解放軍文職招聘考試我國技術進出口管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-20 17:40:41我國技術進出口管理一、 技術進出口 ，根據(jù)《中華人民共和國技術進出口管理條例》第2條的規(guī)定，是指從中國境外向中國境內(nèi)，或從中國境內(nèi)向中國境外，通過貿(mào)易、投資或者經(jīng)濟技術合作的方式轉(zhuǎn)移技術的行為，具體包括專利權轉(zhuǎn)讓、專利申請權轉(zhuǎn)讓、專利實施許可、技術秘密轉(zhuǎn)讓、技術服務或其他方式的技術轉(zhuǎn)移。技術進出口管理的基本原則：⑴國家統(tǒng)一管理原則。⑵符合國家政策原則。⑶自由進出口和例外管制相結合原則。二、進口技術項目管理。進出口技術實行分類管理，即將進口技術區(qū)分為禁止進口的技術，限制進口的技術和自由進口的技術。（一）禁止進口的技術。1、危害國家安全或社會公共利益的；2、為保護人民的生命或健康，必須禁止進口的；3、破壞態(tài)環(huán)境的；4、根據(jù)中華人民共和國締結或參加的國際條約、協(xié)定的規(guī)定，需要禁止進口的。屬于禁止進口的技術，不得進口。（二）限制進口的技術。1、為維護國家安全或社會公共利益，需要限制進口的；2、為建立或加快建立國內(nèi)特定產(chǎn)業(yè)，需要限制進口的；3、對任何形式的農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)產(chǎn)品有必要限制進口的；4、為保障國家國際金融地位和國際收支平衡，需要限制進口的；5、根據(jù)中華人民國共和國所締結或參加的國際條約、協(xié)定的規(guī)定，需要限制進口的。對限制進口的技術，實行許可證管理。經(jīng)許可，由國務院外經(jīng)貿(mào)主管部門頒發(fā)技術進口許可證。限制進口技術的進口許可由外貿(mào)經(jīng)濟合作部會同國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會管理。（三）自由進口的技術。不屬于禁止進口或者限制進口技術的則為自由進口的技術。實行合同登記管理。（四）限制進口的技術的進口許可審批。限制進口技術的進口許可由外貿(mào)經(jīng)濟合作部會同國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會管理?！锖喪鑫覈嘘P法規(guī)規(guī)定的技術進口合同中不得含有的限制性條款？答：為了保證我國的技術出口貿(mào)易在平等互利、公平競爭的基礎上進行和維護我國的正當、合法權益，我國《技術進出口管理條例》第29條規(guī)定，技術進口合同中，不得含 有下列限制性條款：1、要求受讓人接受并非技術進口必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產(chǎn)品、設備或者服務；2、要求受讓人為專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的技術支付使用費或者承擔相關義務；3、限制受讓人改進讓與人提供的技術或者限制受讓人使用所改進的技術；4、限制受讓人從其他來源獲得與讓與人提供的技術類似的技術或者與其競爭的技術；5、不合理地限制受讓人購買原材料、零部件、產(chǎn)品或者設備的渠道或者來源；6不便是時限制受讓人產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量、品種或者銷售價格；7、不合理地限制受讓人利用進口的技術生產(chǎn)產(chǎn)品的出口渠道。三、出口技術項目管理。國家鼓勵成熟的產(chǎn)業(yè)化技術出口，但也對部分技術的出口采取禁止或限制措施。（一）禁止出口的技術。國家禁止出口的技術同樣屬于國家禁止出口的技術。屬于禁止出口的技術，不得出口。（二）限制出口的技術。⑴為維護國家安全或者社會公共利益，需要限制出口的；⑵國內(nèi)供應短缺或為有效保護可能用竭的國內(nèi)資源，需要限制出口的；⑶輸往國家或地區(qū)的市場容量有限，需要限制出口的；⑷根據(jù)中華人民共和國所締結或參加的國際條約、規(guī)定的規(guī)定，需要限制出口的。國家對屬于限制出口的技術，同樣實行許可證管理；未經(jīng)許可，不得出口。（三）自由出口的技術。即不屬于禁止出口或者限制出口技術的則為自由進口的技術。實行合同登記管理。（四）特殊技術的出口管制。⑴核、核兩用品及相關技術出口管制；⑵軍品出口管理；⑶生物兩用品及相關設備和技術出口管制；⑷有關化學品及相關設備和技術出口管制。四、我國對自由進出口技術合同進行登記的主要內(nèi)容。（1）合同號；（2）合同名稱；（3）技術供方；（4）技術受方；（5）技術使用方；（6）合同概況；（7）合同金額；（8）支付方式；（9）結匯方式；（10）信貸方式。
解放軍文職招聘考試 一 我國古代管理思想的主要特征？-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-05-22 19:41:22一 我國古代管理思想的主要特征？1以人為本 2以德為先 3中庸之道 4無為而治 5以和為貴二 簡述XY理論的主要內(nèi)容以及在圖書館管理中的？X理論：1人的本性是壞的，一般人都有好逸惡勞、盡可能逃避工作的特性2 必須對人進行強制、監(jiān)督、智慧、懲罰并進行威脅，才能使他們付出足夠的努力去完成給定的工作目標3 一般人都胸大無志，通常滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)地完成工作，而不喜歡具有 壓迫性 的創(chuàng)造性 的困難工作。Y理論：1 人并不是懶散的，他們對于工作的喜歡喝憎惡取決于這項工作對他是一種滿足還是懲罰2 在正常情況下人愿意承擔責任3 人們都熱衷于發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造性應用：木找到三 什么是圖書館管理？它有哪些特點？內(nèi)容：圖書館管理里是指引導人力資源、財力資源、信息資源和物質(zhì)資源進入動態(tài)的圖書館以達到圖書館的目標，亦不但使其服務對象 讀者獲得滿意，并且使服務的提供者 館員亦獲得一種高度的士氣和成就感的活動。特點：1 總合性 2依附性 3協(xié)調(diào)性 4 組織性5 變革性 6科學性 7藝術性 8經(jīng)濟性四 圖書館領導涉及的功能有哪些？1及時根據(jù)外界環(huán)境的變化，指導圖書館內(nèi)所有人與資源配合去適應環(huán)境并采取適當?shù)男袨? 調(diào)動圖書館內(nèi)成員的積極性，激勵他們奮發(fā)努力，給他們創(chuàng)造發(fā)展的機會3 有效的協(xié)調(diào)圖書館內(nèi)的人際關系，使圖書館內(nèi)有一個良好的工作氛圍，從而降低內(nèi)耗4 監(jiān)督圖書館內(nèi)成員盡自己的努力按照既定的目標與計劃做好自己本職范圍內(nèi)的工作五 組織職能包含的要素有哪些？1將圖書館各項業(yè)務活動進行合理的組織，使之具有一定的功能和位置2 為了有效地發(fā)揮其職能，管理人員必須進行一定的授權3 管理人員必須在其下級建立關系和聯(lián)系，使這些下級能夠相互提供完成工作所必需的信息4 管理人員必須認真了解自己所在部門與其他部門之間的關系及其對圖書館經(jīng)營運作的影響。六 系統(tǒng)整體性原理對圖書館管理工作具有那些指導意義？1 根據(jù)圖書館管理目標，把把管理里要素組成一個有機的系統(tǒng)2 把不斷提高要素的功能作為改善圖書館系統(tǒng)整體功能的基礎3保持圖書館系統(tǒng)要素的合理組合七 動態(tài)相關性原理對圖書館管理工作具有那些指導意義？1任何一個要素在圖書館系統(tǒng)中存在和有效運行都與其他要素相關。2 圖書館系統(tǒng)內(nèi)部諸要素之間的相互性不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的3 圖書館系統(tǒng)的整體功能存在于圖書館與環(huán)境的相關性之中八 在圖書館管理中貫徹人本院里的主要途徑有哪些？1 把圖書館管理建立在對人的本性的科學認識基礎之上2 在圖書館管理中正確運用激勵機制3重視人的精神=價值觀和政治思想在圖書館管理中的左右4 穿鑿能充分發(fā)揮人的聰明才智和能使人才脫穎而出的機制與環(huán)境九 什么是圖書館計劃？圖書館計劃是指用文字和指標等形式所表述的，圖書館以及圖書館內(nèi)不同部門和不同成員在未來一定時期內(nèi)活動內(nèi)容的管理文件。十 圖書館計劃編制的程序有哪些？1 估量機會 2 確定目標 3確定計劃的前提條件 4 發(fā)覺可行方案 5 評價方案 6 選定方案7 擬定派生計劃 8 編制預算十一 圖書館組織的職能作用體現(xiàn)在哪些方面？1直線式 2 職能式 3 直線職能式 4 合作式十二 圖書館組織設計應遵循什么原則？1 因館制宜的原則 2合理分工的原則 3職權層級化原則 4 靈活管理的原則十三 影響圖書館組織變革的因素有哪些？1 環(huán)境因素 2 社會需求因素 3主觀意識因素十四 圖書館非正式群體的消極既影響有哪些？1 這種組織中普遍存在著一種 從眾行為 現(xiàn)象2 可能導致高素質(zhì)人才的流失3 非正式群體中的成員在本組織中獲得 歸屬感 、 安全感 滿足的同時，一旦整個圖書館的結構功能發(fā)生變革或圖書館制度的變動和他們發(fā)生沖突時，其成員便會一致抵制這種變革，從而阻礙圖書館改革的進程。4 非正式群體之間的矛盾會削弱圖書館的凝聚力5 非正式群體成員間交往十分頻繁，信息傳遞非常快捷，所以也就極易散布小道消息，易于導致小團體主義，破壞員工工作的積極性，對圖書館內(nèi)的信息傳遞、人際交往、功能運作等往往產(chǎn)生阻礙甚至扭曲的反作用。十五 館長的領導藝術有哪些？1館長的用人藝術 2 館長的用權藝術 3 館長的決策藝術 4 館長的統(tǒng)籌兼顧藝術 5 館長運籌時間的藝術十六 什么是圖書館控制？它有哪些內(nèi)容？含義：圖書館控制就是監(jiān)督和檢查圖書館的各項活動，發(fā)現(xiàn)偏差，并進行糾正，以保證各項后動按計劃運行，確保目標實現(xiàn)的過程。內(nèi)容：1圖書館人員控制 2 圖書館財務控制 3 圖書館作業(yè)控制 4 圖書館信息控制 5圖書館績效控制十七 圖書館控制的要求有哪些？1 針對性 2 及時性 3 客觀性 4 靈活性5 經(jīng)濟性 6 全局性十八 圖書館評價含義？圖書館評價就是系統(tǒng)的有步驟的測量、描述圖書館工作的過程據(jù)此判定圖書館是否達到了所期望的目標的過程。其實質(zhì)就是測量、判定圖書館目標的實現(xiàn)程度。十九 圖書館評價的的常用方法。1比較法 2 哲學方法 3系統(tǒng)方法 4統(tǒng)計法 5調(diào)查法 6邏輯推理二十 圖書館評價的作用？1提高圖書館的管理水平，促進圖書館整體水平的優(yōu)化2有利于加強圖書館學理論的研究，圖書館評價是圖書館學的重要研究內(nèi)容，是圖書館學的一個分支學科。3為實現(xiàn)圖書館立法創(chuàng)造一定的條件二十一 圖書館崗位評價的意義？1是機制建立和轉(zhuǎn)換的條件2是按勞分配的前提3是深化改革的基礎二十二 圖書館效益有哪些特點？1非利潤型 2外向型 3潛在性 4 相關性 5 模糊性二十三 圖書館服務評價的標準？1讀者滿意度 2 吸引讀者率 3 文獻利用率 4 主觀努力度二十四 圖書館崗位評價的方法與步驟？1崗位的確立與調(diào)查 2制定崗位說明書 3 圖書館崗位評價指標體系 4評價方法二十五 圖書館倫理有哪些特點？1適用范圍的特殊性 2內(nèi)容的穩(wěn)定性 3內(nèi)容的繼承性 4 職業(yè)業(yè)務責任和形象的鮮明性二十六 圖書館倫理有哪些管理功能？1圖書館倫理的管理凝聚功能 2圖書館倫理的管理導向功能3 圖書館倫理的管理操作功能4圖書館倫理的管理激勵功能二十七 怎樣落實圖書館的倫理價值體系？1明確建設地點 2加強組織協(xié)調(diào) 3 開展教育培訓 4 提高自律能力 5 突出榜樣示范 6實施道德評價二十八 什么是圖書館政策？它有哪些類型？含義：是國家機關、黨（團、工會）組織、圖書館、國內(nèi)國際圖書館行業(yè)組織，為調(diào)控和引導圖書館系統(tǒng)的運行和發(fā)展。按照一定的程序所控制的不屬于法的范疇的行為規(guī)范、準備或行動計劃。類型：主體：分為1國家機關指定的2黨（團、工會）制訂的3行業(yè)組織制訂的4圖書館制訂的影響范圍：1國際2國家3地方 4館域圖書館政策客體：1圖書館組織政策2文獻資源政策3讀者服務政策4人事政策 5經(jīng)費政策6建筑政策7圖書館現(xiàn)代化政策目標追求：1單目標政策2多目標政策制訂時有無縣城的范例可循：1程序性政策2非程序性政策政策的創(chuàng)始和調(diào)整：初始政策 反饋政策結果的可測程度：確定性和不確定性政策作用范圍：鼓勵和限制性政策二十九 當前社會環(huán)境對圖書館政策有哪些影響？1全球化對圖書館政策的影響 圖書館的政策應有國際視野2市場化對圖書館政策的影響 政策應加強圖書館的競爭性以及考慮圖書館的市場化問題3網(wǎng)絡化對圖書館政策的影響 強調(diào)資源共建共享4數(shù)字化對圖書館政策的影響 加強數(shù)字資源的開發(fā)和利用5 社會化對圖書館政策的影響 追求公民獲取信息的公平和自由6知識化對圖書館政策的影響 建立學習型圖書館 提高館員素質(zhì) 設立學科和首席館員三十 什么是圖書館法？她的調(diào)整對象有哪些？含義：圖書館法是由國家立法機關制訂認可。以國家強制力保證其實施、調(diào)整圖書館活動中的各種社會關系并平衡相關活動主體利益的行為和規(guī)范系統(tǒng)調(diào)整對象：是圖書館活動中各種關系。包括圖書館主管部門與圖書館的關系 圖書館與讀者的關系 圖書館內(nèi)部上下左右之間的關系 圖書館與圖書館的關系 圖書館與社會其他組織的關系三十一 圖書館法有哪些作用？1保證圖書館事業(yè)正確的發(fā)展方向2保證圖書館事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)條件3規(guī)定行為主體的權利義務，保證圖書館系統(tǒng)的有序運行4 使圖書館在信息社會中不會永遠處于弱勢三十二 中國圖書館立法以具備了哪些條件？1憲法為此法的制定提供了最根本的條件2各種圖書館政策為此法做了很好的鋪墊3圖書館事業(yè)的充分發(fā)展提供了實踐基礎4圖書館立法實踐為此法積累了經(jīng)驗5國外為我們提高了經(jīng)驗6豐富的立法研究成果為此法準備了理論基礎三十三 目標管理的作用有哪些？1能帶來良好的績效 起到立竿見影的效果 使組織的目標切實可行2有助于改進組織機構和職責分工3啟發(fā)了自覺性性 進一步調(diào)動了員工的積極性、主動性，提高了士氣。4促進了意見交流，強調(diào)自我控制，自我調(diào)節(jié) 改善了人際關系三十四 怎樣在圖書館實施目標管理？1確定圖書館目標管理的體系2確定管理目標參照系3制定與表述管理目標4修改管理目標三十五 圖書館崗位責任制的實施步驟有哪些？1廣泛宣傳、提高認識、統(tǒng)一思想2進行機構調(diào)整 館長聘任部主任3擬定草案。實行 四定 （定編 定崗 定量 定責）4實行聘任 簽訂聘任書5調(diào)配安排落聘人員6崗位考評及獎罰三十六 為什么要在圖書館實施全面質(zhì)量管理？1從圖書館管理歷史看，圖書館一直在借用管理理論2從管理的目的看，全面質(zhì)量管理的實質(zhì)與圖書館的宗旨相一致3 從理論上看，圖書館全面質(zhì)量管理的研究不斷深入4從實踐上看，全面質(zhì)量管理理論在圖書館管理中得到證實必要性：1可提高服務質(zhì)量 2可保證工作質(zhì)量的穩(wěn)定 3可促進工作的規(guī)范化4可持續(xù)改進三十七 圖書館量化管理含義？所謂圖書館量化管理，就是量化管理的理論在圖書館的應用，也就是將圖書館各部門、各環(huán)節(jié)、每個人在一定的時間內(nèi)應完成或達到的工作目標全部用一定的數(shù)值規(guī)定出來，用數(shù)值來衡量三十八 運籌學在圖書館管理中有哪些運用？1規(guī)劃論 2決策論 3對策論 4排隊論 5搜索論 6 庫存論 7計劃協(xié)調(diào)技術三十九 作為一名合格的圖書館員，應符合哪些職業(yè)要求？1具備良好的個人品德和文化修養(yǎng)，以及為公共提供服務的精神。2受過良好的教育，具有一定的學科知識和專業(yè)背景，具有系統(tǒng)的知識理論和專業(yè)服務能力3具有圖書館員資格 有良好的業(yè)務修養(yǎng)4 具有較好的信息技術能力5外語能力6具有管理能力 研究能力 語言表達能力和創(chuàng)新能力四十 圖書館員的考核內(nèi)容和方法有哪些？內(nèi)容：政治素食考核 業(yè)務能力考核 能力 業(yè)績 態(tài)度程序與方法：量化考核 定性評價 確定考核結果四十一 圖書館財力管理有哪些內(nèi)容？1圖書館員算管理 2圖書館收入管理3圖書館支出管理4圖書館資產(chǎn)管理四十二 圖書館知識管理的內(nèi)容有哪些？1圖書館知識生成管理2圖書館知識積累管理3圖書館知識交流管理4圖書館知識應用管理四十三 圖書館如何實施知識管理？1設立知識主管 2改造圖書館的組織結構 3組建完整的圖書館知識庫4創(chuàng)立圖書館知識管理系統(tǒng)5建設學習型圖書館四十四 試分析我國現(xiàn)行圖書館管理體制的不足之處？1割斷了讀者的整體需求，造成同一地區(qū)不同系統(tǒng)及同一系統(tǒng)不同圖書館的讀者，不能隨時因讀者需求的變化而自由選擇文獻服務機構2布局不合理，各圖書館在半封閉的狀態(tài)下自我建設，資源配置缺乏一個明確的宏觀協(xié)調(diào)，重復建設，重復購書，這使本來就不充裕的圖書館經(jīng)費越來越緊張，既加重了國家財政負擔，又使圖書館的館藏缺乏科學機構，而造成大量財力物力人力的浪費。3 行業(yè)標準混換，嚴重制約了圖書館之間文獻資源的共享和圖書館網(wǎng)絡化的建設四十五 什么是圖書館可持續(xù)發(fā)展？實現(xiàn)圖書館可持續(xù)發(fā)展的策略有哪些？含義：就是在可持續(xù)發(fā)展的理論指導下，以保存人類知識為前提，遵循圖書館發(fā)展的客觀規(guī)律，在自身發(fā)展過程中，通過不斷改進服務方法、服務模式和服務手段，使其充滿活力，以適應社會和時代的變化，將圖書館從文獻收藏中心轉(zhuǎn)化為信息服務中心，滿足人們不斷增長和變化的信息需求，推動整個圖書館事業(yè)健康 有序 持續(xù)的發(fā)展。策略：1健全圖書館事業(yè)管理制度（1）改革圖書館事業(yè)的管理體制（2）加強圖書館事業(yè)的法制化建設（3）完善圖書館的運行機制2不斷提高圖書館的服務質(zhì)量3加強圖書館資源建設（1）根據(jù)讀者需要決定采購方針（2）協(xié)調(diào)采購，實行資源共建共享（3）大力推行圖書館形象宣傳活動4建設一支高素質(zhì)的圖書館人才隊伍（1）緊扣時代主題，全面規(guī)劃圖書館學與信息管理學教育課程（2）制訂圖書館員專業(yè)倫理守則，提高圖書館員的職業(yè)道德水準（3）樹立人本管理理念充分發(fā)揮圖書館員的潛能（4）實行圖書館員職業(yè)資格證書制度4加大信息技術的應用力度，加快信息資源網(wǎng)絡化的步伐
2020年軍隊文職招聘考試政治學：我國農(nóng)村村民自治與城市居民自治及其意義-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020年軍隊文職招聘考試政治學：我國農(nóng)村村民自治與城市居民自治及其意義發(fā)布時間：2019-05-28 23:56:39(一)村民委員會作為村民自我管理、自我教育、自我服務的基礎群眾性自治組織，是村民民主管理村務的機構。廣大農(nóng)民群眾在村民委員會的帶領下，實行村民自治，在實踐中學習和掌握管理村務的本領，切實行使民主管理的權利。(二)居民委員會作為城市居民自我管理、自我教育、自我服務的民主管理機構，是城市居民的自治組織。在維護居民的合法權益，辦理本居住地區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，調(diào)解居民糾紛，協(xié)助維護社會治安，反映居民的意見、要求和提出建議等方面，居民委員會發(fā)揮著重要作用。(三)實行農(nóng)村村民自治和城市居民自治，以擴大基層民主，保證人民群眾依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，是社會主義民主最為廣泛而深刻的實踐，也是發(fā)展社會主義民主的基礎性工作。
解放軍文職招聘考試軍隊文職考試公共科目法律精華考點：我國公民的基本權利和義務-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試軍隊文職考試公共科目法律精華考點：我國公民的基本權利和義務發(fā)布時間：2017-06-03 23:19:02憲法部分考點九：公民的基本權利和義務一、公民的基本權利和義務概述1.公民、國民和人民公民是一個法律概念，指的是具有一國國籍，并根據(jù)該國憲法和法律規(guī)定享有權利、承擔義務的人。我國憲法規(guī)定，凡是具有中華人民共和國國籍的人都是我國公民。國民與公民的含義相同，只是不同國家或同一國家不同時期的使用習慣不同而已。人民是相對于敵人而言的政治概念，同公民是有區(qū)別的。2.公民基本權利和義務的概念公民基本權利是指公民依照憲法享有的人身、政治、經(jīng)濟、文化等方面的基本權益。憲法是國家根本法，不可能把公民的一切權利都規(guī)定進去，只能規(guī)定最主要、最基本而又是公民不可缺少的權利。公民基本義務是指公民依照憲法應當履行的最主要、最基本的責任。憲法也不可能將公民所有的義務都加以規(guī)定，只能規(guī)定最基本、最主要的義務。3.我國公民基本權利和義務的主要特點（1）公民權利和自由的廣泛性我國公民享有的權利和自由極其廣泛。一方面，享有權利和自由的主體極其廣泛。在我國，工人、農(nóng)民、知識分子以及一切擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者都能享有憲法賦予的權利和自由，受到限制的只是極少數(shù)的人。隨著剝削階級的消滅，專政范圍的日益縮小，權利受到限制的人將越來越少。即使權利受到限制的人，除了被限制的那一部分權利以外，他們的其他合法權利還是受法律保護的。另一方面，會民享有的權利和自由的內(nèi)容也極其廣泛，它包括政治、經(jīng)濟、文化、教育以及人身等各個方面。隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展，我國公民享有的權利和自由的內(nèi)容還將進一步擴大。（2）公民權利和自由的現(xiàn)實性公民權利和自由的現(xiàn)實性，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，憲法對公民基本權利和自由的規(guī)定是從實際出發(fā)和實事求是的，它充分考慮了我國的國情，是從我國現(xiàn)階段經(jīng)濟文化發(fā)展水平的實際狀況出發(fā)的，因而是切實可行的。另一方面，憲法規(guī)定公民享有的權利和自由是有法律保障和物質(zhì)保障的。法律保障就是為了使憲法規(guī)定的公民的基本權利和自由得以實現(xiàn)，國家特別制定具體的法律加以保障。（3）公民權利和義務的平等性公民權利和義務的平等性是指我國公民平等享有憲法規(guī)定的權利，同時，又平等履行憲法規(guī)定的義務。在實現(xiàn)憲法規(guī)定的公民的基本權利和義務時，每個公民都不因民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況和居住條件的不同而有所差別。（4）公民權利和義務的一致性公民權利和義務的一致性，具體表現(xiàn)在以下三個方面：第一，在我國，公民享有的權利和履行的義務是統(tǒng)一的，任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務；第二，憲法把公民的勞動權和受教育權規(guī)定為既是公民的權利，又是公民的義務，權利和義務彼此結合，體現(xiàn)了權利和義務的一致性；第三，公民的個人利益和國家利益、集體利益根本上是一致的。4.公民權利同人權的聯(lián)系和區(qū)別公民權利同人權既有聯(lián)系又有區(qū)別。公民權利是指由法律規(guī)定或賦予的公民應當依法享有的權益，而人權則是權利的最一般形式，是人作為人應當和實際享有的權益。公民權利同人權的聯(lián)系十分密切，二者的內(nèi)容是相互交叉、相互滲透的。但是，人權同公民權利還是有區(qū)別的。這種區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）人權同公民權利的內(nèi)容范圍不一樣。人權的內(nèi)容范圍要廣泛得多，而且應然性成分多，相當原則和籠統(tǒng)，可行性和可操作性相對差一些。而公民權利則不同，它是由憲法和法律規(guī)定的，內(nèi)容明確、具體、完全是實然性的，可行性和可操作性相對容易得多。（2）人權有個人人權和集體人權之分，它的主體除了個人外，還有群體和組織。而公民權利只是公民個人的權利，它的主體只能是公民個人。（3）人權既有國際的一面，也有國內(nèi)的一面，而且本質(zhì)上是屬于一國主權范圍內(nèi)的問題。而公民權利則完全是國內(nèi)的問題，它是由一國的憲法和法律規(guī)定的，國際社會和國際法無權進行干預。
