2020年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：語素聯(lián)想法
在崗位能力考試中，邏輯填空作為一類可能會考題型，出現(xiàn)的題量在10道到30道是這個數(shù)字區(qū)間，在整個考試中占有很大的比例。但由于邏輯填空本身的特點：詞匯量大、高頻詞匯增多、詞語理解與語義理解并重等，給考生們帶來的難度也較大。另外，在考試過程中，由于近義詞考查的頻率的增高，使考生們對于邏輯填空題目的把握更是雪上加霜。為了解決大家面對的近義詞辨析這個難上加難的問題，在此給大家介紹一種辨析方法，叫做語素聯(lián)想法。 第一、我們得知道語素的基本含義。所謂語素，就是最小的語音、語義結(jié)體，是最小的有意義的語言單位。用通俗的話語來說就是：有含義有發(fā)音的最小的語言單位。如天地，就是兩個語素;葡萄，就是一個語素。 第二、我們得知道語素聯(lián)想法的基本含義。
比如：不容置疑和不容置喙，兩個詞語的語素區(qū)別在于疑和喙。疑是人們一種最直接的反映狀態(tài)，即面對不知所表現(xiàn)出來的困惑、迷茫、不解。喙多指鳥類的嘴;所以根據(jù)疑和喙的區(qū)別我們可以知道不容置疑更多強調(diào)的是不允許懷疑，而不容置喙則側(cè)重的是不允許插嘴。 第三、我們通過一道例子來對語素聯(lián)想法加以鞏固： 俗話說得好：吃不窮，穿不窮，計劃不到必受窮，中老百姓長期以來形成的節(jié)儉習(xí)慣，也生成了的消費傳統(tǒng)，很難產(chǎn)生信貸危機。 A.精打細(xì)算B.克勤克儉 C.量入為出D.縮衣節(jié)食
2020軍隊文職人員招聘崗位能力【數(shù)量關(guān)系】命題規(guī)律預(yù)測
在崗位能力考試過程中數(shù)量關(guān)系類的題目所占分值比重不很大，但是就難度而言各題目之間不均衡，可以說是有人歡喜有人愁，所以簡單的總結(jié)一下命題規(guī)律，知道大家進(jìn)行復(fù)習(xí)： 數(shù)量關(guān)系題目類型： 數(shù)量關(guān)系題目主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：利潤問題、幾何問題、行程問題、工程問題、容斥原理問題、抽屜原理問題、雞兔同籠問題、牛吃草問題、盈虧問題、和定極值問題等，主要對其常用公式重點強化、記憶，我們通過研究發(fā)現(xiàn)行程問題、工程問題、容斥原理問題考察的相對多一些;計算的難度在逐年減弱，。 數(shù)量關(guān)系題目復(fù)習(xí)技巧： 一是熟悉掌握基礎(chǔ)計算公式，做到爛熟于胸，因為這些可以有助于提升做題的效率和準(zhǔn)確度;
很多參加過軍隊文職考試考試的考生普遍反映，數(shù)量關(guān)系的題目難，無法在短時間作答，其實主要還是歸因于他們的基礎(chǔ)知識掌握得不牢固，做題時易自亂陣腳。 二是熟悉簡單的題型是難度提升的關(guān)鍵前提。二是歸納梳理答題技法，這里說技法而不說技巧就是因為數(shù)量關(guān)系類的題目不可投機取巧，因為基本上所有的類型題目都有自己的答題公示、思路，我們要做的事結(jié)合真題歸納整理，并在練習(xí)的過程中進(jìn)行強化訓(xùn)練，提高熟練度;雖然不是最重要的，但是臨場經(jīng)驗也能撈到不少分?jǐn)?shù)。 三是系統(tǒng)復(fù)習(xí)重點題型，在復(fù)習(xí)的過程中，也要進(jìn)行篩選，選出自己的相對擅長題型，進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，做到對于此類題型的辨析、分類、求解一以貫之，熟能生巧。以上就是跟小伙伴們分享的幾點看法，希望對大家有所幫助。
2020軍隊文職人員招聘數(shù)量關(guān)系等差數(shù)列的理由知識
等差數(shù)求和在公職類考試當(dāng)中考查的頻率相對較少，不少同學(xué)反映即使記住了等差數(shù)列求和的公式，也比較費勁。究其原因，是沒選對做題方法。 正所謂會者不難，難者不會，只有使用正確的解題方法才能快速地解題，在考試中如果只會求和公式，而沒有掌握正確的解題方法，只能事倍功半，浪費寶貴的時間。 一、初識理論 等差數(shù)列在數(shù)值比較小的情況下往往并不會用到等差數(shù)列求和的公式，需要通過枚舉法來解題。之所以能使用枚舉法，在于當(dāng)公差為1時，等差數(shù)列的前n項和比較容易計算，同學(xué)們不妨一起來枚舉一下，前10項之和分別為1,3,6,10,15,21,28,36,45,55。這些數(shù)值只需要有個大概的印象，做題時現(xiàn)推即可。 二、理論詳解及應(yīng)用 1、等差數(shù)列之排名問題
2018軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析復(fù)雜運算簡單解答
2018軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析復(fù)雜運算簡單解答。崗位能力考試當(dāng)中有一個非常重要的部分，原理簡單，準(zhǔn)確率都比較高，只是在運算的時候會有點費時，這個部分就是資料分析。在軍隊文職考試考試當(dāng)中，資料分析的題目數(shù)量是20道題目，基本上每道題目都需要大數(shù)字的運算。進(jìn)行這類大數(shù)字的運算需要采用許多運算技巧才能提升自己的運算速度和準(zhǔn)確率。一個比較有技巧性的方法特征數(shù)字法。 那么什么是特征數(shù)字法呢，實際上就是將小數(shù)、百分?jǐn)?shù)變成分?jǐn)?shù)能夠方便計算。 例如： 在這個過程當(dāng)中，實際上就是將近似成，然后再進(jìn)行簡單計算。但是我們要知道，我不能只記住幾個簡單的小數(shù)化分?jǐn)?shù)，在資料分析中，還需要將從2到11為分母的分?jǐn)?shù)值進(jìn)行記憶。
例：接下來我們用一道題目來使用一下特征數(shù)字法。 例：2015年上半年某市的糧食產(chǎn)量為3461噸，同比增長了，其中大米產(chǎn)量為1334噸，同比增長了，問2014年大米的比重是多少? A，24%B，29%C，36%D，41% 解析：很明顯這道題目是在考察基期比重的問題，根據(jù)基期比重的公式得到，在這個式子當(dāng)中，近似看成，近似看成，所以原式就等于，所以選擇C選項。 紅師教育提醒大家，復(fù)習(xí)要趁早，不要等到快考試了才準(zhǔn)備，機會是留給有準(zhǔn)備的人的，正所謂有備而無患。
