1998年機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點(diǎn)解析 - 常識判斷

1998年機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點(diǎn)解析減小字體增大字體1998年機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點(diǎn)解析

改革目標(biāo):建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系,完善國家軍隊文職招聘制度,建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍,逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有中國特色的行政管理體制。

改革原則:一是按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求,轉(zhuǎn)變政府職能,實(shí)現(xiàn)政企分開,把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、社會管理和公共服務(wù)方面來,把生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)力真正交給企業(yè);二是按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則,調(diào)整政府組織機(jī)構(gòu),實(shí)行精兵簡政,加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門,調(diào)整和減少專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門,適當(dāng)調(diào)整社會服務(wù)部門,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管部門,發(fā)展社會中介組織;三是按照權(quán)責(zé)一致的原則,調(diào)整政府部門的職責(zé)和權(quán)限,明確劃分部門之間的職能分工,相同或相近的職能交由一個部門承擔(dān),克服多頭管理、政出多門的弊端;四是按照依法治國、依法行政的要求,加強(qiáng)行政體系的法制建設(shè),實(shí)現(xiàn)政府機(jī)構(gòu)、職能、編制、工作程序的法定化。

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