備戰(zhàn)2013言語理解與表達(dá)歷年軍隊(duì)文職人員招聘易錯(cuò)題匯總

言語理解與表達(dá),歷來是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力試題中題目比重最大的一種題型,紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),崗位能力主要考察考生對(duì)于文字材料的理解概括能力和語言表達(dá)的邏輯性、連貫性,屬于對(duì)基本能力的考察。細(xì)究近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘言語真題,不難發(fā)現(xiàn)題目難度逐漸加大的命題趨勢(shì),文字量較大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,干擾選項(xiàng)排除難度高,都為考生造成了一定障礙。而且,由于每個(gè)人的理解角度和語言習(xí)慣有差別,言語題,尤其是片段閱讀比較容易出現(xiàn)爭議題,更加讓考生覺得無所適從。事實(shí)上,縱觀近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘言語真題,還是能發(fā)現(xiàn)一些較明顯的命題規(guī)律和解題技巧的,紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心將近四年的真題中考生們較容易做錯(cuò)、難度較大的題型做一個(gè)匯總并加以解析,希望考生能從中總結(jié)出一些普適性的、行之有效的思路和技巧,輕松應(yīng)對(duì)即將到來的2013年軍隊(duì)文職人員招聘。

這些能力是需要長期的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的,所以臨考之時(shí),單純想要提高言語理解和表達(dá)的能力是不現(xiàn)實(shí)的。其實(shí),邏輯填空還是有很多普適性的技巧和方法的,如辨析詞語的感情色彩、語義輕重、搭配范圍,或?qū)ふ矣刑崾拘缘恼Z境信息確定與之相符的詞語或成語。另外,紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心提示各位考生要特別注意歷年軍隊(duì)文職人員招聘中反復(fù)出現(xiàn)過的高頻成語。

2020年軍隊(duì)文職考試考試備考:歷年判斷推理考情分析

軍隊(duì)文職人員招聘臨近,很多小伙伴近日提出了很多問題,總結(jié)之后發(fā)現(xiàn),目前還有一部分小伙伴對(duì)軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理這一板塊考情的理解有偏差。那么今天,我?guī)ьI(lǐng)大家重新梳理一下2015年至2019年軍隊(duì)文職人員招聘考試中判斷推理的基本考情。 一、副省級(jí)試卷和地市級(jí)試卷在判斷推理板塊中的宏觀區(qū)別 2015年、2016年軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)和副省級(jí)試卷中的判斷推理考察題目數(shù)量、考察內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)完全一樣。2017年開始,軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)和副省級(jí)試卷在判斷推理板塊有了明顯的區(qū)別,這個(gè)區(qū)別僅表現(xiàn)在邏輯判斷部分中的推論型試題。副省級(jí)試卷為10道邏輯題,其中推論型試題1至2道,而地市級(jí)試卷從2017年開始,出現(xiàn)1帶5形式的復(fù)合條件推論,即1段材料,引出5個(gè)問題。

歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)部分命題趨勢(shì)分析

從2009年到2012年,人文題型題量依次是2、1、4、5道,科技題型題量依次是4、10、8、9道,題量逐年增加,且到2012年時(shí),題量都翻了兩番多。這是我政治生活變化在軍隊(duì)文職招聘上的反映。自黨的十七大以來,中央定調(diào)是改革開放到了一個(gè)關(guān)鍵的攻堅(jiān)時(shí)期,在經(jīng)濟(jì)方面以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整為主攻方向,在文化建設(shè)方面越來越強(qiáng)調(diào)增加的文化軟實(shí)力,在科技方面的目標(biāo)是到2020年要建成創(chuàng)新型,反映到軍隊(duì)文職招聘上,就是人文題型和科技題型的題量翻了兩番。 但經(jīng)過連續(xù)4年的調(diào)整,預(yù)計(jì)人文和科技的題量已經(jīng)基本上穩(wěn)定下來了,考慮到命題人應(yīng)當(dāng)會(huì)有1道題量的浮動(dòng)量,所以人文題型的數(shù)量應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定在5-6道,科技題型的數(shù)量應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定在8-10道。

政治題量保持在6-9道這么一個(gè)比較穩(wěn)定的數(shù)量,是因?yàn)樵谖覀?,?qiáng)調(diào)軍隊(duì)文職考試(微博)的政治素質(zhì),所謂政治工作是一切工作的生命線。所以其他題型題量減少得再多,政治題型題量也不會(huì)減少。當(dāng)然政治題量也有一個(gè)浮動(dòng)的范圍。法律題量銳減,與崗位能力的公共性質(zhì)有關(guān),畢竟法律知識(shí)的專業(yè)性比較強(qiáng),一般的管理人員不必要懂得太多的法律知識(shí),要求法律專業(yè)的崗位又肯定會(huì)在專業(yè)測(cè)試中考試法律。 但到2012年,兩者的題量也已經(jīng)基本穩(wěn)定,考慮到1道題量的浮動(dòng)量,并且政治和法律題量只可能往上浮動(dòng),不可能往下浮動(dòng),所以政治題量應(yīng)當(dāng)是在6-7道,法律題量應(yīng)當(dāng)是2-4道。 (3)經(jīng)濟(jì)、歷史題量已經(jīng)基本穩(wěn)定 從上表中可以看出經(jīng)濟(jì)、歷史題量已經(jīng)基本穩(wěn)定。

同樣估計(jì)經(jīng)濟(jì)題型和歷史題型應(yīng)當(dāng)可以有1道題的浮動(dòng)量。也就是說經(jīng)濟(jì)題型題量是2-3道題,歷史題型題量是0-3道題。 綜上所述,各種題型的題量基本上應(yīng)當(dāng)如下表:

413崗位能力備考指導(dǎo):費(fèi)用分段計(jì)算看歷年崗位能力變化

軍隊(duì)文職考試考試中的費(fèi)用問題是近幾年考試熱點(diǎn)問題,在總題量為15的數(shù)學(xué)運(yùn)算中是高頻率試題類型了。接下來用近幾年真題舉例說明軍隊(duì)文職招聘中費(fèi)用問題的考察題點(diǎn)和解題思路,從而探討下軍隊(duì)文職招聘中崗位能力的難度如何加深的。 軍隊(duì)文職考試考試中常涉及的費(fèi)用問題有兩種考察方式。第一種,經(jīng)濟(jì)利潤問題,包括作為消費(fèi)者和商家兩種角度,常涉及的是打折或者成本上升的類型。這種題目一般利用題目要求列方程解決。用第二種是單價(jià)前后不一致的題型,利用分段計(jì)算來解決。下面紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心就第二種題型簡單談?wù)勎覍?duì)崗位能力考試的一些理解。 (2006年一卷第46題)某市居民生活用電每月標(biāo)準(zhǔn)用電量的基本價(jià)格為每度元,若每月用電量超過標(biāo)準(zhǔn)用電量,超出部分按基本價(jià)格的80%收費(fèi),某戶九月份用電84度,共交電費(fèi)39.

5元,超過標(biāo)準(zhǔn)的部分加倍收費(fèi)。某用戶某月用水15噸,交水費(fèi)62.5元。若該用戶下個(gè)月用水12噸,則應(yīng)交水費(fèi)多少錢() 對(duì)比以上兩題可以發(fā)現(xiàn),題分除了電費(fèi)變水費(fèi)和一些數(shù)字變化之外,基本沒什么大的變化,是一種題型。但是在問題中,2008年比2006年的題目要求多算一步。2006年的題目中,用電量前后不一致,標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)是0.5元,標(biāo)準(zhǔn)以上是0.5*80%=0.4元??傎M(fèi)用中一共包括兩個(gè)部分,標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)和標(biāo)準(zhǔn)以上,設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)用電量為x的話,其費(fèi)用為,標(biāo)準(zhǔn)以上是0.4*(84-x),兩個(gè)一加即為總費(fèi)用。即方程為:*(84-x)=年的題目中,同樣的辦法可以求出標(biāo)準(zhǔn)用水量,再多算一步,把12分為標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)以外,一次求出其費(fèi)用,然后相加即可。

因此,崗位能力的難度穩(wěn)步上升,但提升并不會(huì)很大,只是在運(yùn)算上多加一步。 隨著時(shí)間推移,分段計(jì)算的題型難度也越來越大,2010年再出現(xiàn)此類題型時(shí)就換了一種角度。 (2010年第49題)某城市居民用水價(jià)格為:每戶每月不超過5噸的部分按4元/噸收取,超過5噸不超過10噸的部分按6元/噸收取,超過10噸的部分按8元/噸收取。某戶居民兩個(gè)月共交水費(fèi)108元,則該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為多少噸?() 這道題首先改兩階段為三階段,其次,和最值問題相結(jié)合考察報(bào)考者,但在運(yùn)算上并沒什么難度,只要理解是要求最多用多少電就可以了。該戶將每月4元/噸的額度用完會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)452=40元,每月5元/噸的額度會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)652=60元,共有40+60=100元。

故該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為52+52+1=21噸。 某商店花10000進(jìn)了一批商品,按期望獲得相當(dāng)于進(jìn)價(jià)25%的利潤來定價(jià)。結(jié)果只銷售了商品總量的30%。為盡快完成資金周轉(zhuǎn),商店決定打折銷售,這樣賣完全部商品后,虧本1000元。問商店是按定價(jià)打幾折銷售的? A.九折B.七五折C.六折D.四八折 同以往考題一樣,這也是涉及到前后價(jià)格不一致的問題,只是在分段計(jì)算的過程中加入了打折銷售的知識(shí)點(diǎn)。設(shè)一共有10件商品,折扣為M,則每件商品進(jìn)價(jià)為1000元,利潤為250元,可列方程12503+1250M7=9000,解得M=0.6。這里,體現(xiàn)了各模塊題型之間的串聯(lián)性和考生靈活運(yùn)用的能力。這也是近幾年數(shù)量關(guān)系中的一個(gè)新的出題熱點(diǎn)。