2018湖北軍隊文職招考面試專業(yè)指導(dǎo):如何樹立信心
在軍隊文職招考面試備考的過程中,很多考生出現(xiàn)了自信心不足的問題,有些考生準(zhǔn)時間比較長,這個問題會越來越明顯。很多考生在最開始準(zhǔn)備面試的過程中信心滿滿,但是在經(jīng)過一兩次的模擬以后這個階段考生的信心就會大受打擊,因為很多考生會覺得在模擬的過程中自己說話毫無邏輯,甚至有的考生在模擬的過程中由于壓力較大一言不發(fā)。如果考生長期處在這種沒有自信心的狀態(tài)下,考試一定會失常發(fā)揮。很多考生在面對考試的過程中都會自信心不足,而且覺得這一問題難以攻克,在此中公教育專家會用專業(yè)的方法來幫助各位考生來重塑信心。方法一、給自己積極的心理暗示。各位考生注意,有些考生會有疑問:我本來就不自信,如果每天我給自己所謂的積極的心理暗示就能讓我自信起來嗎?答案是肯定的,各位考生要注意,積極的心理暗示是有科學(xué)依據(jù)的。積極的心理暗示是心理學(xué)上的一種積極效應(yīng),心理學(xué)上研究表明,如果每天早上人在照鏡子的時候?qū)ψ约赫f:我可以,我很厲害。那么這個人整個一天心理上就會有一種比較積極的感覺,這種就是積極的心理暗示帶來的好處。各位考生要注意,在面試考試之前,每天早上、每次模擬前、每天睡覺前,都要給自己積極的心理暗示。這樣考生在面試前就會有很好的面試心態(tài)。方法二、專注于自己的進(jìn)步。有的考生在面試準(zhǔn)備的過程中會有一種悲觀心態(tài),凡是在準(zhǔn)備的過程中都是專注于自己的失誤,每天看到的都是自己的失敗和退步。在培訓(xùn)班訓(xùn)練的過程中都會有一種很崩潰的感覺。這種情況是考生本身專注的方向不對。有些考生就是這種悲觀型人格,所以在訓(xùn)練的過程中越來越?jīng)]有信心。其實這類考生經(jīng)常會關(guān)注自己的失誤,所以會改變,都會有進(jìn)步,但是考生不會關(guān)注自己的改變和進(jìn)步,只會關(guān)注自己的問題,時間久了就會信心不足。這種考生最好有老師或者外力介入,每天提醒考生的進(jìn)步,多鼓勵,這樣的考生會逐漸把注意力轉(zhuǎn)移到自己的進(jìn)步上,心態(tài)也會有很好的轉(zhuǎn)變和提高。|||方法三、全身心投入面試準(zhǔn)備過程中考生應(yīng)該全面投入,無論是時間還是精力,尤其是時間。如果投入大量的時間,考生就會逐漸的轉(zhuǎn)移自己的注意力,考生會變得很積極。尤其是全天只練面試不做其他的時候。這一點在培訓(xùn)班里表現(xiàn)尤為明顯。專注全面投入的考生往往會越練越有精氣神。這種情況考生就會很有信心。精力上的全面投入,考生就不會分神去思考別的諸如:分差、壓力、競爭對手。這樣的問題,考生越專注,最后考生的面試效果就會越好。專家希望各位考生能好好準(zhǔn)備,最主要的是能通過實際的方法去給自己樹立自信,不僅在試中會有很好的效果,考生在以后的人生中也會有很好的改變。
軍隊文職招考面試點睛:如何應(yīng)對即興演講題
在面試中,經(jīng)常會考到即興演講的題目。很多考生望而生畏,在面試中講幾句便草草收尾,沒有達(dá)到演講應(yīng)有的效果,即引起考官的共鳴??陀^地說,即興演講有一定的難度,特別是在緊張的面試氛圍中更是難以把控。總的來說,考生主要存在以下幾個問題:一是缺乏素材,感覺無話可說,內(nèi)容很蒼白空洞;二是很緊張,沒有做到收放自如;三是缺乏情感,整個演講的過程很死板僵硬,無法真正觸動考官的內(nèi)心。那么,該如何備考,才能答好演講題目呢?專家在此為大家點睛。一、平時多積累素材演講首先要言之有物。三分鐘的演講,僅僅靠講道理是很難撐起來的,所以需要有故事。故事講起來相對而言容易一些,而且更容易觸動人心。故事從何而來?關(guān)鍵是平時的積累。一是多看一些時政新聞,將社會熱點事件轉(zhuǎn)化為演講的素材;二是多讀一些人物傳記,將名人事跡轉(zhuǎn)化為演講的素材;三是做一個生活的有心人,將生活所見所聞所感轉(zhuǎn)化為演講的素材。當(dāng)然,也可以根據(jù)一些常見的演講主題比如誠信、奉獻(xiàn)、放棄、欣賞等,有針對性地準(zhǔn)備一些素材。二、平時多練習(xí)在公共場合的說話演講需要把握好自我情緒,不能慌張。有些考生性格比較內(nèi)向,害怕在人多前說話,一遇到演講的題目就緊張起來了。因此,要在生活中主動創(chuàng)造演講的機(jī)會。比如在朋友聚會的時候,多主動發(fā)言;在和朋友聊天的時候,嘗試著娓娓道來;在與陌生人接觸的時候,嘗試著破解堅冰。如此一來,演講的膽量就會更大,就能更好地把控場面。三、注意情感的表達(dá)一個好的演講,一定是可以打動人心的,是要把考官帶入到演講的氛圍中來。在中,一些考生演講時缺乏和考官的互動和情感交流,將演講變成了一個純粹的答題,演變成了一個綜合分析題目。在面試中應(yīng)該傳達(dá)怎樣的情感?這取決于考生的性格以及演講的主題。建議考生欣賞兩段演講,一段是柴靜《認(rèn)識的人,了解的事》,情感非常細(xì)膩,娓娓道來,引人深思;一段是電視劇《亮劍》中李云龍畢業(yè)答辯上的演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志亮劍精神》,語氣非常堅定,氣場非常強(qiáng)大,聲音也很洪亮。兩種不同的風(fēng)格,考生都可以參考。中公教育專家建議考生平時可以多看一些演講的視頻,學(xué)習(xí)一些演說家的演講技巧,并結(jié)合自身實際情況運(yùn)用,在面試中真正將演講題答好。
軍隊文職招考結(jié)構(gòu)化小組面試如何贏取高分
結(jié)構(gòu)化小組面試作為一種新型的考試形式越來越引起人們的關(guān)注。相對于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo),很多同學(xué)對于結(jié)構(gòu)化小組這一形式并不十分了解。其實這一形式已經(jīng)過多次考察,2018國考稅務(wù)系統(tǒng)就運(yùn)用這一形式進(jìn)行了面試。那么今天中公教育專家就帶領(lǐng)大家走進(jìn)結(jié)構(gòu)化小組面試,了解如何才能贏得高分。一、面試流程結(jié)構(gòu)化小組分為三個階段:答題,點評,回應(yīng)。在答題階段,三道題由ABC三位考生依次進(jìn)行回答:第一題答題順序:ABC;第二題答題順序BCA;第三題答題順序CAB。每人答題時間不超過2分鐘。在點評和回應(yīng)階段,A點評BC,分別2分鐘,BC再分別對A進(jìn)行回應(yīng),也為兩分鐘限時;接著B點評CA,CA分別作出回應(yīng);最后C點評AB,AB分別作出回應(yīng)。二、應(yīng)對原則結(jié)構(gòu)化小組在結(jié)構(gòu)化答題的基礎(chǔ)上,更加考察考生為人處事方面的一些素質(zhì),所以在整場考試中考生應(yīng)體現(xiàn)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和個人修養(yǎng)。首先,性格和狀態(tài)體現(xiàn)上,情感要真摯。對手答得好應(yīng)真誠高興,答得不好也不應(yīng)竊喜,點評時要和藹可親;對手答題時要認(rèn)真聽認(rèn)真記,點評回應(yīng)時積極振作;指出對方不足時要溫婉,用詞妥帖,尊重對方。溝通有互動感。盡可能看著對方,保持微笑。其次,點評內(nèi)容上要辨證全面,好與不好都需要點評。最后,用詞用語要準(zhǔn)確,客觀如實敘述核心在內(nèi)容上進(jìn)行點評。所以結(jié)構(gòu)化小組歸根到底上還是要掌握結(jié)構(gòu)化面試的答題方式,如果自己不會答題對別人的答案進(jìn)行點評也就無從談起。三、注意事項點評和回應(yīng)時無需面面俱到,用完兩分鐘的時間。心態(tài)要放平,可以將自己前面沒有答出的通過這一環(huán)節(jié)展示。點評時一說肯定,發(fā)現(xiàn)對手的閃光點,在肯定的基礎(chǔ)上可予以提升;二說問題,給出補(bǔ)充或建議;三說質(zhì)疑,臨場反應(yīng)不過來時可提出自己質(zhì)疑;四可以多說一些是不是,可能是之類的句子,表達(dá)出自己的謙虛。回應(yīng)時若點評者的點評是對的,可以先進(jìn)行感謝再加以完善;若點評者的點評對錯夾雜,肯定補(bǔ)充正確的,解釋反駁錯誤的,可以辯駁,但不要直接說對方不對,而是委婉闡釋自己當(dāng)時答題的理由,避免過多解釋性的語言,也可以折中化解。若點評者沒點出任何問題,回應(yīng)時分享一下自己的想法或說自己可進(jìn)步的空間。結(jié)構(gòu)化小組是一種新的形式,大家掌握了其面試流程,測查的態(tài)度,據(jù)此認(rèn)真準(zhǔn)備,就能夠在面試中做到游刃有余,專家預(yù)祝大家考試順利。
2017甘肅軍隊文職招考面試考場答題晉升之路
面試是公考成功的最后一塊敲門磚,無論是備考應(yīng)戰(zhàn),或是系統(tǒng)學(xué)習(xí),大家往往會走的異常艱辛,有時迷失在題海里,有時灰心于狀態(tài)中,中公教育專家認(rèn)為,其實面試一點都不難,大家只需要規(guī)劃好一路計劃,必能有如神助,旗開得勝!第一步:思路的建立!其實無論什么題目,也不管大家是什么專業(yè),之前有過多少類似的經(jīng)驗,在大家這么多年的學(xué)習(xí)和日常積累之下,卻覺得題目無從說起,這就是因為我們的看法往往是零散的,但不知道如何排列組合才能使我們的想法真正的清晰的呈現(xiàn)出來,這就需要經(jīng)過每種類型題目的思路的建立了,這樣才能夠避免說完了上句話想不起來下句話的問題。第二步:題目的積累!思路雖然能夠清楚,但距離真正的熟練還相距甚遠(yuǎn),因此我們必須經(jīng)過大量題目的練習(xí),才能夠?qū)⑺悸穬?nèi)化于心,真正的做到屬于自己。其次,題目與題目之間并不是完全相同的,因此我們還需要能夠把思路進(jìn)一步細(xì)化,找到作答每道題目時,應(yīng)該注意的區(qū)別,以及如何區(qū)分開一些細(xì)節(jié)的不同,這樣才能不至于把題目作答變成套路!第三步:思想的升華!前兩個步驟僅僅限于我們對于題目的理解從無到有的過程中,慢慢的學(xué)習(xí),等對于題目的思路認(rèn)知到理解之后,我們就需要深思,究竟題目如何才能得到高分,才能脫穎而出,這個時候,有些同學(xué)會想著把題目答出兩點,答出創(chuàng)新之處,這當(dāng)然是一種選擇,同時大家也應(yīng)該想到,就是得高分其實就是能夠把握考官的心理,考官對于題目的期待,也就是對于崗位勝任者的期待,你能夠把題目中對于勝任者能力的測查體現(xiàn)出來,就必然能夠得到高分,因此廣大考生應(yīng)該深思的是每種題型在考察什么能力,就必然能夠脫穎而出了!中公教育專家認(rèn)為,大家可以結(jié)合比對目前自己的答題內(nèi)容,確定努力的目標(biāo)和方向,想要面試取得高分,就按著老師教給大家的三步走!必然能夠面試再上一層樓!所以我們希望大家能夠明確就是對軍隊文職招考能力的測查,不要盲目的作答題目,限于題目中必然是眼界不夠成熟的表現(xiàn)!