解放軍文職招聘考試社會(huì)責(zé)任僅僅是利潤大化行為嗎-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 20:20:54社會(huì)責(zé)任僅僅是利潤大化行為嗎如果社會(huì)責(zé)任并不消極地影響經(jīng)濟(jì)績效，也許整個(gè)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)不過是一個(gè)虛幻的公共關(guān)系概念，它使得公司管理當(dāng)局在追求利潤目標(biāo)的同時(shí)顯示出某種社會(huì)意識(shí)。就是說，社會(huì)責(zé)任行為或許不過是一種喬裝的利潤大化行為。雖然提出這種問題顯得不夠嚴(yán)肅，然而工商管理專業(yè)的學(xué)生、新聞媒介及其他團(tuán)體，經(jīng)常對(duì)企業(yè)追求社會(huì)目標(biāo)是出于一種利他動(dòng)機(jī)表示懷疑。毫無疑問，公司的某些社會(huì)行為主要是由利潤動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的。事實(shí)上，這種行為已經(jīng)獲得了一個(gè)名稱：起因相關(guān)營銷(Cause‐relatedmarketing)，指實(shí)施直接由利潤驅(qū)動(dòng)的社會(huì)行為。如美國運(yùn)通公司(AmericanExpress)、可口可樂公司、通用食品公司(GeneralFoods)和主人信用卡公司(MasterCard)等毫無顧忌地利用社會(huì)公眾的良心。正如美國運(yùn)通公司的一位總經(jīng)理所說： 社會(huì)責(zé)任是一個(gè)很好的營銷誘餌 。在起因相關(guān)營銷背后的思想，是發(fā)現(xiàn)與公司產(chǎn)品和服務(wù)相吻合的社會(huì)原因，然后以互利的方式把它們聯(lián)系起來。這就是萊茲科公司(RazcalCorp.)近所做的事情。這是馬薩諸塞州的一家小公司，專為青少年市場生產(chǎn)和銷售山莓酸橙蘇打飲料。許多年來，反酒后駕車組織(MADD)一直努力爭取高中學(xué)校加入一個(gè)以反酗酒為主題的標(biāo)語比賽，但幾乎沒有學(xué)校報(bào)名。萊茲科公司看出這是一個(gè)機(jī)會(huì)，它和MADD都想以青少年為目標(biāo)，并且兩者都對(duì)飲料消費(fèi)問題感興趣。故由萊茲科公司提供資金，為標(biāo)語比賽開展了一場巧妙的直接郵寄運(yùn)動(dòng)，這一活動(dòng)擴(kuò)大到4000所新英格蘭地區(qū)的高中，約500所學(xué)校的3000名學(xué)生代表參加了這一比賽。萊茲科公司的總費(fèi)用(包括郵寄、宣傳和贊助比賽)為25000美元。結(jié)果如何呢?萊茲科公司的銷售在一年中增加了1倍，從250000美元增加到500000美元。此外，一些超級(jí)市場放棄了貨架空間費(fèi)，甚至提供殿銷專柜使之融入到MADD‐萊茲科的反酗酒行動(dòng)中。研究表明，公司的慈善事業(yè)需要借助廣告宣傳，而且要以利潤來驅(qū)動(dòng)。事實(shí)上，美國《商業(yè)周刊》已將起因相關(guān)營銷描繪成了 慈善事業(yè)中熱門的事情 。那么我們的結(jié)論是什么呢?社會(huì)責(zé)任真的僅僅是利潤大化行為嗎?雖然我們還不能說明企業(yè)的每一個(gè) 社會(huì) 行動(dòng)的動(dòng)機(jī)，但顯然至少有一些這樣的行為是出于利潤動(dòng)機(jī)的，是和古典的利益大化目標(biāo)一致的。順便提一句，這也許可以解釋，為什么我們?cè)谇耙磺兴玫哪敲炊嘌芯坎牧隙及l(fā)現(xiàn)，在公司的社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益間存在一種正相關(guān)關(guān)系。
報(bào)到證很重要！軍隊(duì)文職面試少不了它
應(yīng)屆生需要的資料很簡單：學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證和準(zhǔn)考證；
今年的應(yīng)屆生除了這些，還多加了一份報(bào)到證。
一、什么是報(bào)道證？
1、是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;
2、是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算工齡;
3、是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;
4、是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;
5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);
6、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;
7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。
二、沒有報(bào)到證會(huì)怎么樣?
如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。報(bào)到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證;對(duì)于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響畢業(yè)之后的生活。
