16. 不屬于古典管理學(xué)派的代表人物是( )。
A. 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 B. 亨利·法約爾
C. 馬克斯·韋伯 D. 戴爾·卡耐基
17. 以下行為中存在認(rèn)知失調(diào)的是( )。
A. 討厭某個(gè)同事，就會(huì)盡量避免與他往來(lái)
B. 知道吸煙有害健康，但仍然繼續(xù)吸煙
C. 喜歡某個(gè)演員，所以經(jīng)常看他主演的電視節(jié)目
D. 知道糧食來(lái)之不易，堅(jiān)持光盤行為
18. 高自我監(jiān)控者的行為特征是( )。
A. 在各種情境下表現(xiàn)出自己的真實(shí)情感和態(tài)度
B. 對(duì)環(huán)境線索十分敏感
C. 不關(guān)注他人的活動(dòng)
D. 不善于偽裝自己
19. 黨的二十大指出：必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、( )、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟新領(lǐng)域，新賽道。
A. 資本是第一源泉 B. 人才是第一資源
C. 知識(shí)是第一力量 D. 發(fā)展是第一要義
20. 1959年由美國(guó)的赫茨伯格提出雙因素理論，將影響員工積極性的因素分成了保健因素和激勵(lì)因素兩個(gè)方面，以下屬于激勵(lì)因素的是( )。
A. 工作條件 B. 成長(zhǎng)與發(fā)展
C. 薪金 D. 安全感
16.答案：D。解析：本題考查組織行為學(xué)的發(fā)展歷史。古典管理學(xué)派的代表人物有泰勒、法約爾、韋伯。他們的理論對(duì)現(xiàn)代管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，戴爾·卡耐基是人際關(guān)系理論行為學(xué)派代表人。故正確答案為D。
17.答案：B。解析：本題考查認(rèn)知失調(diào)理論。認(rèn)知失調(diào)是指一個(gè)人的思想、信仰、價(jià)值觀、行為或行為結(jié)果之間存在矛盾或不一致。故正確答案為B。
18.答案：B。解析：本題考查的是情緒相關(guān)概念。自我監(jiān)控指的是個(gè)體調(diào)整自身的行為以適應(yīng)外部情境因素的能力。高自我監(jiān)控者對(duì)環(huán)境線索十分敏感。在根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整自己行為方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)性，能根據(jù)情景不同采取不同行為，并能夠使公開(kāi)的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大的差異。故正確答案為B。
19.答案：B。解析：本題考查人力資源管理的概念。黨的二十大提出必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。故正確答案為B。
20.答案：B。解析：本題考查激勵(lì)動(dòng)力原理。激勵(lì)因素：使員工感到滿意的因素往往與工作本身或工作內(nèi)容相關(guān)，包括：成就、認(rèn)可、工作本身、責(zé)任、晉升、成長(zhǎng)等六方面。故正確答案為B。
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