軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系真題破解之“數(shù)字特征法”
數(shù)量關(guān)系題一直是很多考生最為困擾的問題之一，在解題難度上一直處于比較高的狀態(tài)，復(fù)雜的數(shù)字關(guān)系如何破解？總結(jié)多年備考經(jīng)驗(yàn)，以歷年軍隊(duì)文職人員招聘真題為個(gè)案，為大家系統(tǒng)解析數(shù)字特征法在破解數(shù)量關(guān)系題中的運(yùn)用，讓你用最簡(jiǎn)單的方法撥開謎團(tuán)，一招破解紛繁復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系。 數(shù)字特性法是指不直接求得最終結(jié)果，而只需要考慮最終計(jì)算結(jié)果的某種數(shù)字特性，從而達(dá)到排除錯(cuò)誤選項(xiàng)的方法。 掌握數(shù)字特性法的關(guān)鍵，是掌握一些最基本的數(shù)字特性規(guī)律。 （一）奇偶運(yùn)算基本法則
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作歸納概括題——簡(jiǎn)單也不能掉以輕心
自古以來秋季在我們的眼中都是一個(gè)收獲的季節(jié)，相信很多小伙伴也已經(jīng)進(jìn)入了2019考試的備考狀態(tài)，想要最終有所收獲，那平常的勤奮練習(xí)肯定是少不了的，所以專家將會(huì)從題型入手，教會(huì)大家如何更好地備考。俗話說得好，一口吃不成胖子，所以我們今天中公教育專家就簡(jiǎn)單介紹一下申論考試當(dāng)中最基礎(chǔ)的題型歸納概括題。常見問題歸納概括題雖然簡(jiǎn)單，但是很多同學(xué)很容易在陰溝當(dāng)中翻船。一是要點(diǎn)提取不足;二是要點(diǎn)內(nèi)容展開部分過于啰嗦，抓不住重點(diǎn)詞匯;三是字?jǐn)?shù)把握不足，在作答時(shí)超出規(guī)定字?jǐn)?shù);四是對(duì)于案例型材料，要點(diǎn)難于提取。那針對(duì)以上的問題，中公教育專家建議大家在備考時(shí)要注意好以下幾點(diǎn)。第一，審題須認(rèn)真想要申論得高分，一定要認(rèn)真審題。題干當(dāng)中會(huì)給我們提示作答的范圍、對(duì)象、要求、字?jǐn)?shù)等信息，需要考生重點(diǎn)關(guān)注，把握住了題干，問什么我們才知道要去材料當(dāng)中找什么。第二，關(guān)鍵詞要牢記根據(jù)材料的提示，帶著問題進(jìn)行針對(duì)性的閱讀，在閱讀過程中，要重點(diǎn)關(guān)注一些關(guān)鍵詞。這里舉例說明，如題干當(dāng)中要求找問題，那就需要關(guān)注題干當(dāng)中表示問題的一些詞匯，如挑戰(zhàn)、困難、降低、減少等，往往是一些偏貶義的詞匯。只要認(rèn)真把握這些關(guān)鍵詞，邊讀邊勾畫，就能夠保證我們的要點(diǎn)不漏。如果關(guān)鍵詞方法運(yùn)用不是特別好的同學(xué)，可在平常對(duì)一些常見的要點(diǎn)關(guān)鍵詞進(jìn)行積累。第三，擴(kuò)充內(nèi)容有重點(diǎn)很多考生在書寫時(shí)，一味的摘抄材料的原文，但是要注意，一些表述，比較口語化的，句子詞匯是不能放入答案里面的。那這是我們所勾畫起來的關(guān)鍵詞就派上了用場(chǎng)，最需要圍繞這些核心詞句，再對(duì)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充就可以了。第四，字?jǐn)?shù)要留余地對(duì)于字?jǐn)?shù)的把握，建議考生在答題紙上書寫前，先大致去要求字?jǐn)?shù)估算一下，建議留一個(gè)要點(diǎn)字?jǐn)?shù)。如題目要求書寫250字，要點(diǎn)有5個(gè)，那大致每個(gè)要點(diǎn)的字?jǐn)?shù)要保持在40字出頭即可。第五，案例要抓重點(diǎn)案例型材料的要點(diǎn)往往難以提取，這里向大家介紹，案例型材料的五要素讀法，即：主體+處境+做法+結(jié)果+啟示。以此種方法提煉出案例的大致意思，重點(diǎn)關(guān)注其中的做法和結(jié)果。中公教育專家認(rèn)為，歸納概括在很多考生看來都非常簡(jiǎn)單，但是簡(jiǎn)單并不意味著可以掉以輕心，越是簡(jiǎn)單的題目，我們?cè)綉?yīng)該把該拿的分?jǐn)?shù)拿到!
