2017解放軍文職（綜合應(yīng)用能力·A類(lèi)）仿真試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 17:35:221). 社會(huì)人 理論的基本假設(shè)之一是( )。A.人們把追求感情當(dāng)成主要目標(biāo)B.人是最勤奮的動(dòng)物C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的D.人是由社會(huì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的正確答案：D答案解析：社會(huì)人假設(shè)的主要觀點(diǎn)有：交往是人們行為的主要?jiǎng)訖C(jī)；非正式組織通過(guò)人際關(guān)系的影響比正式組織的管理措施和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)職工具有更大的影響；組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足職工基本生活保障、交往和友誼的需要，工作效率會(huì)隨著職工社會(huì)需要的滿(mǎn)足程度的提高而提高。2). 關(guān)于行政許可，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有( )。A.對(duì)依法不屬于某行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的行政許可申請(qǐng)，行政機(jī)關(guān)作出不予受理的規(guī)定，應(yīng)向當(dāng)事人出具加蓋該機(jī)關(guān)專(zhuān)用印章和注明日期的書(shū)面憑證B.所有的行政許可適用范圍均沒(méi)有地域限制，在全國(guó)范圍內(nèi)有效C.行政機(jī)關(guān)作出的準(zhǔn)予行政許可決定，除涉及國(guó)家機(jī)密的，應(yīng)一律公開(kāi)D.行政許可聽(tīng)證均為依當(dāng)事人申請(qǐng)的聽(tīng)證，行政機(jī)關(guān)不能主動(dòng)進(jìn)行聽(tīng)證正確答案：BCD答案解析：法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒(méi)有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國(guó)范圍內(nèi)有效，但地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章設(shè)定的行政許可有地域限制。故B項(xiàng)錯(cuò)誤。行政機(jī)關(guān)作出的準(zhǔn)予行政許可決定，應(yīng)當(dāng)予以公開(kāi)，公眾有權(quán)查閱。行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。故C項(xiàng)錯(cuò)誤。行政許可聽(tīng)證程序有兩種類(lèi)型：一種是行政機(jī)關(guān)主動(dòng)舉行聽(tīng)證；另外一種是相對(duì)人申請(qǐng)舉行聽(tīng)證。故D項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，A項(xiàng)正確。因此本題選BCD。3). 下列選項(xiàng)中不屬于傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征的是( )。A.事業(yè)單位活動(dòng)的非經(jīng)濟(jì)性和政治性B.事業(yè)單位由國(guó)家主辦并主管C.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)由該單位自籌D.整個(gè)事業(yè)單位系統(tǒng)具有行政性正確答案：C答案解析：事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政供給，所以答案選C。

2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫(xiě)作）仿真試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-04 20:56:011). 奧唐奈里奇把管理的職能劃分為：計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制。( )正確答案：對(duì)答案解析：奧唐奈里奇把管理的職能劃分為：計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制。2). 中國(guó)古代政治家管仲有一句名言，即 倉(cāng)廩實(shí)知禮儀，衣食足知榮辱 。他的這一論述，在某種程度上與西方國(guó)家哪一理論在觀念上有明顯的相似之處( )。A.法約爾的管理過(guò)程理論B.麥格雷戈的理論C.布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.馬斯洛的需要層次理論正確答案：D答案解析：馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人類(lèi)的需要是分層次的，它們是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。生理上的需要是人們最原始、最基本的需要，如吃飯、穿衣、住宅、醫(yī)療等等。若不滿(mǎn)足，則有生命危險(xiǎn)。這就是說(shuō)，它是最強(qiáng)烈的不可避免的最底層需要，也是推動(dòng)人們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。只有生理需求得到滿(mǎn)足，才會(huì)產(chǎn)生其他更高的需求。這與管仲的論斷很相似。3). 吉賽利在其著作《管理才能探索》中提出了領(lǐng)導(dǎo)性格8種個(gè)性特征和5種激勵(lì)特征。( )正確答案：對(duì)答案解析：美國(guó)管理學(xué)家吉賽利在其《管理才能探索》一書(shū)中，研究了8種個(gè)性特征和5種激勵(lì)特征。