【面試題目】
假如單位來了一位新領(lǐng)導(dǎo)，讓你負(fù)責(zé)帶新領(lǐng)導(dǎo)視察工作，你該如何組織?
【紅師解析】
一、關(guān)鍵詞
新領(lǐng)導(dǎo)，視察工作。
二、關(guān)鍵詞分析
新領(lǐng)導(dǎo):不了解單位情況，通過此次視察對(duì)單位情況獲得大致了解。
視察工作:領(lǐng)導(dǎo)要了解的是工作狀況，所以應(yīng)該主要帶領(lǐng)導(dǎo)去了解各部門的工作狀況，既要全面，又要突出重點(diǎn)。
三、思路
新領(lǐng)導(dǎo)視察我單位工作，我作為陪同人員，需要做好日程安排、事前通知、接待工作、材料準(zhǔn)備等。陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀的時(shí)候，既要做全面的介紹，又要突出重點(diǎn)。
四、示范解答
協(xié)助新領(lǐng)導(dǎo)了解單位的工作，可以方便領(lǐng)導(dǎo)盡早開展工作，我會(huì)做好引導(dǎo)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握單位情況。
第一，我會(huì)確定領(lǐng)導(dǎo)視察的日期，在視察日期前兩周，通知單位各重要部門進(jìn)行準(zhǔn)備。我會(huì)向單位的各個(gè)處室下發(fā)通知，說明領(lǐng)導(dǎo)的行程安排，盡量提早通知，這樣可以既不影響各部門正常工作，又能夠有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)所需的材料。按照人事部門，辦公室，業(yè)務(wù)部門、后勤部門的順序擬定參觀計(jì)劃。
第二，我會(huì)根據(jù)單位工作情況，在領(lǐng)導(dǎo)視察前先準(zhǔn)備一份單位概況，簡(jiǎn)略介紹每個(gè)處室的職能任務(wù)、主要領(lǐng)導(dǎo)、人員構(gòu)成等。同時(shí)根據(jù)我單位的實(shí)際狀況，擬定參觀計(jì)劃及順序，對(duì)于涉及業(yè)務(wù)較多的業(yè)務(wù)部門，盡量安排在剛上班的時(shí)候，這樣既不影響同事辦公，又能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)務(wù)部門有初步了解。與群眾接觸不多的辦公室、人事部門、后勤部門等，可以在上班時(shí)間按順序視察，做到既不影響單位正常工作，又能讓新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位的運(yùn)行流程有大致了解。
第三，在視察當(dāng)天，我會(huì)陪同領(lǐng)導(dǎo)依次前往計(jì)劃中的各個(gè)部門進(jìn)行視察，主要請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人介紹單位的人員構(gòu)成、學(xué)歷比例及人員分布情況等:請(qǐng)辦公室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹單位的黨建成就，政治工作開展情況等;請(qǐng)業(yè)務(wù)部門工作人員向領(lǐng)導(dǎo)介紹我單位的業(yè)務(wù)情況，如主要業(yè)務(wù)門類、業(yè)務(wù)骨干及取得的成績(jī);請(qǐng)后勤部門工作人員向領(lǐng)導(dǎo)介紹單位的后勤保障工作，包括食堂、司機(jī)等，還可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在食堂就餐，提出意見建議。
最后，在視察結(jié)束后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)人參加總結(jié)會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，對(duì)接下來的工作開展做出指導(dǎo)。
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