【導(dǎo)語】2020軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo):面試常見誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧已發(fā)布,面試是加入軍隊(duì)文職行列的重要一環(huán)。紅師軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容,祝大家考試順利。

很多同學(xué)在剛剛接觸到面試的時(shí)候,常常會(huì)陷入這樣幾個(gè)誤區(qū),在誤區(qū)之中循環(huán),在面試道路上走了很多彎路。那么現(xiàn)在我們一起來看看這樣的誤區(qū)有哪些?你中招了嗎?如何正確走出誤區(qū)?

誤區(qū)一:面試就是要答多說。在我們一些考試中十分鐘作答三道題,有的考生覺得自己答得太短了,認(rèn)為一定要把十分鐘撐夠,向考官展現(xiàn)自己的能說會(huì)道,普遍認(rèn)為說得越多分?jǐn)?shù)越高。其實(shí)呢,一位地注重時(shí)長,會(huì)讓考生忽略觀點(diǎn)表述的邏輯性,產(chǎn)生答題重復(fù)性啰嗦性,思維的紊亂,在過程中給考官傳達(dá)重復(fù)無效的信息,會(huì)讓自己重點(diǎn)不夠突出,邏輯沒有條理,更為重要地會(huì)讓考官感到厭煩。所以面試答題追精不追多。

誤區(qū)二:面試有標(biāo)準(zhǔn)答案。許多考生誤認(rèn)為在面試中答題和申論一樣是是踩點(diǎn)給分,沒有踩點(diǎn)給分分?jǐn)?shù)就不高。確實(shí)我們考官手中會(huì)有一定的評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn),但這并不代表就一定有固定答案。很多同學(xué)就害怕,開口錯(cuò)、開口跪,自己說錯(cuò)不敢說。面試題目其實(shí)很靈活,每道題目都有不同的角度和方法去作答。言之有理,自圓其說即可。所以不要怕自己說錯(cuò),抓住核心關(guān)鍵詞,講自己的長大清晰流利地表達(dá)給考官,那么你說的都是對(duì)的。

誤區(qū)三:面試答題假大空。很多同學(xué)再去談到自己未來工作開展,大部分會(huì)說到,我要到基層去燃燒自己奉獻(xiàn)自己,全心全息為人民服務(wù)。在很多考生看來這是高大上的。但在考官眼中這樣的答題是不夠走心的,不夠真誠,假大空我們可以將這種理念牢記于心,參透到我們的答題內(nèi)容中,在答題的時(shí)候以小見大,做到具體化細(xì)節(jié)化。比如,多下基層,多深入田間地頭,了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,傾聽群眾的意見,把沒件小事做好,盡力解決群眾問題,對(duì)他們多一份耐心熱心和貼心。先具體在升華,同意的意思后者顯得會(huì)更加實(shí)在真誠。

誤區(qū)四:面試答題就是在答題。很多同學(xué)認(rèn)為面試無非就是把一些題目用口頭語言進(jìn)行表達(dá),把自己提前設(shè)想的答題進(jìn)行呈現(xiàn),為了答題而答題,進(jìn)而很多同學(xué)都會(huì)出現(xiàn)機(jī)械化僵硬化呆板化的問題,這樣的答題讓考官提不起勁,對(duì)我們的答題內(nèi)容產(chǎn)生不了興趣,得分的不高也是毋庸置疑的。所以記住面試其實(shí)就是和考官進(jìn)行交流溝通,大方地自然地把觀點(diǎn)呈現(xiàn)給考官。