1998年機構改革目標與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析 - 常識判斷
1998年機構改革目標與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析減小字體增大字體1998年機構改革目標與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎知識考點解析
改革目標：建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的行政管理體系，完善國家軍隊文職招聘制度，建設高素質的專業(yè)化行政管理干部隊伍，逐步建立適應社會主義市場經濟體制的有中國特色的行政管理體制。
改革原則：一是按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求，轉變政府職能，實現政企分開，把政府職能切實轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務方面來，把生產經營的權力真正交給企業(yè)；二是按照精簡、統一、效能的原則，調整政府組織機構，實行精兵簡政，加強宏觀經濟調控部門，調整和減少專業(yè)經濟部門，適當調整社會服務部門，加強執(zhí)法監(jiān)管部門，發(fā)展社會中介組織；三是按照權責一致的原則，調整政府部門的職責和權限，明確劃分部門之間的職能分工，相同或相近的職能交由一個部門承擔，克服多頭管理、政出多門的弊端；四是按照依法治國、依法行政的要求，加強行政體系的法制建設，實現政府機構、職能、編制、工作程序的法定化。
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