軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：保障勞動者休息權(quán) 促進社會和諧發(fā)展
無論是引爆網(wǎng)絡(luò)的996工作制，還是天貓雙十一電商狂歡下的快遞員連日加班導(dǎo)致的猝死，亦或是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)的IT從業(yè)人員多日加班死亡當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟社會深刻調(diào)整的變革期、轉(zhuǎn)變期，過度追求工作效益、將物質(zhì)作為衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)已成為社會的一種重要傾向。在快節(jié)奏的工作和生活方式下，充分保障勞動者的休息權(quán)益，成為當(dāng)下消除累的現(xiàn)實狀態(tài)的一種必然要求。保障勞動者的休息權(quán)，要讓完善的法律制度成為民眾幸福生活的保障。我國勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。但現(xiàn)實情況卻表明，我國勞動力的平均工作時長，高于勞動法中平均每周工作時間不超過44小時。由此而帶來的是勞動者身心方面的雙重?fù)p失，不僅可能造成猝死等嚴(yán)重后果，更在一定程度上磨滅或?qū)_了社會發(fā)展給勞動者帶來的幸福體驗。勞動者休息權(quán)益得不到保障的背后反映的是當(dāng)前我國在法律制度的完善和落實上面還存在空白。讓要民眾切實感受到生活的幸福體驗，就必須充分保障勞動者的休息權(quán)益，讓法律制度不再成為一紙空文。保障勞動者的休息權(quán)，要讓健全的社會保障滿足民眾內(nèi)心的殷切期盼。無論是西方發(fā)達國家的歷史經(jīng)驗證明，還是我國近幾十年的發(fā)展成果表明，完善的社會保障制度一定是一個社會穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。健全的醫(yī)療、教育、就業(yè)、養(yǎng)老等方面的社會保障體系，它不僅在一定程度上解決了部分弱勢群體的生活問題，更在一定程度上滿足了大部門民眾在公共事業(yè)方面的支出，減輕了民眾的負(fù)擔(dān)，從而能夠更加從容、淡定、有序的追求自己的理想生活，也能夠在一定程度上實現(xiàn)我們的最高理想，促進人更加自由而全面的發(fā)展。因此，要讓民眾真正能從快節(jié)奏、繁復(fù)的勞動中解放出來，健全、完善的社會保障體系必不可少。保障勞動者的休息權(quán)，要讓理性平和的心態(tài)成就健康健全的人格。當(dāng)前，在全球經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，我國勞動者的工作競爭壓力日益增大。不少白領(lǐng)、工薪一族，把物質(zhì)看成了衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，過于注重物質(zhì)而忽略精神，結(jié)果就是被物質(zhì)所累，為房子、車子、位子奮斗一輩子，在不知停歇的奔跑中逐漸失去了自我，忘記應(yīng)該等等自己的靈魂。過度的攀比、盲目的追求讓人失去了理性的心態(tài)，導(dǎo)致人格失去了本真、內(nèi)心失去了平和。因此，要讓勞動者能夠真正慢下來，適當(dāng)而充分的休息，必須要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加理性平和的對待物質(zhì)、對待生活。無論是社會、企業(yè)還是個人，學(xué)會奔跑是好事，但如果只是緊盯目標(biāo)，卻忽略了路邊的風(fēng)景和自己的靈魂，還真是件遺憾的事。追求社會的發(fā)展固然是好事，但是社會的發(fā)展在更核心的層面來講，應(yīng)該是人的發(fā)展。歸根結(jié)底，社會的發(fā)展也應(yīng)該是為了人的發(fā)展而服務(wù)的。所以，在社會發(fā)展過程中，我們更應(yīng)保障和尊重勞動者的休息權(quán)益，讓勞動者更好的享受社會發(fā)展的成果。
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：故宮母嬰室體現(xiàn)人性化服務(wù)
|背景鏈接*2018年十一長假前夕，故宮的一則舉動，對游客而言堪稱暖心。據(jù)媒體報道，為給帶嬰幼兒參觀的觀眾提供一個潔凈舒適的哺乳、護理與休息場所，北京故宮博物院首次開設(shè)母嬰護理室。此次開放的母嬰護理室，位于故宮中路乾清門廣場西側(cè)的隆宗門內(nèi)，軍機處南側(cè)。故宮博物院在做好古建筑維修保護的前提下，設(shè)置了一處集哺乳、休息、文化創(chuàng)意體驗于一體的母嬰護理和休息場所。|公考角度解析*[提出觀點]現(xiàn)代社會，母嬰護理室已經(jīng)成為城市公共設(shè)施建設(shè)不可忽視的部分，也是城市文明和人文關(guān)懷的標(biāo)尺，各級公共場所管理部門要像故宮這樣，重視婦女兒童衛(wèi)生設(shè)施問題，讓景區(qū)提供更人性化的服務(wù)。[綜合分析]近些年來，我國旅游業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。但說到旅行中令人頭痛的事情，其中之一大概就是母嬰室難尋。母親帶著嬰兒，要哺乳、換尿片、整理衣物和休息，環(huán)境還要求潔凈、舒適和安全，要求頗高。從實地情況看來，故宮這個集哺乳、休息、文化創(chuàng)意體驗于一體的母嬰護理和休息場所，達到了上述要求，為觀眾提供了十分全面、貼心的服務(wù)。在各方呼吁下，不少城市的公共場所，也紛紛配置了母嬰室。然而，內(nèi)部設(shè)計和設(shè)施，以及服務(wù)管理卻參差不齊，有些國內(nèi)的機場和火車站的母嬰室形同虛設(shè)。母嬰室缺乏，其實具有一定的普遍性。特別是對像故宮這樣的景點而言，日均游客上萬，母嬰室的需求也是部分游客的剛需，沒有母嬰室一定程度上講未嘗不是景區(qū)配套服務(wù)的缺陷。近兩年，各地景區(qū)都興起了廁所革命，景區(qū)公廁的硬件設(shè)施和日常管理在整體上都有了明顯提升。除此之外，還可以在部分公廁探索配備母嬰室，為有需要的游客提供便利，讓母嬰室像公廁一樣，成為景區(qū)公共設(shè)施的標(biāo)配。[對策措施]各級公共場所管理部門要及時制定母嬰室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，針對觀眾需求不斷完善各類服務(wù)措施，努力改善公共場所中的兒童設(shè)施條件，不斷解除殘疾人、老人、婦女和幼兒等弱勢群體的后顧之憂，彰顯社會的人性關(guān)懷和文明進步，促進母嬰權(quán)益保護機制。要加強母嬰室的日常管理維護。不少城市公共場所的母嬰室，都不同程度存在著管理疏忽，甚至落滿灰塵，成為擺設(shè)的尷尬，如此既浪費資源，也破壞了社會對母嬰室應(yīng)有功能的期待。所以，母嬰室的硬件投入只是一個方面，管理水平也得匹配現(xiàn)代化的水準(zhǔn)。資料來源：東方網(wǎng)：故宮母嬰室，人性化服務(wù)的樣板光明日報：故宮開設(shè)母嬰室樹立了標(biāo)桿
2019海南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：維護職工“離線”的權(quán)利
|背景鏈接*如今，作為備受歡迎的社交軟件微信，在方便社交與工作的同時，也因為這個平臺催生了越來越多的隱形加班現(xiàn)象據(jù)媒體報道，許多工作指令看起來只需要發(fā)個信息、查個數(shù)據(jù)，或者翻看一下聊天記錄就可以達成，但正是這些看起來隨手可做的事，讓工作變成了24小時、365天的事，微信群成了緊箍咒，手機聊天框里裝滿了一些職場年輕人強忍著的擔(dān)憂與焦慮。|公考角度解析*[提出觀點]互聯(lián)網(wǎng)抹平了世界，技術(shù)進步給人與人之間的社交帶來極大紅利，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為工作增添不少便利，但也帶來不少煩惱維護員工離線后的權(quán)利，應(yīng)該得到重視。[綜合分析]在當(dāng)前的社交環(huán)境下，一個人又不可能離開微信等社交軟件：社交媒體時代，不少人的社交關(guān)系已經(jīng)從線下轉(zhuǎn)移到線上，甚至，一個人主要的社會關(guān)系就體現(xiàn)在通訊錄與各種微信群里。快節(jié)奏工作、生活場景下，不少人往往只能選擇在微信上交流，而不是像往常一樣開會、打電話或約飯局。這是屏社交時代的一大特點。尤其是，社交軟件加劇了工作的碎片化。因為現(xiàn)在在社交軟件上就可以完成任務(wù)的分發(fā)，著實便利了不少。但這種便利的另一面則是員工要隨時可應(yīng)甚至隨時可到。哪怕是已經(jīng)下班，有什么任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)只消動動手指就可以安排。然而，勞動者應(yīng)該擁有正常的休息權(quán)，通過微信安排的加班，往往在家里進行，雖然這也是一種加班，但未必會有加班費的補償，由此導(dǎo)致新的勞資矛盾。這是一種新的職場倫理困境：社交工具的高度成熟，為社會觀念、職場倫理帶來種種不適應(yīng)。員工皆反感，但面對須臾不可離開的現(xiàn)狀，又往往無能為力。怎樣厘清公與私之間的邊界，到現(xiàn)在為止還沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。[對策措施]完善法律為新形勢下勞動者的權(quán)益撐腰。在相關(guān)既有法規(guī)上，增加對員工離線后休息權(quán)的規(guī)定，免除勞動者在信息時代的工作焦慮，以維護勞動者的合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)讓員工擁有休息權(quán)利。勞動者應(yīng)該擁有休息的時間，下班后職工應(yīng)得到休息，公司不能隨意占用勞動者休息時間。勞動者要學(xué)會使用我們的權(quán)利來保護自己的休息時間，有必要時通過法律途徑保護自身的利益。資料來源：光明日報：維護職工離線的權(quán)利
2019上海軍隊文職招考面試心理焦慮如何緩解
在面試前，很多考生可能會比較焦慮，那么如何緩解呢，下面專家就為考生詳細(xì)講解：一、設(shè)定目標(biāo)時，要合理規(guī)劃。焦慮來自想要通過短時間內(nèi)解決所有問題，因而，可以將問題分解為若干小問題，將小問題按不同的時間節(jié)點進行分配，由易到難?？梢越ㄗh學(xué)生在課程初期，制定一個問題表及完成時間節(jié)點，這樣會較為清晰直觀的讓學(xué)生了解自身進步情況，也了解自身存在問題，方便有針對的解決。二、設(shè)定一個任務(wù)時，設(shè)置兩個完成度：一個完美目標(biāo)，一個低檔位目標(biāo)。比如說背單詞，100個是及格，500個是完美。這樣其實改變了你內(nèi)心的錨定效應(yīng)。之前，我們老盯著最高的目標(biāo)，感到的是壓力?，F(xiàn)在，我們轉(zhuǎn)換了錨定的目標(biāo)為低檔位目標(biāo)，在完成最低目標(biāo)之后，我們感覺到目標(biāo)的完成(盡管是部分完成)。之后，每多完成一些，成就感就高一些，直到第500個單詞時成就感依次達到頂峰。這樣會帶來更多的滿足感，而不是僅僅盯著困難，盯著未完成的部分。三、避免完美主義。制定計劃之后要嚴(yán)格執(zhí)行，但是在制定計劃的時候沒必要這么嚴(yán)格。簡單的說，就是允許自己有犯錯的空間。例如，在制定日計劃時，本來你是準(zhǔn)備20:00-22:00用于看書，但是如果突然有朋友拜訪，那么內(nèi)心沒有必要產(chǎn)生愧疚感，明天再找時間看或者等朋友離開了再看就好。同樣的，如果你累了，想早點休息，那么也用不著一定要看夠兩個小時的書，早點休息就好。第二天早起把進度追平就可以。這樣，可以通過預(yù)留時間的方式完美解決這個問題。但是，要注意次數(shù)。四、保證休息。人在休息不夠的時候容易煩燥，會影響心情會加重焦慮情緒。所以，休息是非常必要的，尤其是狀態(tài)不好的時候。不過休息不一定非要通過娛樂的形式，洗個澡洗個衣服讓大腦的模式切換下也是休息，同樣的，錄音聽累了就背背資料資料背累了就做做題，換種學(xué)習(xí)類目也是休息，親身體驗有用。用做家務(wù)和更換學(xué)習(xí)類目這樣的放松形式所帶來的罪惡感也會比較輕。五、體育鍛煉。運動可以讓身體產(chǎn)生內(nèi)啡肽，極大地緩解焦慮水平。哈佛大學(xué)講師Tal指出，每周三次、每次三十分鐘的體育鍛煉，與最強勁的精神藥物，有同樣的效果。甚至，有很多學(xué)家或精神科醫(yī)生，都是這樣規(guī)定病人的：每周跑步鍛煉三次，早上來見我。有過跑步經(jīng)歷的胖友會明白，跑步的時候，腦袋是放空的。一般來說，跑步之后，雖然身體是累的，但精神明顯清爽很多。這一點本人親身體驗過，很有效，如果學(xué)生壓力過大，可以建議他去跑步放松.而且，晚上的時候，會睡得更好。睡眠質(zhì)量的提高，本身對緩解焦慮也有幫助。最后，中公教育專家祝廣大考生成功上岸。
