勞動合同勞動者如何解除？ - 行測知識

勞動合同勞動者如何解除？減小字體增大字體勞動者解除

①協(xié)商解除

②預(yù)告解除：提前30日以書面形式通知用人單位解除。

③隨時解除：無需提前通知解除。

A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

B未及時足額支付勞動報酬的。

C未依法為勞動者繳納社會保險費；（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）保險、住房公積金。

D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

E因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

F法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。可以立即解除勞動合同，不需要事先通知。

注意：勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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