行政行為進(jìn)行中，行政良心起監(jiān)督作用；行政行為完成后，行政良心對(duì)行為的后果和影響起著道德評(píng)價(jià)作用。
廉潔自律，在某種意義上實(shí)際是要求國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具備行政良心。在現(xiàn)實(shí)的行政過程中，行政道德責(zé)任與行政良心是相輔相成的，應(yīng)該是統(tǒng)一的。
（2）促使國家機(jī)關(guān)工作人員提高在利益沖突和道德沖突中行政行為的選擇能力
利益沖突與道德沖突是行政行為選擇中所面臨的動(dòng)機(jī)性沖突。具體來說，就是在某種待定的情況下，國家機(jī)關(guān)工作人員所選擇的行政行為，雖符合某種行政要求，但同時(shí)卻違背了有某些道德價(jià)值的另一種行政要求。在這種道德選擇的兩難之中，國家機(jī)關(guān)工作人員必須在相互沖突的利益關(guān)系與道德價(jià)值中進(jìn)行行政行為選擇，并通過選擇解決面臨的矛盾以實(shí)現(xiàn)行政價(jià)值目標(biāo)。在這種情況下，要求國家機(jī)關(guān)工作人員有正確處理此類問題的能力，有分清行政道德價(jià)值的等級(jí)次序的能力及承認(rèn)社會(huì)利益高于個(gè)人利益的基本素質(zhì)。
所有這些，都有賴于國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)價(jià)值取向的設(shè)定，及其驅(qū)動(dòng)力的擴(kuò)張。
（3）激發(fā)國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，培育和完善職業(yè)道德人格的自覺性
國家機(jī)關(guān)工作人員自覺的道德修養(yǎng)包括道德情感、道德品質(zhì)、道德意志、道德習(xí)慣等。這些是形成高尚、完美的國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德人格的根本保證。而國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德人格的形成，一方面反映出一定的行政價(jià)值觀，另一方面也體現(xiàn)出國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的終極目標(biāo)。通過行政行為準(zhǔn)則規(guī)范系統(tǒng)的構(gòu)建，喚醒國家機(jī)關(guān)工作人員的道德責(zé)任與道德良心；回應(yīng)、滿足民眾的基本利益需求；實(shí)現(xiàn)政府廉潔、管理高效、社會(huì)公正，以保證國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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按照《食品安全法》的規(guī)定，參與食品安全監(jiān)管的部門有哪些，分別負(fù)責(zé)哪一方面的監(jiān)管工作？ - 行測知識(shí)
按照《食品安全法》的規(guī)定，參與食品安全監(jiān)管的部門有哪些，分別負(fù)責(zé)哪一方面的監(jiān)管工作？減小字體增大字體按照《食品安全法》的規(guī)定，參與食品安全監(jiān)管的部門有哪些，分別負(fù)責(zé)哪一方面的監(jiān)管工作？
【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解析】按照《食品安全法》的規(guī)定，參與食品安全監(jiān)管有衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、食品藥品監(jiān)督、檢驗(yàn)檢疫、農(nóng)業(yè)六個(gè)部門。在國務(wù)院《食品安全法實(shí)施條例》中，又把商務(wù)、工業(yè)和信息化兩個(gè)部門列入?yún)⑴c食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評(píng)估、食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃的制定部門。
因此，《食品安全法》和國務(wù)院《食品安全法實(shí)施條例》出臺(tái)后，參與或承擔(dān)食品安全監(jiān)管工作的部門共有八個(gè)。他們的職責(zé)分別是：
衛(wèi)生部門：承擔(dān)食品安全綜合協(xié)調(diào)職能，負(fù)責(zé)食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)制定、信息公布、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定條件和檢驗(yàn)規(guī)范制定，組織查處食品安全重大事故。
質(zhì)監(jiān)部門：承擔(dān)食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作。
工商部門：承擔(dān)食品流通環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作。
食品藥品監(jiān)督管理部門：承擔(dān)食品餐飲環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作。
出入境檢驗(yàn)檢疫部門：承擔(dān)進(jìn)出口食品的安全監(jiān)管工作。
農(nóng)業(yè)部門：主要依照《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定，對(duì)食用農(nóng)產(chǎn)品實(shí)施安全監(jiān)管。
商務(wù)部門：按照國務(wù)院《食品安全法實(shí)施條例》的要求，參與食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評(píng)估、食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃制定工作。
工業(yè)與信息化部門：與商務(wù)部門相同。
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