2018浙江軍隊(duì)文職招考面試常用語(yǔ)段儲(chǔ)備
在軍隊(duì)文職招考面試的準(zhǔn)備過(guò)程中，除了要在課堂上進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行面試模擬。而在這兩者之間，進(jìn)行充分的個(gè)人練習(xí)，是提高面試模擬質(zhì)量、最終達(dá)到面試成功的一個(gè)重要的中間環(huán)節(jié)。那么個(gè)人練習(xí)的過(guò)程中到底要做什么呢?中公教育老師認(rèn)為，掌握一些常用的話(huà)術(shù)能夠幫助我們盡快找到狀態(tài)，盡管軍隊(duì)文職招考面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場(chǎng)發(fā)揮，但是事先準(zhǔn)備一些常用的、特別是運(yùn)用范圍寬廣的語(yǔ)段，可以防止在考場(chǎng)上無(wú)話(huà)可說(shuō);并且只要在這些語(yǔ)段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點(diǎn)睛之語(yǔ)，就可以使整個(gè)面試答題的過(guò)程既輕松、流利，又具有個(gè)人特點(diǎn)，令考官覺(jué)得你思維順暢、敏捷。下面中公教育專(zhuān)家就為軍隊(duì)文職招考面試考生提供一些常用的語(yǔ)段，也許今年軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)上你就用上了：一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是會(huì)象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。|||二、關(guān)于個(gè)性與工作關(guān)系個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征，是別人無(wú)法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿(mǎn)了魅力。我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作團(tuán)結(jié)問(wèn)題古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：團(tuán)結(jié)就是力量，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。四、關(guān)于挫折問(wèn)題事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過(guò)挫折的磨難。五、關(guān)于對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項(xiàng)工作任務(wù)，是對(duì)我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我打算按照以下幾個(gè)步驟來(lái)完成：第一，制定計(jì)劃方案。(作具體展開(kāi))第二，實(shí)施計(jì)劃方案。(作具體展開(kāi))第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(作具體展開(kāi))此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類(lèi)似任務(wù)。六、總結(jié)語(yǔ)總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門(mén)的工作效率。
2018軍隊(duì)文職招考面試：如何打好心理戰(zhàn)?
對(duì)于進(jìn)入軍隊(duì)文職招考面試備考階段的小伙伴，一定會(huì)存在林林總總的顧慮：我不會(huì)答題怎么辦?現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮不好怎么辦?這些問(wèn)題都真的存在嗎?是的，這些問(wèn)題都是你自己想出來(lái)的!想在面試過(guò)程當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異并且取得很高的分?jǐn)?shù)，除了體現(xiàn)出你的邏輯思維、提升答題內(nèi)容，一個(gè)好的心理狀態(tài)也是必不可少的。如果心理狀態(tài)不好，本來(lái)可以完美作答的題目到現(xiàn)場(chǎng)可能思路全無(wú);如果心理狀態(tài)不好，你外在的行為舉止都會(huì)受到影響甚至變形;如果心理狀態(tài)不好，可能會(huì)有無(wú)意識(shí)的動(dòng)作，如抖腿、眨眼、低頭等。那怎樣才能保持一個(gè)好的心理狀態(tài)呢?其實(shí)很多考生心理狀態(tài)不好、緊張，主要原因是對(duì)于題目的理解不到位，沒(méi)有搞好各個(gè)類(lèi)型的題目應(yīng)該用什么樣的方式才可以更好地解答。為了消除這樣的心理壓力，我們需要：1、在做模擬題和真題的時(shí)候弄清考試的題目類(lèi)型、答題思路，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝;2、在日常學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中多加積累，豐富自己的答題內(nèi)容和答題要點(diǎn);3、多掌握時(shí)事熱點(diǎn)，因?yàn)槊磕昕荚嚩紩?huì)涉及熱點(diǎn)問(wèn)題，多家分析，闡明自己的觀點(diǎn)。但是對(duì)于一些心理素質(zhì)不太好的學(xué)生，面試的壓力主要來(lái)源于本身的性格，那么心理素質(zhì)不好要怎么提升呢?1、面對(duì)陌生人不敢表達(dá)：利用想象法，即將考官想象成自己的熟人、物品等，以此來(lái)消除緊張情緒;2、不敢直視對(duì)方的眼睛：針對(duì)這樣的情況，有效的解決方式就是看考官的三角區(qū)，這樣不僅可以消除自己不敢直視對(duì)方眼睛的恐懼，也會(huì)讓考官誤會(huì)你在看他;3、心靈馬殺雞：軍隊(duì)文職招考的面試和到公司面試性質(zhì)是一樣的，而面試其實(shí)就是和面試官(考官)聊天，只不過(guò)軍隊(duì)文職招考的面試難度稍高一些，更正式一些，認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，心態(tài)會(huì)平衡很多。另外，在備考及考試時(shí)，要學(xué)會(huì)心理暗示和自我疏導(dǎo)，抵抗心理壓力。面試是一門(mén)考試，更是一門(mén)藝術(shù)，如果打好心理戰(zhàn)，過(guò)了心理這一關(guān)，會(huì)給你的面試考試增加勝利的籌碼，闖過(guò)面試的心理關(guān)，會(huì)給你的面試錦上添花!最后，中公教育祝廣大考生備考順利，一舉成公。|||
2018吉林軍隊(duì)文職招考面試：準(zhǔn)確組語(yǔ)言輕松取高分
語(yǔ)言表達(dá)能力是指在口頭語(yǔ)言及書(shū)面語(yǔ)言的過(guò)程中運(yùn)用字、詞、句、段的能力，具體指用詞準(zhǔn)確，語(yǔ)意明白，結(jié)構(gòu)妥貼，語(yǔ)句簡(jiǎn)潔，文理貫通，語(yǔ)言平易，合乎規(guī)范，能把客觀概念表述得清晰、準(zhǔn)確、連貫、得體，沒(méi)有語(yǔ)病。這種能力是國(guó)家及地方軍隊(duì)文職招考考試考查的重點(diǎn)能力之一。關(guān)于軍隊(duì)文職招考面試中語(yǔ)言組織，首要的一點(diǎn)要求就是表達(dá)準(zhǔn)確。要想做到這一點(diǎn)，大家需要有一定的學(xué)習(xí)和練習(xí)。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||首先，審題尤為重要，一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞，特別是在沒(méi)有題本的情況下，更要記好關(guān)鍵詞。然后迅速判別題型，抓住考點(diǎn)，進(jìn)行整體構(gòu)思。尤其是在那樣一個(gè)相對(duì)緊張和嚴(yán)肅的環(huán)境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問(wèn)題，的確比較困難。從關(guān)鍵詞入手，通過(guò)對(duì)面試題中的關(guān)鍵詞進(jìn)行記憶，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，能夠幫助我們及時(shí)有效地判別題型，從而對(duì)癥下藥。要對(duì)面試題進(jìn)行準(zhǔn)確把握和理性分析，如果對(duì)于題目本身的理解有誤，那么必然無(wú)法準(zhǔn)確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進(jìn)而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問(wèn)、畫(huà)蛇添足，甚至讓人不知所云。其次，剛剛所說(shuō)，還只是為語(yǔ)言的準(zhǔn)確表達(dá)提供了一個(gè)必要的前提。考生不要一把握住關(guān)鍵詞就急于答題，還應(yīng)對(duì)考題進(jìn)行全面構(gòu)思，要把自己想到的內(nèi)容合理分條分點(diǎn)。再接著，把無(wú)數(shù)散落的點(diǎn)連貫起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密而有序的整體性語(yǔ)言和思維之網(wǎng)。最后，還要特別注意詞語(yǔ)的使用，盡量用柔和的語(yǔ)言、委婉的語(yǔ)氣闡釋問(wèn)題，而避免用絕對(duì)化的詞語(yǔ)。這樣給人的感覺(jué)是不同的，所以專(zhuān)家建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。希望，我們的每一位考生都能夠頂住考場(chǎng)壓力，認(rèn)真聽(tīng)題審題，準(zhǔn)確清晰作答，從而，獲取高分，順利上岸成公。
2018吉林軍隊(duì)文職招考面試中“談話(huà)”類(lèi)題目如何“談”
軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于每一位考生來(lái)說(shuō)都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而要想真正成為面試的佼佼者就必須對(duì)軍隊(duì)文職招考面試的每個(gè)類(lèi)型的題目都要做到了如指掌、深刻理解、精益求精。其中在軍隊(duì)文職招考面試當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)溝通類(lèi)的問(wèn)題，很多考生對(duì)這類(lèi)問(wèn)題不太關(guān)注，但是溝通類(lèi)問(wèn)題在軍隊(duì)文職招考面試題目中呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)，因?yàn)榇祟?lèi)面試問(wèn)題對(duì)考生的思維，表達(dá)，溝通，應(yīng)變，換位思考等多方面綜合能力要求較高，也是能夠體現(xiàn)考生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)的一類(lèi)問(wèn)題。中公教育專(zhuān)家認(rèn)為，要想成為軍隊(duì)文職招考面試的佼佼者，就要求考生必須具備較好的溝通能力。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||面試中對(duì)于言語(yǔ)理解與表達(dá)能力類(lèi)問(wèn)題不僅僅體現(xiàn)在對(duì)于每道題回答過(guò)程中，更直接的體現(xiàn)在會(huì)通過(guò)模擬談話(huà)問(wèn)題、情景演講、主題演講等方式考察廣大考生的溝通能力。中公教育專(zhuān)家以談話(huà)問(wèn)題為例給廣大的考生幾點(diǎn)高分建議：第一，審清楚溝通類(lèi)問(wèn)題是答好此類(lèi)問(wèn)題的前提，比如例題同事小李?lèi)?ài)好文藝，經(jīng)常代表單位參加文藝比賽，為單位贏得不少榮譽(yù)，但也因此耽誤了本職工作，為此，領(lǐng)導(dǎo)將小李的部分工作分給他人去做，小李感到很委屈，找你訴苦。你會(huì)如何安慰他?請(qǐng)將主考官當(dāng)成小李，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。當(dāng)我們看到這樣一類(lèi)題目的時(shí)候先了解問(wèn)法(把考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場(chǎng)模擬)，其次把握目標(biāo)，這道題的目標(biāo)是安慰小李。第二，常言道良好開(kāi)始是成功的一半，溝通類(lèi)問(wèn)題能不能達(dá)到溝通最終目標(biāo)的前提是開(kāi)始的時(shí)候能不能讓對(duì)方愿意用心聽(tīng)你說(shuō)，這樣一來(lái)取得對(duì)方的信任，讓對(duì)方愿意聽(tīng)你說(shuō)是關(guān)鍵，所以我們?cè)跍贤ǖ牡谝粋€(gè)環(huán)節(jié)是用真誠(chéng)的關(guān)心讓對(duì)方信任你，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的動(dòng)之以情，比如：咱們能夠同時(shí)進(jìn)單位，一起努力合作工作到現(xiàn)在是緣分，最近看到你難過(guò)，自己不開(kāi)心，一直以來(lái)咱倆都是把對(duì)方的開(kāi)心為自己的開(kāi)心，把對(duì)方的委屈視為自己的委屈。類(lèi)似表達(dá)其實(shí)是體現(xiàn)與對(duì)方的共情，能夠取得對(duì)方的信任，從而為接下來(lái)真正步入正題打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。第三，真正有效溝通的本質(zhì)是溝通內(nèi)容切實(shí)有效，就拿剛才的例題為例，要想真正實(shí)現(xiàn)安慰好小李的目標(biāo)，溝通內(nèi)容是重中之重，這道題的溝通內(nèi)容可以從三方面進(jìn)行：一是肯定小李的付出，小李在過(guò)去的工作中一直表現(xiàn)良好(因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最近才把部分工作交給別人)，同時(shí)小李在文藝方面為單位贏得很多的榮譽(yù);二是小李委屈的直接原因是領(lǐng)導(dǎo)將小李的部分工作交給其他同事，小李委屈說(shuō)明小李是一位工作積極上進(jìn)的員工，雖然小李很積極但是并沒(méi)有理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，領(lǐng)導(dǎo)的做法本質(zhì)說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是一位對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)下屬關(guān)心的人，因?yàn)槿绻廊蛔屝±钭约和瓿伤械墓ぷ骶涂赡軐?dǎo)致影響工作進(jìn)度和文藝方面的展現(xiàn);三是小李的工作部分讓其他讓去完成，說(shuō)明小李工作能力或者工作重心需要調(diào)整，所有自己可以把一些工作經(jīng)驗(yàn)分享給小李幫助小李調(diào)整好，也體現(xiàn)同事之間的互相幫助。第四，溝通的結(jié)尾還要強(qiáng)化效果，每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到問(wèn)題，當(dāng)我們遇到問(wèn)題的時(shí)候很多同事都愿意幫助小李，問(wèn)題也是進(jìn)步的階梯，以后有什么問(wèn)題可以直接找我或者同事等方面強(qiáng)化溝通的效果，也為小李提供更長(zhǎng)期的幫助。溝通類(lèi)問(wèn)題是軍隊(duì)文職招考面試中廣大考生比較薄弱的一個(gè)問(wèn)題，希望通過(guò)專(zhuān)家的指導(dǎo)能夠讓廣大面試考生變?nèi)蹴?xiàng)為優(yōu)勢(shì)，從而一舉成功。
