軍隊文職崗位能力高頻考點講解：概率問題
軍隊文職招聘相對國考而言，無論是對數(shù)據(jù)還是對思維強度的要求都相對簡單，重點是考察大家對基礎(chǔ)知識點的把握和理解。而針對軍隊文職招聘考試中知識點多、散、出題方式多變等特點，大家必須提前做好準(zhǔn)備，仔細認真梳理相關(guān)知識點，歸納總結(jié)出自己對每個知識點的題型庫和方法庫。下面就歷年必考的一個知識點概率問題，專家?guī)е阌猛粋€道具骰子通學(xué)整個知識。(一)古典型概率是指在實驗中可能出現(xiàn)的結(jié)果又n種，其中滿足要求的A事件出現(xiàn)的結(jié)果有m種，那么事件A發(fā)生的概率為P(A)=。例1：現(xiàn)有一枚骰子，問擲一次6點朝上的概率為多少?紅師解析：此題為一個古典型概率問題，直接套用公式，問擲一次滿足6點朝上的情況只有1種，一枚骰子總共有6個面，6個面呈現(xiàn)6個不同的點，故總的可能出現(xiàn)情況數(shù)有6種，故P(6)=。(二)獨立事件是指事件A(B)是否發(fā)生對事件B(A)發(fā)生的概率沒有影響。例2：現(xiàn)有兩枚骰子，第一枚擲一次6點朝上的概率為，問第二枚擲一次6點朝上的概率為多少?紅師解析：此題為獨立事件概率問題，無論第一枚骰子還是第二枚骰子，兩枚骰子擲一次6點朝上的結(jié)果相互無影響，無論那一枚骰子擲一次6點朝上的概率都為。1
軍隊文職崗位能力資料分析?？伎键c總結(jié)
在近年來的公考中，軍隊文職招聘是必考科目，無論是國考、軍隊文職招聘還是，在軍隊文職招聘考試判斷推理、言語理解和資料分析等部分是抓分的題目，所以很多學(xué)員會把自己復(fù)習(xí)的重點放這幾個部分。相比之下，資料分析比較簡單，是考生必拿分?jǐn)?shù)的部分，同時也能在短時間內(nèi)提高分?jǐn)?shù)的部門。想要學(xué)好資料分析掌握?？碱}型是關(guān)鍵。在資料分析中有四大常考知識點，即增長、比重、平均是和倍數(shù)。每一個知識點都含有多個?？碱}型，專家在此進行總結(jié)，具體如下：一、增長在增長中主要考察的是增長量、增長率、現(xiàn)期值及基期值的計算和比較。二、比重比重主要考察比重的基本公式、基期比重及比重變化的判斷和比重變化量的計算。1、比重的基本公式三、平均數(shù)平均數(shù)主要考察平均數(shù)的基本公式、基期平均數(shù)及平均數(shù)變化的判斷、變化量、增長率的計算。1、平均數(shù)的基本公式四、倍數(shù)倍數(shù)主要考察倍數(shù)的基本知識、基期倍數(shù)及翻番。以上就是中公教育專家整理的?？純?nèi)容，只要掌握其公式就可以做到迎刃而解。
公考類比推理模型考點解題技巧
近幾年的軍隊文職招考考試對于可能性推理的考察越來越多，分值也越來越高，因此，中公教育專家與各位同學(xué)一起，分析一下可能性推理當(dāng)中的一種論證模型----類比推理模型的?？伎键c及解題技巧。首先，類比推理是指已知兩事物具有共同的因素，又已知其中一個事物具有某種特性，結(jié)論推測另一事物也具有該特性。比如，雙胞胎兄弟，兩個人長相一樣，身高一樣，父母一樣，哥哥考上了軍隊文職招考，那么可以推測出弟弟也考上了軍隊文職招考，這就是類比推理。它的模型我們可以寫成如下形式：Aabc+dBabc推測B也有d特性。其次，類比推理在考試過程中主要考察該模型的削弱和加強，我們依次來分析一下類比推理論證模型的削弱和加強。第一，類比推理論證模型的削弱。一方面，我們可以找到兩事物的不同因素，注意這個不同因素一定是本質(zhì)的不同。比如還是上面雙胞胎兄弟考上軍隊文職招考的例子，我們可以說哥哥智商非常高，從小到大學(xué)習(xí)成績都非常好，但是弟弟卻一直不學(xué)無術(shù)。那么我們就不能由哥哥考上了軍隊文職招考推測出弟弟一定也考上了軍隊文職招考，如此就削弱了題干的論證過程。另一方面，通過斷開所列因素與結(jié)果的聯(lián)系也可以削弱題干的論證。比如我們可以說長相、身高和父母是誰都與能否考上軍隊文職招考沒有關(guān)系，這就說明，兩人雖然共同點很多，但是都對結(jié)論產(chǎn)生不了本質(zhì)的影響，那么就不能得出弟弟也考上了軍隊文職招考的結(jié)論。1
