2019四川下半年軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系挑題必選之平均數(shù)問題
一般來講，考試中，在有限的時(shí)間內(nèi)做數(shù)量關(guān)系類題型時(shí)盡量挑題做，尤其對于報(bào)考省級及以上職位的考生，數(shù)量題目較多，有選擇性的放棄一部分效率不高的題目是有效得分的關(guān)鍵，那么挑什么題呢?平均數(shù)問題是考試中一種常規(guī)的計(jì)算題，難度不大，可以作為選擇的一種，下面帶大家一起領(lǐng)略其中的解題技巧。一、什么是平均數(shù)問題例1：某次期中考試，小劉五門科目中四門的分?jǐn)?shù)分別是94分、91分、85分和80分，平均分為89分，則小劉第五門科目的分?jǐn)?shù)是()在這個(gè)題目中，已知四門科目的分?jǐn)?shù)，以及五門科目的平均分，通過五門科目的平均分可以求出五門科目的總分，最簡單的方法就是設(shè)第五門科目的分?jǐn)?shù)為x，用五門科目分?jǐn)?shù)相加等于總分：解方程算的x=95。平均數(shù)問題可以利用方程法來解，當(dāng)然，除了最基本的方法，也有一種更快的方法來解--盈虧思想。二、盈虧思想所謂的盈虧思想又叫盈余虧補(bǔ)思想，簡單來說就是比平均數(shù)多的總量和比平均數(shù)少的總量保持平衡的思想。例如在一組數(shù)字80，85，90中，85作為這組數(shù)字的平均數(shù)，80比它少5，90比它多5。就體現(xiàn)了比平均數(shù)多的總量要等于比平均數(shù)少的總量。如果利用這個(gè)原理去解我們剛才的例題，怎么求解呢?94比89多5，91比89多2，85比89少4，80比89少9，多的記為正，少的記為負(fù)，則比平均數(shù)少的數(shù)總的比平均數(shù)少6。按照盈虧思想，其他比平均數(shù)多的數(shù)總的就要比平均數(shù)多出6來，所以第五門的成績應(yīng)該是。我們再來看一個(gè)例題：例2：六個(gè)自然數(shù)的平均數(shù)是7，其中前四個(gè)數(shù)的平均數(shù)是8，第四個(gè)數(shù)是11，那么后三個(gè)數(shù)的平均數(shù)是()A.5B.6C.7D.8在這個(gè)題中，已知前四個(gè)數(shù)的平均數(shù)為8，比六個(gè)自然數(shù)的平均數(shù)7多1，每個(gè)多1，四個(gè)數(shù)字就多出來4，然而第4個(gè)數(shù)字11直接比7多著4，所以意味著前三個(gè)數(shù)字平均數(shù)直接就為總的平均數(shù)7，根據(jù)已知條件，這6個(gè)數(shù)的平均數(shù)也為7，所以后三個(gè)數(shù)的平均數(shù)也應(yīng)該要為7才能滿足盈虧思想，所以本題答案選C。在考試中，留給數(shù)量關(guān)系的時(shí)間很少，各位考生一定要注意各種基礎(chǔ)題型的練習(xí)和總結(jié)，如此才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，中公教育預(yù)祝各位考生在軍隊(duì)文職招考考試中一舉成功，輕松上岸。
2019陜西軍隊(duì)文職招考面試重要政策分析
備考陜西省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解陜西省的政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對性，以便提高備考效率。下面專家對陜西省的面試政策作簡要介紹。一、面試方式與作答方法歷年來陜西省統(tǒng)一考試錄用軍隊(duì)文職招考工作的面試都采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，但是某些部門面試的三道題目中可能會有一道題是小材料題，這點(diǎn)需要引起考生注意?？忌媲暗淖郎嫌蓄}本，考生可以看題。值得各位考生注意的是，各考場閱讀題目的方式不固定，有的是考官讀題，有的是考生自己看題本閱讀題目。桌上放有紙筆，考場內(nèi)有語音提示。二、面試時(shí)間與題量2018陜西軍隊(duì)文職招聘各個(gè)系統(tǒng)的面試時(shí)間為2018年6月23日、6月24日、6月30日、7月7日、7月8日。上午、下午各一套試題，每套試題3道題目，作答時(shí)間通常為12分鐘。三、面試人員確定軍隊(duì)文職招聘錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，且達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，全部確定為面試資格復(fù)審人員。按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。單科成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格審查人員。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省軍隊(duì)文職招考局網(wǎng)統(tǒng)一公告。四、面試組織實(shí)施全省面試工作由省、市組織部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試全程攝像錄音。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。五、綜合成績計(jì)算綜合成績1(無專業(yè)科目筆試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)3]60%+面試成績40%綜合成績2(有專業(yè)科目筆試)=[筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績)4]60%+面試成績40%綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)3]50%+專業(yè)技能測試成績20%+面試成績30%公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績的先后順序，確定綜合成績排序。
