2014類比推理習題精解（11）
國家軍隊文職考試網(wǎng)(）解析題目或解析有誤，。1.如膠似漆形容的是情侶問的關系；契若金蘭指的是朋友間的情誼。情同手足和莫逆之交也都是形容朋友間的關系；救死扶傷形容的是醫(yī)生，而不是一種關系。2.校長管理學校，且前者是人，后者是場所，排除B、C項。校長管理學校其實質(zhì)是以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。方丈管理寺廟，其實質(zhì)與此一致。而農(nóng)民對土地的管理卻不是以人為中心的，排除A項。故本題正確答案為D。3.“博學多才”和“才疏學淺”是一組意思相反的成語，且前褒后貶；舍生忘死“和”貪生怕死“是一組前褒后貶且意思相反的成語?！崩砬~窮“和”理直氣壯意思相反，但是前貶后褒?！把潘坠操p”和“下里巴人”，“神采奕奕”與“精神矍鑠”，兩組均不是反義詞。故本題正確答案為A。4.瓷器和熊貓都是中國所特有的，且瓷器與熊貓分屬不同種類。而椰子不是日本的象征，米老鼠不是丹麥的象征，因此排除A、C項；比較B、D項，D項中的考拉（樹袋熊）與袋鼠都屬于動物，因此排除D項。故本題正確答案為B。5.用臉盆盛水洗臉，中間項是工具，用棉簽蘸碘酒來消毒。數(shù)碼相機拍照并不需要膠卷，因此排除A項；行動與密碼都不是工具，排除B、C項。故本題正確答案為D。
解放軍文職招聘考試古典管理理論演進圖-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:28:14一．古典管理理論演進圖20世紀初，古典管理理論由泰勒、法約爾、韋伯試圖從三個不同角度，即個人、組織和社會來解答整個資本主義社會宏觀和微觀的管理問題，為資本主義解決勞資關系、生產(chǎn)效率、社會組織等方面的問題，提供了管理思想的指導和科學理論方法（見圖5-1）。二、古典管理理論對管理思想的發(fā)展自從文藝復興運動以來，資本主義從萌芽到18世紀的建立再到20世紀初，在世界范圍內(nèi)占據(jù)統(tǒng)治地位，歷時500余年。而以市場經(jīng)濟為主體的古典管理思想，也經(jīng)歷了近500年。在這期間從思想、理論和實踐上進行了大量的準備，終于在以泰勒為代表的一代管理學家們手中使得古典管理理論得以創(chuàng)立，為現(xiàn)代管理理論的進一步發(fā)展開啟了思想之門、智慧之窗。它在管理思想史上占有極其重要的地位。1.古典管理理論提出管理的重要性和普遍性。有組織存在就需要管理，管理的普遍性和社會有組織活動的普遍性同樣重要。無論是企業(yè)、政府、學校、醫(yī)院等都是需要管理，管理普遍性的意義就在于管理的重要性、實用性和科學性，對管理實踐有很大的指導意義。2.古典的管理理論認為管理原則和管理職能存在于社會之中，通過科學方法能夠發(fā)現(xiàn)這些原則。時間研究和動作研究的開展，使得管理擺脫傳統(tǒng)的經(jīng)驗式和憑感覺進行的方法。這對管理思想的發(fā)展有著極其重大的作用。3.古典管理理論提出了一些管理原則和管理職能， 并且極力主張這些原則和職能是管理工作的基礎，對經(jīng)濟管理有很大的指導意義，也為總結(jié)管理思想史提供了極為重要的參考價值。4.古典管理理論奠定了管理學發(fā)展的基礎，當代管理技術(shù)與管理方法從根本上說是來源于古典管理理論。古典管理學派所研究的問題有一些仍然是當今管理上所要研究的問題，如對總計劃和策略計劃的研究、戰(zhàn)略的研究、組織形式方面的研究、工作和環(huán)境方面的研究等等，都是對古典管理思想的繼承和發(fā)展。古典管理理論是人類歷史上第一次以科學方法來探討管理問題取得的成果，其實質(zhì)上反映了資本主義生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段對管理的要求，要求管理適應生產(chǎn)力的發(fā)展。反過來管理思想的發(fā)展、管理技術(shù)和方法的進步，又促進了生產(chǎn)力的進一步發(fā)展。三、古典管理理論的缺點之所以把泰勒等所創(chuàng)立的管理理論稱之為古典理論，一方面是因為對時間階段的劃分，另一方面是古典管理理論和現(xiàn)代管理理論有著重要的區(qū)別：1、首先是古典管理理論對人性的研究沒有深入進行，對人性的探索僅僅停留在經(jīng)濟人的范疇之內(nèi)。在古典管理理論中沒有把人作為管理的中心。在現(xiàn)代管理理論中，人是所研究的中心課題，而正是因為對人性的深入探索，才使得現(xiàn)代管理理論豐富多彩。2、古典管理理論僅僅把管理的對象看作是一個客觀存在， 這個客觀存在沒有一定的抽象性，就事論事，盡管也對這種客觀存在進行了一些概括，并提出了一些規(guī)律性的認識和原則，但是沒有把管理對象上升到系統(tǒng)來認識。而現(xiàn)代管理理論的基礎就是把管理的對象看成為一個系統(tǒng)，以系統(tǒng)理論的方法來對管理對象進行深入研究。3、古典管理理論的著重點是放在管理客觀存在的內(nèi)部，即所研究的是生產(chǎn)部門的內(nèi)部，把如何提高生產(chǎn)率作為管理的目標。而現(xiàn)代的管理理論是把企業(yè)賴以生存的市場作為研究的對象，把消費者作為考慮的重點。企業(yè)的經(jīng)營管理主要研究的是人和市場，而這兩點都是古典管理理論沒有進行研究的。4、古典管理理論對企業(yè)發(fā)展環(huán)境考慮得非常少。其實，根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)理論，任何一個企業(yè)系統(tǒng)都是在一定的環(huán)境下生存發(fā)展，而且環(huán)境是在不斷變化的，這樣企業(yè)的生存發(fā)展也是在不斷地與環(huán)境變化交互作用下進行的。這是一個動態(tài)過程，也正因為這是一個動態(tài)過程，才使得現(xiàn)代管理理論呈現(xiàn)出學派林立的局面。四、古典管理理論的歷史貢獻盡管古典管理理論以現(xiàn)在的眼光來看，具有上述的缺點，但古典管理理論至少在下述幾個方面具有重大歷史貢獻：1、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎， 古典管理理論所要解決的問題也是現(xiàn)代管理理論要解決的問題，所以古典管理理論對現(xiàn)代管理理論的研究仍然具有著很強的指導和借鑒作用。2、古典管理理論對今天的企業(yè)管理仍然有著巨大的指導作用，古典管理理論對提高產(chǎn)量、提高生產(chǎn)和工作效率等方面具有不可替代的作用。其管理方法對今天的企業(yè)管理來說仍然是十分重要的。3、古典管理理論是在當時的生產(chǎn)力發(fā)展水平背景下建立起來的，這是和當時的生產(chǎn)力發(fā)展水平相聯(lián)系的，或者說古典管理理論適應于其相應的生產(chǎn)力水平的。而對于發(fā)展中國家來說，其生產(chǎn)力的發(fā)展水平如果相當于美國、歐洲在本世紀初時的生產(chǎn)力水平的話，那么古典管理理論應該是這些國家主要適用的管理理論，若再結(jié)合本國的特點，就會構(gòu)成指導該國的管理理論?？傊?，古典并不意味著過時，它為現(xiàn)代管理理論的建立提供了必要的基礎，而且還在為現(xiàn)代企業(yè)在管理方法上提供指導，應該說它是不朽的。
解放軍文職招聘考試企業(yè)收益分配稅務管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:29:56企業(yè)收益分配稅務管理：企業(yè)所得稅：應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項準予扣除項目-允許彌補的年度虧損虧損彌補：5年內(nèi)無論盈利虧損，都作為實際彌補期限股利分配：對個人投資者從上市公司取得的股息紅利，減按50%征個人所得稅，股票股利計稅依據(jù)為票面金額。十五、企業(yè)收益分配稅務管理舉例：某公司目前發(fā)行在外的普通股為5000萬股，每股市價15元，假設現(xiàn)有7500萬元，留存益可代分配，公司擬采用下列方案中的一種：方案1：發(fā)放現(xiàn)金股利7500萬元，每股股利1.5元（7500/5000=1.5）方案2：發(fā)放股票股利，每10股發(fā)1股。股票面值1元，共500萬股，除權(quán)價等于13.64，15/（1+0.1）=13.64解：方案1：應納個人所得稅=7500*50%*20%=750方案2：應納個人所得稅=500*50%*20%=50知識點 1：除權(quán)價=股票股數(shù)*市價/（原股票股數(shù)+新發(fā)股票股數(shù)）=5000*15/（5000+500）知識點 2：股票股利交個人所得稅按股票面值計算=面值*50%*20%十六、稅務風險是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效地遵守稅法規(guī)定而遭受法律制裁財務損失或聲譽損害的可能性。十七、稅務風險管理，是防止和避免企業(yè)偷稅漏稅行為所采取的管理對策和措施。十八、稅務風險管理體系：1. 稅務風險管理環(huán)境2. 稅務風險管理組織3. 稅務風險識別4. 稅務風險應對策略和內(nèi)部控制5. 稅務信息管理體制和溝通體制6. 稅務風險管理的監(jiān)督和改進
