軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系真題破解之“數(shù)字特征法”
數(shù)量關(guān)系題一直是很多考生最為困擾的問(wèn)題之一，在解題難度上一直處于比較高的狀態(tài)，復(fù)雜的數(shù)字關(guān)系如何破解？總結(jié)多年備考經(jīng)驗(yàn)，以歷年軍隊(duì)文職人員招聘真題為個(gè)案，為大家系統(tǒng)解析數(shù)字特征法在破解數(shù)量關(guān)系題中的運(yùn)用，讓你用最簡(jiǎn)單的方法撥開謎團(tuán)，一招破解紛繁復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系。 數(shù)字特性法是指不直接求得最終結(jié)果，而只需要考慮最終計(jì)算結(jié)果的某種數(shù)字特性，從而達(dá)到排除錯(cuò)誤選項(xiàng)的方法。 掌握數(shù)字特性法的關(guān)鍵，是掌握一些最基本的數(shù)字特性規(guī)律。 （一）奇偶運(yùn)算基本法則
崗位能力指導(dǎo)：方程法解數(shù)量關(guān)系題
方程法是一種直接的方法，它是把未知量設(shè)為字母(比如x)，然后把字母(比如x)作為已知量參與計(jì)算，最終得到等式的過(guò)程。方程法的思維方式與其他算術(shù)解法的思維方式不同，它不需要從已知到已知和從已知到未知等多層次的分析，它只需要找出等量關(guān)系，然后根據(jù)等量關(guān)系按順序列出方程即可。方程法的主要流程為：設(shè)未知量→找出等量關(guān)系→列出方程→解出方程一般說(shuō)來(lái)，行程問(wèn)題、工程問(wèn)題、盈虧問(wèn)題、雞兔同籠問(wèn)題、和差倍比問(wèn)題、濃度問(wèn)題、利潤(rùn)問(wèn)題等均可使用方程法。但是具體問(wèn)題還需要具體分析，如果題中數(shù)據(jù)關(guān)系比較簡(jiǎn)單，或者可以直接利用現(xiàn)有公式時(shí)，使用方程法反而會(huì)影響答題效率。專家從歷年真題中選取典型題型，結(jié)合真題，為各位考生詳細(xì)講解方程法的運(yùn)用。例題1：2010年國(guó)家崗位能力真題一商品的進(jìn)價(jià)比上月低了5%，但超市仍按上月售價(jià)銷售，其利潤(rùn)率提高了6個(gè)百分點(diǎn)，則超市上月銷售該商品的利潤(rùn)率為：找出等量關(guān)系：兩個(gè)月的售價(jià)是一樣的。列出方程：不妨設(shè)上個(gè)月商品進(jìn)價(jià)是1，則這個(gè)月商品進(jìn)價(jià)是，1×(1+x)=×(1+x+6%)解出方程：x=14%。所以正確答案為C。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
2016軍隊(duì)文職考試考試崗位能力答題技巧：如何攻克數(shù)量關(guān)系題
首先，從內(nèi)心深度打破對(duì)它的恐懼，我們要明確數(shù)量關(guān)系部分是絕對(duì)不容許全盤放棄的一部分內(nèi)容，當(dāng)然也并不要求對(duì)所有的題目都要一一做出解答的，也就是說(shuō)在做數(shù)量關(guān)系部分的題目時(shí)要有選擇性的去挑選一部分題目去做出來(lái)，對(duì)于剩下的另一部分題目就根據(jù)時(shí)間的關(guān)系來(lái)選擇即可。 其次，挑選的題目一定是自己在復(fù)習(xí)過(guò)程中重點(diǎn)復(fù)習(xí)的一些必考點(diǎn)類型的題目來(lái)做。必考點(diǎn)在我們的班次里都會(huì)重點(diǎn)講解的，包括整除、容斥、工程、利潤(rùn)、不定方程、幾何、極限，等等問(wèn)題，這些題目都有非常明顯的題干特征，符合對(duì)應(yīng)的題干特征就可以直接利用我們講解的一些技巧快速解答選擇選項(xiàng)。一般這些簡(jiǎn)單的必考點(diǎn)的題量在總題量的一半以上，所以把這些題目挑選出來(lái)有技巧的快速解答出來(lái)，而數(shù)量關(guān)系的題目最大魅力就是只要會(huì)做，做出來(lái)的就是正確答案，這樣就至少拿到了數(shù)量關(guān)系中一半的分?jǐn)?shù)了。
