國家軍隊文職招聘制度相關練習題(一) - 常識判斷

國家軍隊文職招聘制度相關練習題(一)減小字體增大字體第一題:多項選擇題

1.我國的科舉制度肇始于(B)。

A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝

2.下列屬于我國軍隊文職招聘制度的基本原則的有(ABCD)。

A.公平競爭原則B.功績制原則C.黨管干部原則D.依法管理原則

3.軍隊文職招聘的身份保障權是指非經法定事由和法定程序不被(ABC)

A.免職B.降職C.辭退D.行政處分

4.地方國家行政機關國家軍隊文職招聘的錄用考試,由(B)人民政府人事部門負責組織。

A.中央B.省級C.市級D.縣級

5.國家軍隊文職招聘考試的基本內容大致有(BCD)

A.品德測試B.知識測驗C.智力測驗D.技能測驗

6.國家軍隊文職招聘的職務分為(AD)

A.領導職務B.一般職務C.特殊職務D.非領導職務

7.省級以上人民政府工作部門錄用的軍隊文職招聘,應當具有(B)以上基層工作經歷。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

8.目前世界上常見的兩種人事分類方法是(AB)

A.品位B.職位C.身份D.級別

第二題:填空題

9.西方國家軍隊文職招聘制度,首先起源于(英國)。

10.當前我國對國家軍隊文職招聘實行科學管理所依據的法規(guī)是(國家軍隊文職招聘暫行條例)。

11.我國軍隊文職招聘是指各級國家(行政機關)中除(工勤人員)以外的工作人員。

12.我國軍隊文職招聘的級別共分(15)級,分別與軍隊文職招聘的(12)個職務等次相對應。

13.我國軍隊文職招聘錄用考試的基本方法是(筆試)和(面試)。

14.軍隊文職招聘非領導職務序列包括:(辦事員)、科員、副主任科員、主任科員、(副調研員)、調研員、(副巡視員)和巡視員。

15.新錄用的國家軍隊文職招聘試用期為(一年)。

16.(依法管理原則)是軍隊文職招聘制度的一個基本特征,也是實行軍隊文職招聘制度的一個目的。

17.(軍隊文職招聘法規(guī)建設)是軍隊文職招聘制度的基礎,它是否科學完備,對整個軍隊文職招聘制度的建立和推行具有重要意義。

18.我國行政機關實行(職位)分類制度。

[1][2]下一頁

用戶名:!查看更多評論

分值:100分55分1分

內容:!

通知管理員驗證碼:點擊獲取驗證碼

軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結構形式:單一制 - 行測知識

軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結構形式:單一制減小字體增大字體軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結構形式:單一制1.民族自治制度:

(1)民族自治地方:自治區(qū)、自治州、自治縣

(2)民族自治機關:是指民族自治地方設立的國家權力機關和國家行政機關,即自治區(qū)、自治州和自治縣的人大及人民政府。不包括法院和檢察院。

(3)自治權:民族自治地方的人民代表大會有權依照當地民族的政治、經濟和文化的特點,制定自治條例和單行條例。

2.特別行政區(qū)

(1)實行高度自治,依照法律的規(guī)定享有立法權、行政管理權、獨立的司法權和終審權。

(2)特別行政區(qū)通用自己的貨幣,財政獨立、收入全部用于自身需要,不上繳中央人民政府,中央人民政府不在特別行政區(qū)征稅。

用戶名:!查看更多評論

分值:100分55分1分

內容:!

通知管理員驗證碼:點擊獲取驗證碼