2013軍隊文職考試考試崗位能力之巧用推理題選項的聚類法則
分析推理是軍隊文職考試考試中經常容易出現(xiàn)的一類題型，主要考察考生對信息的分類和整理。要在短時間內把題干中的眾多信息快速地匹配到一起，除了按照題干選項這樣的做題順序外，特別需要重視的是選項題干的順序，即做分析推理題一定要結合選項，從選項來看題干，有時反而會事半功倍。而要更好地利用選項，就需要借助聚類法則。聚類法則主要是結合排除法來用，把含義相同的選項聚類到一起，再整體代入排除，比單純利用簡單的排除法要快速很多。下面紅師軍隊文職考試考試研究中心通過兩道真題來看看這一法則如何應用。
2017年河南軍隊文職考試考試崗位能力數(shù)量關系備戰(zhàn)之售價變化類問題
備考2017年河南軍隊文職考試考試，崗位能力中數(shù)量關系模塊中，售價變化不外乎增加或減少。在現(xiàn)實生活中我們經歷了太多成本上漲導致的漲價，今日連最普通的群眾恐怕都對CPI(消費者價格指數(shù))這個舶來詞不感陌生。狄更斯在《雙城記》的開頭講了那句名言：這是最好的時代，也是最差的時代非常經典。至少我們還能在11月11日聽到商家喊出物價一夜回到五年前這樣的口號。在河南軍隊文職考試考試中，我們經常會經歷這樣的好時光。打折促銷構成了利潤問題的主要背景。 1.打折 通產所謂打幾折指的是折扣率，折扣率是售價與原價(定價)的比率。打六折即相當于現(xiàn)售價是原售價的60%。利潤問題中打折的名目很多，有時是為了薄利多銷，有時是為了處理庫存，但都離不開促銷的本質。
打折問題通常是部分打折求整體利潤，因此打折問題往往可以直接用計算加權平均數(shù)的十字交叉法快速求解。
