面試指導：活動策劃類題目如何作答

活動策劃類題目涵蓋比較廣。題目考的比較靈活。有些活動類的考題比較貼生活中的一些工作，例如比較常見的形式有會議、培訓、采訪、晚會、比賽、參觀、同學會、演習公益慈善活動等。經?？疾斓男问椒N類很多，但其實都是遵循一定的流程的，下面中公教育專家結合一道例題進行分析。例題：市美術館計劃開展送書畫進社區(qū)活動，現(xiàn)要招募100名志愿者做講解員。假如你是美術館工作人員，此事由你負責，你會怎么做?審題：拿到一道題的第一步知道此次活動要做什么事情，有什么對象和身份，根據(jù)問法和題干信息確定題型。目的意義：你一定要知道你為什么要做這樣的活動，這樣你在接下來的活動當中才會有針對性，很明顯，我們結合題干來看是為了招人做講解員吧，保證活動的順利開展，那么接著往下想，志愿者在這個過程中如果可以充分對其進行講解?一面是書畫，一面是社區(qū)，志愿者是不是將兩者聯(lián)系了起來，起著充當著橋梁的作用，書畫這種富有藝術氣息的東西是不是不是也讓人們更好地了解美術館，傳播了文化，豐富了文化生活。標準：我們既然要招人，那么要對人選有一定要求，要具備什么樣的品質和特征。如果我們招的講解的人口齒不伶俐，說不清楚，一定會影響我們的講解，那么既然講解，當然需具備一定的語言表達能力，在一些正式的場合我們大都說普通話，為了將書畫更好地講解給社區(qū)居民聽，懂這方面的知識，或者是這個專業(yè)的就更好了，其實到哪里有一定工作經驗的人都會更好地上手開展工作，會使活動更好開展。宣傳：咱們已經制定了標準和大致的方向，100人說多也不多，說少也不少，如果人不夠的話，不能保證活動的順利召開，因此此處的宣傳工作是很重要的。宣傳工作做得好，才能更好地保證有更多的人被吸引過來。根據(jù)對象確定方式確定所要宣傳的內容。對象：藝術院校學生和志愿者服務組織;方式：線上兩微一端和線下聯(lián)系對應領導和負責人;報名工作：報名起止時間;報名方式：線上投遞簡歷和線下來美術館報名。選拔：一定要進行一些篩選，根據(jù)之前的標準，選到我們心儀的人，那么既然選人，那誰選呀?和對應的部門負責人成立小組呀，美術館負責人、志愿者協(xié)會的領導以及學校的負責人，那么接下來以什么樣的方式進行篩選?要想成為一名都得經歷什么測試?對，筆試和面試，所以我們也可以采取這樣的方式，為了確保我們招來的人能夠具備相應的專業(yè)素質，可以采取筆試的方式測驗下志愿者服務的知識，當筆試通過以后，可以采取面試的方式看看志愿者是否具備相應的講解能力，言語表達能力是否過關，結合兩項的參照選出滿足我們需求的人，我們選拔完人以后，選拔結果告訴人家，對其進行下公示。專家認為，最開始要確定我們的工作方向，讓接下來的工作有的放矢，所以最開始我們要明確一個活動的目的意義，那么無論后期，制定的標準、宣傳、選拔、公示都是開展這個活動的環(huán)節(jié)，工作重點就是我們需要把握的內容，當然此題的宣傳是比較重要的一點，當然呢，并不是所有的題重點都是一樣的，因此，我們要因題而異。那么大家在答題的時候，要注意說話時的抑揚頓挫，通過語調進行相應的突出。

面試考場上如何“隨機應變”

應變能力是一名合格的所必須具備的基本能力，也是中重點考察的能力之一，所以能不能答好應變題目也決定了一個人能不能在面試中獲得高分脫穎而出。答好應變題的前提，是了解什么是應變能力。那么，應變能力是什么呢?專家進行指點。應變能力是指人們處于突發(fā)意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。從定義可以看出，需要我們在作答的時候做到以下幾點：其一，迅速反應。要求我們一方面在考場思考的時間要盡可能短，另一方面，要求我們在作答時，可以利用一些立即、第一時間、馬上等表示快速反應的詞語。其二，抓準問題。這就要求我們仔細審題，注意審準身份，另一方面，就要求我們審準問題。例題：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名人數(shù)偏少，但當天出席人數(shù)陡增，原定教室無法容納。你詢問報名人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦?這個題目中，你的身份默認是培訓負責人，問題有兩個，一是教室不夠，二是隱含的問題秩序混亂。其三，解決問題。找準問題之后，就是找到合適的辦法來解決問題，最主要是能夠解決問題。要先解決好最緊迫的秩序問題，再去解決教室不足的核心問題。第一，針對秩序混亂的問題，就是穩(wěn)住現(xiàn)場局面，安撫住參訓人員的情緒。第二，針對教室不足的問題，先做的是看能補充的盡量補充，那就看能否換一個大教室，如若不能，則看看能不能增加一個教室;如果不能，則看看有沒有其他的替代方案來解決問題。如分批次進行培訓，讓已經報名的人先行學習，沒有報名的人，可以安排后面再增加培訓場次，當然前提是需要跟培訓老師提前溝通好，在征得培訓老師同意之后方可以如此操作，否則是不恰當?shù)淖龇?。當前問題解決之后，可以適當總結預防，反思目前問題存在的原因是，作為培訓負責人，在培訓前期準備工作不充分，以后一定要提前做好準備，提前宣傳并確認好報名人數(shù)。中公教育專家認為，想要會隨機應變，最主要是需要審準題目，一是抓住題目中的身份，明確自身職責，二是明確題目中的核心關鍵問題，一方面結合題干中的信息，一方面結合自己的知識背景，那么，應變難題就迎刃而解了。按照上述方法，趕緊去練習應變題目，檢驗檢驗自己吧!

2019河南軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力備考：比較構造法速解數(shù)量關系

軍隊文職招聘數(shù)學運算是考生們公認的較難的部分，但是，只要你有一顆善于觀察的心和一雙善于發(fā)現(xiàn)不同的眼睛，很多數(shù)學題目就迎刃而解了。專家認為，方程法需要設未知數(shù)、找等量關系、列方程、解方程，過程較為繁瑣，而比較構造法可以讓我們實現(xiàn)一個目標：只要觀察出不同，便可以得出答案。一、什么是比較構造法根據(jù)題干描述，快速找到或者構造出兩種不同的分配方案，并比較差異的一種方法。二、找到方案并比較差異為了比較方程法和比較構造法在難度上和做題時長上的區(qū)別，也為了讓大家更深刻的理解并熟練掌握兩種方法，下列例題均采用兩種計算方法來解題。例1：某部門購進15包打印紙和20盒水筆，用去625元，若第二次購進同樣的打印紙10包和同樣的水筆20盒，用去550元。求一包打印紙的價格。方法一：等量構造。設一包打印紙x元，一盒水筆y元，則有15x+20y=625,10x+20y=550。解得x=15，y=20。則一包打印紙的價格為15元。方法二:比較構造列出方案。