軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-手機(jī)關(guān)機(jī)后還會(huì)有輻射嗎? - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-手機(jī)關(guān)機(jī)后還會(huì)有輻射嗎?減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-手機(jī)關(guān)機(jī)后還會(huì)有輻射嗎?
那么到底什么是手機(jī)輻射呢?有關(guān)專(zhuān)家給出答案:當(dāng)人們使用手機(jī)時(shí),手機(jī)會(huì)向發(fā)射基站傳送無(wú)線(xiàn)電波,而任何一種無(wú)線(xiàn)電波或多或少地會(huì)被人體吸收,從而改變?nèi)梭w組織,有可能對(duì)人體的健康帶來(lái)影響,這些電波就被稱(chēng)為手機(jī)輻射。
手機(jī)輻射靠SAR值來(lái)衡量
而我們常聽(tīng)說(shuō)的移動(dòng)電話(huà)吸收輻射率SAR(SpecificAbsorptionRate):SAR代表生物體(包括人體)每單位公斤容許吸收的輻射量,這個(gè)SAR值代表輻射對(duì)人體的影響,是最直接的測(cè)試值,SAR有針對(duì)全身的、局部的、四肢的數(shù)據(jù)。SAR值越低,輻射被吸收的量越少。其中針對(duì)腦部部位的SAR標(biāo)準(zhǔn)值必須低于瓦特,才算安全。但是,這并不表示SAR等級(jí)與手機(jī)用戶(hù)的健康直接有關(guān)。
手機(jī)輻射對(duì)健康有影響嗎?
目前手機(jī)對(duì)人體健康到底有什么損害,目前全球科技界對(duì)此尚無(wú)定論,任何一家跟蹤研究手機(jī)輻射問(wèn)題的機(jī)構(gòu)(包括世界衛(wèi)生組織),也還都沒(méi)有證據(jù)能夠證明手機(jī)和移動(dòng)基站會(huì)對(duì)健康造成威脅。據(jù)悉,國(guó)際非電離性輻射保護(hù)委員會(huì)(ICNIRP)規(guī)定的SAR值標(biāo)準(zhǔn)為2W/kg體重,這一標(biāo)準(zhǔn)已被大多數(shù)歐洲國(guó)家采用,這是因?yàn)橹两駴](méi)有確切的科學(xué)證據(jù)表明,在ICNIRP限值范圍內(nèi)的輻射會(huì)影響人體健康。
國(guó)內(nèi)的手機(jī)放心用
我國(guó)SAR限定為1W/kg,比ICNIRP規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要小一倍,就是說(shuō),在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)銷(xiāo)售的手機(jī)在到達(dá)消費(fèi)者的手中之前,必須進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè),SAR值的標(biāo)準(zhǔn)必須符合規(guī)定才行,無(wú)論是GSM手機(jī)還是CDMA手機(jī),都要過(guò)這一道關(guān),所以國(guó)內(nèi)的手機(jī)用戶(hù)現(xiàn)在盡可以放心地使用手機(jī),不要因?yàn)閾?dān)心手機(jī)輻射而減少使用手機(jī),一來(lái)沒(méi)有這個(gè)必要,二來(lái)非常時(shí)期,本來(lái)人與人見(jiàn)面的機(jī)會(huì)就少了,再要連個(gè)電話(huà)都不打,真的會(huì)傷感情的?!?/p>
手機(jī)輻射一直是人們關(guān)心的話(huà)題,特別是那些工作在白領(lǐng)階層的人們,他們使用的手機(jī)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人群。電信傳輸研究所(中國(guó)泰爾實(shí)驗(yàn)室)是我國(guó)檢測(cè)電信產(chǎn)品傳輸質(zhì)量的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),工程師馬鑫在電信產(chǎn)品輻射方面頗有研究,他就有關(guān)手機(jī)輻射的問(wèn)題進(jìn)行了解答。
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軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以直接去法院起訴嗎? - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以直接去法院起訴嗎?減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí):發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以直接去法院起訴嗎?
就勞動(dòng)爭(zhēng)議向法院提起訴訟與其他民事訴訟程序有一個(gè)最大的區(qū)別在于勞動(dòng)發(fā)生糾紛之后,不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置程序勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)注意,向監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過(guò)程,但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過(guò)程。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,也就是在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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