2015考試法律考點：明確跨地區(qū)派遣職工如何參保
勞動者一般在用人單位所在地參加社會保險，但是不排除勞務派遣用工中存在用人單位所在地與用工單位所在地不一致的情況，在這種情況下，被派遣勞動者如何參加社會保險呢？《勞務派遣暫行規(guī)定》第18條規(guī)定：勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。在跨地區(qū)勞務派遣過程中，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的用工單位往往通過經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的勞務派遣機構(gòu)進行勞務派遣，來減少社會保險費用，以降低用工成本，此種行為嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權(quán)益。因此，本條對跨地區(qū)勞務派遣的社會保險問題進行了詳細規(guī)定。
2019遼寧軍隊文職招考面試新亮點之“教育扶貧與養(yǎng)老難題”
2019遼寧筆試已結(jié)束，各位考生已進入面試備考階段。那么在準備面試時，我們除了要知道一些基本的面試知識、思路等內(nèi)容外，也需要了解更多的面試熱點，把握面試走向，為自己面試成功而助力。下面，專家?guī)Т蠹乙黄鹆私庖粋€的新亮點教育扶貧與養(yǎng)老難題。一、熱點事件：2018年9月，教育部介紹《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》貫徹落實情況中內(nèi)容包括開展學習宣傳、系統(tǒng)謀劃改革實施路徑、推開系列改革舉措、推進地方貫徹落實四方面。在推開系列改革舉措方面，銀齡講學計劃將啟動，2018年計劃招募1800名退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村支教，到2020年將招募1萬名。并且，招募的1800名退休優(yōu)秀教師年齡為60至65歲，為當?shù)貙W生教授社團課或組織當?shù)亟處熼_展教研活動。目前，部分省份已發(fā)布招募公告。啟動銀齡計劃的背景主要有兩個方面。第一是我國不斷深化精準扶貧，第二是我國日趨嚴重的養(yǎng)老難題。首先，2013年習近平總書記到湖南湘西考察時就首次作出了實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的重要指示，到今天為止，我國的精準扶貧工作確實也取得了階段性的勝利，但是要想從根本上實現(xiàn)脫貧，就要實現(xiàn)扶貧要扶志與智，這二者實際上就是從思想上改變，因此，我們必須從教育入手去改變?nèi)藗兊挠^念。第二，隨著我國老齡化程度的不斷加重，我國的養(yǎng)老難題也愈發(fā)凸顯，要想解決養(yǎng)老難題，一個很好的方式便是讓老年人在其擅長的崗位上發(fā)揮余熱，實現(xiàn)養(yǎng)老與貢獻社會二者的共贏。二、模擬試題：為積極響應國家精準扶貧政策，某市準備實施精準支教，計劃在全市范圍內(nèi)選拔1200名優(yōu)秀退休教師，到貧困地區(qū)支教。對此，你怎么看?三、答題思路解析：觀點表達：選拔優(yōu)秀退休教師一方面順應國家政策的號召，推進貧困地區(qū)教育水平的發(fā)展，另一方面也能充分發(fā)揮退休職工的余熱，是共贏的舉措。分析論證：1、原因分析或政策背景：老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老難題愈發(fā)凸顯;我國不斷深化精準扶貧，扶貧先付志與智，需要從教育入手轉(zhuǎn)變脫貧觀念。2、影響分析：(1)有利于促進貧困地區(qū)教育水平發(fā)展，縮小與城市之間的差距。(2)有助于轉(zhuǎn)變部分貧困地區(qū)人員等、要、靠的脫貧觀念，為我國打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定良好的基礎(chǔ)。(3)實現(xiàn)老人的光和熱，最大程度的發(fā)揮退休優(yōu)秀教師的價值，也在社會中弘揚正能量，起到帶頭、典范作用，影響年輕人。3、可能面臨的問題：(1)家人不支持，傳統(tǒng)觀念中老人應該安度晚年。(2)支教各個方面考慮不完善，例如資金、時間、個人意愿、地區(qū)實際情況等。4、落實觀點：(1)國家繼續(xù)進一步實施銀齡計劃，對實施銀齡計劃地區(qū)予以政策傾斜，對參與退休教師予以更多的福利補貼。(2)加強人員招募，同時要建立完善的退休教師支教體系，從身體狀況、資金、時間等各個方面充分考慮，確保計劃順利實施，打消家人顧慮。(3)在社會范圍內(nèi)加大宣傳教育，號召退休教師積極報名參與，發(fā)揮余熱。
