面試分?jǐn)?shù)提升的幾個基本保障點
在進面試考場前，筆試考得好的同學(xué)覺得自己在面試中已經(jīng)占領(lǐng)了優(yōu)勢，考試成績不那么理想的同學(xué)也開始想方設(shè)法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場爭奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天中公教育專家就和大家來進行深度的探討。首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。招錄的通常采取的是，所謂結(jié)構(gòu)化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也就是說，結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行的面試。在這種提前設(shè)定好考試形式和考試內(nèi)容已經(jīng)評分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，我們就要提前做足準(zhǔn)備，才可在面試中取得理想的成績。其次，針對性的進行備考。了解了結(jié)構(gòu)化面試，接下來我們來說說身處不同的角色應(yīng)該如何來進行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內(nèi)，那你的身份就是一個守擂者，守住自己的位置，保持當(dāng)先的優(yōu)勢。如何來保住自己的名次呢?首先在準(zhǔn)備考試的過程中，要先樹立一個良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實力+臨場發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分?jǐn)?shù)。所以，當(dāng)知道了自己的排名還不錯時，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來想想接下來要做的事情。第三，備考過程中，重視對于崗位的認(rèn)知。對自己報考崗位的了解這是很必要的，身為一個即將參加面試的人，如果連自己的目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容都不知道，那更別說去說服考官了。根據(jù)自己報考的崗位，可以通過在網(wǎng)絡(luò)查詢以及線下搜集相關(guān)資料的方式，先來了解一下自己以后要面臨的職責(zé)和工作內(nèi)容，因為當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試越來越實用化，會結(jié)核崗位來命題，有了基本的了解之后才能結(jié)合崗位情況來有針對性的進行作答。第四，訓(xùn)練的方法符合考情特點。按照往年面試考情，結(jié)構(gòu)化面試采取的是時間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應(yīng)能力，日常的廣泛積累以及良好的語言表達?？焖俚姆磻?yīng)能力，要提前對考試的題型有所了解，才能在考試中精準(zhǔn)定位題型，按照有邏輯性的思考習(xí)慣迅速想出作答內(nèi)容。廣泛的日常積累則需要留心時政新聞，對國家政策方針，市政動態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內(nèi)容不空洞。良好的語言表達，是因為面試本身依靠的就是語言的交流，通過條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對你留下良好的初步印象，根據(jù)內(nèi)容對你進行評分。第五，深度研究，追尋答題亮點。做好這些準(zhǔn)備之后，往往來說只是為面試的勝利打下了基礎(chǔ)。要想守住自己的優(yōu)勢，還需要付出更多的努力。網(wǎng)上往往會給出面試答題技巧面試答題模版等等內(nèi)容，很多考生在考前會進行閱讀和參考。其實這些材料反而會限制考生作答空間，制約考生對一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會引起考官的反感，所以建立良好的思考習(xí)慣很重要，對題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。通過成功的大門已經(jīng)拿到了鑰匙，但是能不能打開還取決于你的實力以及運氣，而方向正確的準(zhǔn)備工作和踏實的學(xué)習(xí)，定會為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機會永遠是留給有準(zhǔn)備的人，快快行動起來吧!
軍隊文職招考面試技巧：口語化表達，幫你躍過平均線
很多同學(xué)其實在學(xué)習(xí)面試的時候，記牢了思路，梳理了要點，但是想要把它變成自己的話卻是十分的不容易，更多的就是在按部就班的把要點的詞變成了句子而已，相信學(xué)過面試的同學(xué)一定對此深有感觸。而面對著去套路化工作的逐漸深入，越來越多同學(xué)迷茫了，去套路真的只是去掉面試禁用語嗎?答題還是很套路有木有?在這里專家給大家介紹五種方法，幫你去掉套路化，增加溝通感，一舉拿下全場最高分。1.口頭語的填充。的本質(zhì)就是面對面的交流，表達自身想法的過程，我們平時講話的時候不也是有口頭語的嗎?只是告訴你戒掉口頭語的原因是因為你的口頭語出現(xiàn)的頻次過高，所以我們可以多加入一些其他的口頭語去沖淡一個口頭語帶來的不好影響。比如說這個、那個、這樣的一個、可以說等等。2.語氣助詞的使用。要想變成聊天式的溝通，其實還需要配合著語氣助詞的使用。而往往語氣助詞的頻次越高，你的溝通感就越足。就比如說，我認(rèn)為呀，我覺得啊，咱們政府呢等等。如此，可以沖淡你用詞的生硬感，培訓(xùn)的痕跡感等，還能讓你增加有表達出內(nèi)心想法的沖動，好處真的是太多了!3.多說自身感受。常常我們同學(xué)在做表態(tài)的時候覺得很難，那么老師通常會給大家介紹兩種方法，一是作出價值判斷，二是點明問題本質(zhì)，那么這種來自抽象名詞的距離感讓你對表態(tài)無所適從。我們一味的去尋求方法，卻忘了本質(zhì)上問題都是問的是你的感受，你的看法，你的啟發(fā)，那么你內(nèi)心真實的想法又是什么呢?你卻忘了闡述，忽略了本質(zhì)，表達的都不是你的看法，也就是用辯證角度說，你都不是你，那么這又怎么能是高分呢?所以再面對著華為5G推廣的時候，我們可以說出內(nèi)心的震撼，我們的祖國什么時候這么強大了，還可以抒發(fā)一下我們內(nèi)心的民族自豪感。那么，這就是表態(tài)。4.闡述自身經(jīng)歷。我們往往以為的追求規(guī)整、高大上的答題，那么自己都缺少了對生活的感知能力。面對著中國式過馬路，更多同學(xué)只會用主體分析法就套用，卻忘了你早上剛剛經(jīng)歷了中國式過馬路，面對著三點半放學(xué)現(xiàn)象，你只能想到一堆主體，卻忘了你也是主體當(dāng)中的一員，面對著瘋狗咬人的現(xiàn)象，你只想到了要堅決杜絕，卻忘了你昨天剛剛看到網(wǎng)上被咬傷者那鮮血淋漓的圖片。多說自身經(jīng)歷，增加內(nèi)容的渲染，提升聽者興趣，加深內(nèi)容說服力。5.多做設(shè)問句。很多考生有這樣的疑問：影響到原因這個過渡我該怎么說?我一般都是回答你想到什么就說啥。是啊，多么簡單，我想到的就是為什么會出現(xiàn)這種事情呢?那我們?yōu)槭裁淳筒徽f出來呢?這種質(zhì)問的形式你不覺得很能增加你內(nèi)容的感染力嗎?對的，多用設(shè)問，你會有意想不到的收獲。中公教育專家建議大家掌握好這五種方法，讓你輕松致勝，一躍成公，讓全場考官為你打call!
2017河南軍隊文職招考考試教你兩招迅速提升面試分?jǐn)?shù)
那么各位親愛的考生們，你們真的正確的認(rèn)識、理解、應(yīng)對面試了嗎?中公教育專家建議大家，其實我們可以通過兩個小技巧，就可以馬上提升面試分?jǐn)?shù)。我們不防去思考一個問題，考官在面試中到底關(guān)注考生的哪些方面呢?總的來說是答題內(nèi)容和呈現(xiàn)形式兩個大的維度，在面試中答題的內(nèi)容固然是第一重要的，因為考官可以通過答題內(nèi)容直接去評價考生的價值觀和各方面能力，這一點是毋庸置疑的，也是我們在學(xué)習(xí)的過程中集中關(guān)注的。但是，很多考生卻只觀注最為重要的內(nèi)容維度，對于外在的呈現(xiàn)形式關(guān)注度不足，沒有條理、缺乏眼神交流等外在問題突出。那么我們就應(yīng)該針對這些問題，來提升自己的面試分?jǐn)?shù)。1.培養(yǎng)條理性。面試一天都是同一套試題，大家可以想象，考官一天坐在考官席上都在反反復(fù)復(fù)聽考生答這套題目，所以即便是再專業(yè)的考官，都是肉體凡胎都難免會有注意力不集中的時候。這個時候就是考生們必須要注意的時候，我們要讓考官聽得舒服一些，讓考官能夠清晰自然的聽清你的內(nèi)容，那么最簡單的方法就是增強條理性，將我們要表達的內(nèi)容分條表述，善于使用第一、第二、第三首先、其次、再次、最后一方面、另一方面等邏輯連接詞，讓考官能夠清晰明了的把握住我們要回答的內(nèi)容。2.培養(yǎng)交流感。以往很多考生答題時，所有的關(guān)注點都在這道題目的答題內(nèi)容上，答題時基本上是自顧自的把自己想到的說出來，或者不抬頭、或者抬頭只盯著一個地方目不轉(zhuǎn)睛、或者眼神向斜上斜下方看，其實這些都是不對的。在考試的過程中，考生都要牢固的樹立交流意識，考生是在回答問題，但是是在回答考官的問題，我們?nèi)粘Ｉ钪形覀兓卮饎e人的問題，或者想要把自己的想法說給別人聽的時候，都是關(guān)注著對方，因為我們內(nèi)心是想著說給對方聽的、想著讓對方聽明白的，所以會很考慮對方的感受，會跟對方有自然的而眼神交流。那么，我們面試的過程中也是這樣的，就應(yīng)該時刻看著考官回答問題，要自然的關(guān)注到所有的考官，這樣考官對考生也會集中精力，產(chǎn)生好感，分?jǐn)?shù)自然就提升了。面試不是獨角戲,考生務(wù)必關(guān)注考官的感受，其實這兩個方面是非常容易做到的，但是很多考生沒有這方面的意識，才導(dǎo)致外在呈現(xiàn)整體感覺不到位，如果能夠牢牢樹立條理性和交流感的意識，再加上大家在內(nèi)容上的不斷精進，一定會做到內(nèi)外兼修，贏得考官的青睞，成為考場上的高分考生!|||
2019河南軍隊文職招考考試結(jié)構(gòu)化面試：利用筆試技巧提高分?jǐn)?shù)
當(dāng)前面試中還存在一些另類的考情和試題，今天專家就來跟大家介紹兩點申論答題技巧，更好的適應(yīng)要求。一、面對材料題歸納概括要點相信有些同學(xué)看到這里時會覺得老師你是不是搞錯了、我們筆試已經(jīng)考過了啊、跑題了吧?，覺得面試應(yīng)該都是一些小題，不會再出現(xiàn)大材料的。一般情況下，大家說的確實對，但在個別省份的公考面試中，例如四川軍隊文職招聘面試，從2013下半年起，直到剛剛結(jié)束的2018下半年面試，考查的皆為材料題(600字左右)，有些不了解情況的考生一進場看到材料時整段垮掉。由此可見，在當(dāng)前的公考面試中，不管是大段材料還是小段材料確實也是考查方式之一，而且，在結(jié)構(gòu)化面試中，審題時間多設(shè)置在3-5分鐘(聽題地方除外)，不僅要思考題目，還有了解所給定材料的基本內(nèi)容!因此，在結(jié)構(gòu)化面試中遇到材料題目，就必須要發(fā)揮筆試申論的歸納概括技巧!對于所給出的材料，要快速總結(jié)要點，最短時間內(nèi)提煉材料核心。面試題的材料有一定的規(guī)律，那就是在材料開頭一般圍繞話題講背景，最后一段結(jié)尾段總結(jié)觀點，中間正文對話題進行分析和討論。那么我們在審材料時，就應(yīng)當(dāng)利用歸納概括的方法，重點在收尾點提煉核心話題與觀點，在正文部分概括關(guān)鍵信息，例如綜合分析需要的現(xiàn)狀、影響、原因和對策等等要點。只有應(yīng)用這樣的答題技巧，才能在最短時間內(nèi)幫助我們思考全面、梳理邏輯!二、總結(jié)提出對策類題目知識點，靈活應(yīng)用在結(jié)構(gòu)化面試題目中，都或多或少的會涉及到要解決問題，部分同學(xué)在回答時表現(xiàn)的略顯茫然，提不出對策，解決不了問題。這里不禁要提醒下各位備考的同學(xué)，其實在申論學(xué)習(xí)的過程中，就專門有一類題目，叫做提出對策，會非常詳細(xì)地講各類問題的解決方向或方式，現(xiàn)在需要大家做的，就是把這些好用的知識點靈活地用到面試答題中來。我們一起回顧下這些知識：1、直接對策：以往的經(jīng)驗、各方的觀點亦或是政府政策;2、間接對策：針對問題談對策、針對原因談對策和針對影響談對策;3、常見問題和解決對策：思想意識問題教育、宣傳、指導(dǎo);制度問題出臺、完善、落實;監(jiān)管問題內(nèi)在、外在、社會各界力量。在掌握基礎(chǔ)知識后，則需要各位同學(xué)靈活的應(yīng)用到面試答題當(dāng)中，通過自己的分析，結(jié)合題目，選取有效性可行性較強的對策來解決問題即可。中公教育專家再給大家兩點建議，一是在備考面試時一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貧v年考情進行準(zhǔn)備，切實以不變應(yīng)萬變，導(dǎo)致自己在考場上驢唇不對馬嘴二是在整體備考中不要盲目割裂筆試與面試之間的聯(lián)系，不要考完筆試就將所有的書本和知識全部都丟在腦后，以至于面試備考時還要再來一次!
