2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考現(xiàn)在才知道經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題原來(lái)有這么多題型呢!
2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考現(xiàn)在才知道經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題原來(lái)有這么多題型呢!現(xiàn)在我的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越來(lái)越迅速，刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需再也不是一句空談，已經(jīng)是實(shí)事求是落實(shí)到人們生活中了，那么在我們崗位能力考試中關(guān)于我現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題當(dāng)然也就必不可少嘍，好，那我們一起來(lái)看看在軍隊(duì)文職考試考試中比較常見的一些題目吧，讓大家一起來(lái)看看原來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題有這么多題型呢! 一、初識(shí)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題，顧名思義與利潤(rùn)有關(guān)，那么我們?cè)谟?jì)算這類問(wèn)題的同時(shí)當(dāng)然要先了解一下有關(guān)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)相關(guān)的名詞了。 利潤(rùn)，即盈利金額，意指買進(jìn)賣出所得金額。 售價(jià)，即賣出價(jià)格，有時(shí)也稱之為定價(jià)。 成本，即買進(jìn)價(jià)格，有時(shí)也稱之為購(gòu)入價(jià)、進(jìn)價(jià)。
幾者之間的關(guān)系也隨即脫穎而出了，其中用的比較多的必然是利潤(rùn)與利潤(rùn)率的計(jì)算。 利潤(rùn)=售價(jià)-成本，利潤(rùn)率=利潤(rùn)/成本，售價(jià)=成本(1+利潤(rùn)率) 大家可能會(huì)認(rèn)為這么簡(jiǎn)單的公式真的會(huì)出現(xiàn)在我們的考題當(dāng)中嗎?如果你覺得沒有，那么這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，我們還是有很多這樣的題目的哦!例如下面這道，大家看看有沒有思路呢?
2014軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析;百分?jǐn)?shù)及百分點(diǎn)詳解
百分?jǐn)?shù)、百分點(diǎn)和比重是資料分析中常見的概念，在軍隊(duì)文職考試考試中時(shí)有出現(xiàn)，考生需重點(diǎn)掌握百分?jǐn)?shù)百分點(diǎn)的考查形式，比重的含義，在掌握基本概念和公式的基礎(chǔ)上熟練解資料分析題目。專家認(rèn)為要重點(diǎn)掌握以下知識(shí)點(diǎn)： 一、百分?jǐn)?shù)、百分點(diǎn) 百分?jǐn)?shù)也稱百分比，是相對(duì)指標(biāo)最常用的一種表現(xiàn)形式。它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的相對(duì)數(shù)，用%表示。 百分點(diǎn)是指不同時(shí)期以百分?jǐn)?shù)形式表示的相對(duì)指標(biāo)，如資料分析中涉及到的增長(zhǎng)率、比重、指數(shù)等的變動(dòng)幅度。 1.區(qū)分降低(增加)了a%和增長(zhǎng)(降低)為a% 降低了a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為100-a，降低為a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為a; 增加了a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為100+a，增加為a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為a。
