軍隊文職離職率高的原因：部分文職崗位比較辛苦，不少人堅持不下去；工作環(huán)境，對女性不太友好；軍隊文職的工作不夠穩(wěn)定，經常需要考核，文職人員安全感不足。
1、部分崗位比較辛苦
比如一些計算機、兵器、裝備等崗位，或經常加班熬夜，對體力的要求比較大的崗位，有些崗位處于偏遠地區(qū)環(huán)境艱苦，有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。野戰(zhàn)部隊的文職人員，按規(guī)定要和部隊現役人員保持同等節(jié)奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕松的崗位，比如醫(yī)護、司機等一些技術崗位人員，總體強度不會太高。
2、工作環(huán)境
軍隊文職雖然被叫做“文職”，屬于非服兵役人員，但仍在軍隊工作，是軍隊人員的組成部分，這種環(huán)境男女比例懸殊，男性占大多數，所以女性辦公可能不太方便。并且在一些單位，像女廁、女洗浴室等硬件配套設施比較缺乏。
3、經常需要考核、安全感不足
軍隊文職雖說在工資待遇、后勤保障上給予了最大限度的穩(wěn)定支持，但是實行聘用制，文職工作合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。一旦出現考核不合格或者犯錯大概率會被解聘，壓力比較大。軍隊文職工作和公務員相比不夠穩(wěn)定，相當于合同工，都是幾年簽一次合同，需要通過考核，只有干好了才能干到退休。
相關鏈接：
