軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：用好“加減”之道 優(yōu)化公共管理
從老少融合養(yǎng)老新模式的多地試水到移動醫(yī)療平臺的投入使用，從互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同消費經濟的創(chuàng)新發(fā)展到各地博物館的免費開放，從移動支付支付的日漸風靡到行政服務最多跑一次的不斷落實近年來，由于政府的公共管理加減得當，各地公共管理服務不斷優(yōu)化，經濟社會取得長足發(fā)展。公共管理的加法是建章立制，強化監(jiān)管。用好公共管理中的加法，能讓管理更有為、有效。公共管理的減法是一種去行政化，更是一種無為而治，它能給新事物的發(fā)展創(chuàng)造更多可能。運用好公共管理的加減之道，能進一步優(yōu)化公共管理，為經濟社會的轉型創(chuàng)造更多的發(fā)展空間。做減法，意在簡政放權，助力新事物成長。在科學技術不斷進步的今天，新興事物不斷涌現(xiàn)，新模式、新產業(yè)、新產品風起云涌。但是新事物的成長并不是一方風順的，這就需要政府在公共管理過程中做好減法，落實簡政放權，為新事物的發(fā)展創(chuàng)造更多可能。比如B市推出的老少融合養(yǎng)老新模式，作為一種新事物，它在發(fā)展的過程中就需要政府減少體制機制的限制，把部分管理的權利交給市場，讓這種模式接受市場考驗，最終脫穎而出，而不是在眾多的行政壁壘面前破產。在市場對資源配置起到決定性作用的今天，政府有形的手應該收一收，減少行政壁壘，多讓無形的手發(fā)揮作用，從而幫助新事物茁壯成長。做加法，意在強化監(jiān)管，破除發(fā)展中的障礙。移動支付的發(fā)展給人們民的生活帶來了便利，但同時也帶來了大量沉淀資金的使用爭議，增加了洗錢、套現(xiàn)、欺詐等的風險;共享單車的發(fā)展有效地解決了最后一公里的交通難題，但同時也帶來了亂停亂放、破壞市容市貌等問題。這些問題的產生，原因是多方面的。一方面，是個人盲目逐利，文明素養(yǎng)不高，導致了亂象，甚至犯罪問題的出現(xiàn)。另一方面，企業(yè)發(fā)展經驗的缺乏也是導致問題產生的重要因素。但從更深層次的角度來說，是政府在管理上存在缺位，沒有做好公共管理的加法，強化監(jiān)管，建章立制，用制度去管人、管事。因此，政府在應擔起管理責任，用好監(jiān)管手段，完善制度，為事物的發(fā)展掃清障礙，保駕護航。審度時宜，慮定而動，天下無不可為之事。公共管理是一種藝術，只有跟隨形勢的變化，不斷優(yōu)化公共管理的方法，加減適當，才能打造出一個有為的政府、有活力的市場。變化者，天地之自然也。在瞬息萬變的時代中，我們應涵養(yǎng)智慧，拓寬視野，掌握技巧，運用好公共管理的加減之道，優(yōu)化公共服務，增進民生福祉。
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：公共管理要做好“加法”與“減法”
公共管理是政府服務民眾，保證社會穩(wěn)定和諧，促進社會進步的重要工作，也是政府不可推卸的責任。然而，一枝一葉總關情，哪怕是政策的微小調整，對民眾切身利益的影響也是巨大的，也對政府的權威和形象有著深遠的影響。因此，政府公共管理加法減法之間的權衡非常微妙，意義不言而喻。畢竟，公共管理是一門藝術，需要智慧，眼光、技巧，更需要視野，找到切入角度。做好加法與減法，需要政府下定決心。當下我國經濟文化日益進步，然而網(wǎng)絡個人隱私信息泄露，網(wǎng)絡不良信息充斥，網(wǎng)絡公眾人物的言行失態(tài)，電子商務法律法規(guī)不完善等一些列問題，都是牽扯民眾神經，備受民眾關注。而社會要進步，就要有規(guī)矩，有底線。這意味著，政府相關部門的治理措施貫徹的力度很重要，決心尤為關鍵。嚴格執(zhí)行，貫徹落實才是目的和根本。一刀切容易激起民眾的抵觸，過于散渙有沒有約束力，只有科學精準把脈問題，深入實際，因地制宜，全面調查研究的基礎上，才能精準施措，滿足民眾訴求，進而滋養(yǎng)民眾理性和德性。做好加法與減法，需要政府轉變理念和角色。黨的十八大以來，國家簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革得到了有效落實。管好該管的，放下該放的，由市場的運動員，轉向市場的裁判員，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了市場活力，為民眾提供了發(fā)揮主觀能動性的空間。然而，減法之后還要有加法。新經濟模式下一系列商業(yè)活動完全有別于過往經濟行為，對于有爭議性的新事物，政府要建立新的監(jiān)管規(guī)則體系，運用相關的法理借鑒現(xiàn)行的法律法規(guī)，擔負起規(guī)范和引導市場和民眾的公共責任，做好市場的守夜人，建立征信健全完備的體系。做好加法與減法，需要政府擁有技巧和擴大視野。上面千條線，下面千根針。政策的出臺既要處理好決策前一公里，科學合理，還要處理好政策最后一公里的問題，打通中梗阻，達到應有的效果。倘若不能站在民眾的角度考慮問題，一味求穩(wěn)，一廂情愿尋求百姓的認同可追隨，那結果將是慘不忍睹。關鍵技巧就在于傾聽民意，關注基層?；鶎咏涣?，民眾參與，社會各主體互動，最后政府和民眾達成一致，凝聚共識，才能更好的推進公共政策。政府若能以人為本，可持續(xù)發(fā)展，科學決策，建立長效機，做好加法給民眾福利，做好減法為民眾減負，都是惠民利民，提高效率的好事情。做好公共管理服務沒有停止時，只有進行時。民眾的訴求就是政府工作的指揮棒。民眾的實際感受和體驗就是政府工作的打分器。民眾的幸福，社會的和諧，國家的強盛就是對政府最大的獎賞。公共管理工作處理好加法與減法，就如同彈鋼琴，靈活中要有章法如此方可功在當代，利在千秋，官民同樂。
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：旅游健康發(fā)展的管理與文明
2017年至2019年中國旅游市場進入高速增長，入出境市場平穩(wěn)發(fā)展，供給側結構性改革成效明顯，國民旅游消費需求旺盛，旅游市場欣欣向榮，成為經濟發(fā)展強力增長點。同時，隨著經濟社會發(fā)展，大眾消費觀念也在發(fā)生改變，休閑旅游掛念變化，旅游消費逐漸升級，對于旅游體驗有更高的要求，體現(xiàn)大眾對于休閑美好生活需要。旅游市場健康發(fā)展，不僅是經濟轉型突破口，更是公民對美好生活的向往。但旅游產業(yè)發(fā)展困難重重，從高速公路收費矛盾到帶薪休假難落實;從景區(qū)垃圾成山到高速公路占用應急車道，無論相關管理制度還是大眾文明意識，都為大眾旅游出行添堵，大大降低大眾出行體驗感，降低了幸福感和獲得感。政府交通、休假管理機制難點、大眾文明意識不高的弱點，均成為旅游產業(yè)發(fā)展的痛點，旅游產業(yè)面臨雙重壓力，難以滿足大眾日益增長的美好生活需要。因此，市場發(fā)展，幸福出行，需加快體制改革與政策落實，釋放出行活力，提升公民素質，培養(yǎng)文明意識，化解出行擁堵科學管理，釋放大眾出行活力，夯實旅游產業(yè)發(fā)展。動態(tài)高速公路收費、預案規(guī)劃景區(qū)管理、合理可行休假制度，完善交通軟件管理體系等科學管理機制，是激發(fā)大眾出行活力，帶動旅游產業(yè)發(fā)展的基礎。以史為鑒可知興替2014年12月31日，上海外灘踩踏事件情景歷歷在目，為我國公共安全、出行安全管理敲響了警鐘。而今各地熱門旅游景點提前開展風險評估，制定應急預案，為廣大出行人民群眾，提供了安全便利管理保障和服務體系。面對日益增長出行需要和旅游文化需求，打鐵還需自身硬，唯有提高管理能力，引進科學管理機制，方能應對需求的增長，讓人民出行安全，幸福。文明出行，自我約束出行行為，描繪幸福出行美景。求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;國家之基在于德性，市場之基在于文明。良好市場環(huán)境和出行體驗，離不開公民文明底色。當前我國國慶長假不文明行為，在陜西華清池進去，個別游客與楊貴妃雕塑合影是，還有不少游客脫了鞋襪在貴妃雕像腳底下的水池洗腳。此類不文明現(xiàn)象層出不窮，不文明行為不單單影響了他人的觀景體驗，文化的缺失、公共意識的匱乏，讓出行體驗打了折，更是成為旅游產業(yè)發(fā)展攔路虎。因此，唯有在靈魂中根植大國之品格、大國國民素養(yǎng)，方能塑造和諧美好出行體驗，打造文明健康出行環(huán)境。40年風雨中國經濟走向強盛，人民腰包鼓起來，在物質豐益的同時，對于精神文化需要日益增長，旅游出行數(shù)量與日俱增，但日益增長美好生活需要與出行管理、文明社會建設發(fā)展不平衡出行文明就像硬幣一面要提升科學管理能力，另一面要打造大國公民文明素養(yǎng)。唯有管理與文明兼得，方能打造幸福出行美景。
公安基礎知識：未成年犯的管理教育
伴隨著公考行業(yè)的發(fā)展，警察類考試一直熱度不減。而不管是對于國考軍隊文職招聘里的警察職位，還是專門的招警類考試，對于公安基礎知識的考察都不可避免，在此對未成年犯的管理教育進行介紹。一.未成年犯的概念和特征1，未成年犯的概念：指在監(jiān)獄服刑的已滿14周歲未滿18周歲的罪犯。2，未成年犯的生理特征：處于發(fā)育高峰期，需要足夠的營養(yǎng)，需要有適應生理發(fā)展的客觀環(huán)境，需要獲得青春期生理衛(wèi)生知識。3，未成年犯的特征：心理發(fā)展迅速，但各方面發(fā)展并不協(xié)調。獨立意識強，認識能力差;自尊意識強，辨別和自控能力差;需要與滿足之間嚴重沖突。4，未成年犯的行為特征：波動性，情緒多變，行為也出現(xiàn)被動;模仿性，受外界影響大，主要是模仿具有刺激性的攻擊行為;糾合性，尋找伙伴，易于形成飛正式群體;反復性。二.未成年犯的管理原則與權益保障1，未成年犯的管理原則：將未成年犯與成年犯分開關押的原則;教育改造為主，輕微勞動為輔的原則;依法監(jiān)管與感化、挽救相結合的原則;管理方法與未成年犯身心特點相適應原則。2，未成年犯權益保障的主要內容：受教育權力的保障;勞動權利的保障;民事權利的保障，包括隱私權和被監(jiān)護權;訴訟權利的保障;對未成年女犯的特別保護。三.未成年犯的刑罰執(zhí)行與管理1，未成年犯收押和轉送的規(guī)定：未成年犯管教所只能收押未成年犯，收押后，應當在5日內通知未成年犯的監(jiān)護人;未成年犯年滿18歲，剩余刑期超過2年，應轉送成年犯監(jiān)獄繼續(xù)關押改造。2，未成年犯減刑的原則和條件：在把握減刑的條件、起始時間、減刑幅度、減刑間隔上適度放寬限制;對被判處無期徒刑確有悔改表現(xiàn)的，一般在執(zhí)行一年零6個月以上即可提出減刑建議，對被判處有期徒刑確有悔改表現(xiàn)的，一般在執(zhí)行一年以上即可提出減刑建議，兩次減刑間隔應在6個月以上。3，未成年犯假釋的條件：未成年犯在服刑期間確有悔改表現(xiàn)，不致在危害社會，接受教育改造表現(xiàn)突出的，可以予以假釋，但對犯罪公司的一要分子、主犯、累犯和罪行特別嚴重的未成年犯，應當從嚴掌握。4，未成年犯釋放的規(guī)定：未成年犯服刑期滿，按期釋放并發(fā)給釋放證明書及路費，通知其家屬或由人民警察送回，具備復學、就業(yè)條件的，未成年犯管教所應當向有關部門介紹情況，提出建議。5，未成年犯管教所警戒的形式：不實行武裝看押，圍墻可以安裝電網(wǎng)，在重要部位安裝監(jiān)控，報警裝置。6，對未成年犯使用警械的規(guī)定：原則上不使用戒具，除以下行為，有逃脫行為的，有使用暴力行為的，在押解途中的，有替他危險行為需要采取防范措施的。7，生活衛(wèi)生管理的內容與要求：飲食管理，應當保證其身體健康發(fā)育為比較低標準;住宿管理，以班為單位住宿，不少于3㎡/人，睡覺時間不少于8小時;衛(wèi)生醫(yī)療管理;日常生活管理。8，未成年犯會見、通訊管理及臨時離監(jiān)的規(guī)定：會見管理，會見的時間和次數(shù)比照成年犯適當放寬，對于改造表現(xiàn)突出的會見時間比較長不超過24小時;通訊管理，經批準后可以與監(jiān)護人及其他親屬通電話，必要時采取監(jiān)聽;臨時離監(jiān)管理，探親時間為5~7天，兩次間隔6月以上。9，對未成年犯考核的規(guī)定：日?？己瞬捎萌沼涊d、周評議、月小結的方法，由人民警察直接考核，考核結果作為獎懲依據(jù)。10，對未成年犯獎罰的類別：獎勵包括表揚、物質獎勵、記功和離所探親;懲罰包括警告、記過和禁閉，禁閉期限為3~7天，期間每天放風兩次，每次不少于1小時。實施獎懲后，應及時通知其監(jiān)護人。四.未成年犯的教育改造1，未成年犯的教育方法：集體教育與個別教育相結合，課堂教育與輔助教育相結合，所內教育與社會教育相結合。2，未成年犯的教育內容：思想教育，包括法律常識、所歸紀律、形勢政策、道德修養(yǎng)、人生觀、愛國主義教育等，定期舉行升國旗儀式，開展成人宣誓活動;文化教育，分為掃盲、小學、初中教育及高中教育，鼓勵自學，參加自學考試，合格后發(fā)給相應的畢業(yè)或結業(yè)證書;技術教育，進行職業(yè)技術教育和技能課程，合格后發(fā)給相應的結業(yè)證書及技術證書。3，未成年犯教育保障的內容：師資隊伍，教師在在押人數(shù)的4%，罪犯不能擔任教師;教學設施，應當設立教學樓、實驗室、圖書室、運動場館等、配置教學儀器、圖書資料和文藝、體育器材，各管區(qū)應當設立談話室、閱覽室、活動室;教育時間，每周不少于20課時，每年不少于1000課時，文化、技術教育時間不低于總課時的70%。4，未成年犯勞動的性質：屬于習藝性質，即未成年犯的勞動以學習、掌握技能為主，同時注重勞動觀念和勞動習慣的養(yǎng)成。5，未成年犯勞動組織實施的內容：勞動場所與設施要適合未成年犯特點;對未成年犯的勞動保護;對勞動時間規(guī)定每天不超過4小時，每周不超過24小時。
