16. 不屬于古典管理學(xué)派的代表人物是( )。

A. 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 B. 亨利·法約爾

C. 馬克斯·韋伯 D. 戴爾·卡耐基

17. 以下行為中存在認(rèn)知失調(diào)的是( )。

A. 討厭某個同事,就會盡量避免與他往來

B. 知道吸煙有害健康,但仍然繼續(xù)吸煙

C. 喜歡某個演員,所以經(jīng)??此餮莸碾娨暪?jié)目

D. 知道糧食來之不易,堅持光盤行為

18. 高自我監(jiān)控者的行為特征是( )。

A. 在各種情境下表現(xiàn)出自己的真實情感和態(tài)度

B. 對環(huán)境線索十分敏感

C. 不關(guān)注他人的活動

D. 不善于偽裝自己

19. 黨的二十大指出:必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、( )、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,開辟新領(lǐng)域,新賽道。

A. 資本是第一源泉 B. 人才是第一資源

C. 知識是第一力量 D. 發(fā)展是第一要義

20. 1959年由美國的赫茨伯格提出雙因素理論,將影響員工積極性的因素分成了保健因素和激勵因素兩個方面,以下屬于激勵因素的是( )。

A. 工作條件 B. 成長與發(fā)展

C. 薪金 D. 安全感

16.答案:D。解析:本題考查組織行為學(xué)的發(fā)展歷史。古典管理學(xué)派的代表人物有泰勒、法約爾、韋伯。他們的理論對現(xiàn)代管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,戴爾·卡耐基是人際關(guān)系理論行為學(xué)派代表人。故正確答案為D。

17.答案:B。解析:本題考查認(rèn)知失調(diào)理論。認(rèn)知失調(diào)是指一個人的思想、信仰、價值觀、行為或行為結(jié)果之間存在矛盾或不一致。故正確答案為B。

18.答案:B。解析:本題考查的是情緒相關(guān)概念。自我監(jiān)控指的是個體調(diào)整自身的行為以適應(yīng)外部情境因素的能力。高自我監(jiān)控者對環(huán)境線索十分敏感。在根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整自己行為方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)性,能根據(jù)情景不同采取不同行為,并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大的差異。故正確答案為B。

19.答案:B。解析:本題考查人力資源管理的概念。黨的二十大提出必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略,人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。故正確答案為B。

20.答案:B。解析:本題考查激勵動力原理。激勵因素:使員工感到滿意的因素往往與工作本身或工作內(nèi)容相關(guān),包括:成就、認(rèn)可、工作本身、責(zé)任、晉升、成長等六方面。故正確答案為B。

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