沈陽(yáng)市關(guān)于工資增長(zhǎng)的“四條線”是如何劃分的？ - 行測(cè)知識(shí)

沈陽(yáng)市關(guān)于工資增長(zhǎng)的“四條線”是如何劃分的？減小字體增大字體沈陽(yáng)市關(guān)于工資增長(zhǎng)的四條線是如何劃分的？

答：企業(yè)依據(jù)政府發(fā)布的上年度工資指導(dǎo)線，通過(guò)集體協(xié)商的方式確定工資增長(zhǎng)幅度：

（一）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅比上年度增長(zhǎng)10％以上，可以在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增幅（壟斷企業(yè)工資增長(zhǎng)幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線）;

（二）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅比上年度增長(zhǎng)10％以下，可以在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和下線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增幅；

（三）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅與上年度持平，可以參照工資指導(dǎo)線下線協(xié)商確定工資增幅；

（四）虧損企業(yè)可以在工資指導(dǎo)線下線和零增長(zhǎng)之間協(xié)商確定工資增幅。

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