軍隊文職招聘考試:資料分析中的增長概念
在公職考試中,資料分析是崗位能力考試中拿分很重要的一塊。在軍隊文職人員招聘中,資料分析有20題,可見其重要程度。那么,資料分析中一定會涉及到的概念是增長,下面紅師教育就帶大家一起了解相關概念。 增長是資料分析中,可以說是最基礎,也是必考的概念了。增長最最基礎的概念有兩個:一個是增長量,一個是增長率。 首先,我們來看一下,增長量和增長率是什么。 1、增長量 增長量是指現(xiàn)在的量比之前多多少。其公式為增長量=現(xiàn)期值-基期值 常用的公式變形為:基期值=現(xiàn)期值-增長量現(xiàn)期值=基期值+增長量
2013北京軍隊文職考試考試崗位能力備考:資料分析中估算法的應用
在崗位能力中,資料分析是非常重要的一類題型。資料分析主要考察考生對文字、表格、圖形等資料的理解能力及應用能力。給出的問題中往往以計算題居多,然而,資料分析中的數(shù)據(jù)都是統(tǒng)計性的,數(shù)據(jù)之間本身并無直接規(guī)律,要在短時間內(nèi)精確地計算出來結果往往是不容易的,但考題為四選一的選擇題,也就是從某種程度上來說,我們只要把答案能從選項中找出來就可以了。于是,在解答資料分析題目中,速算技巧就成為考生的一項必備技能。估算法為非常重要的一項速算方法。 估算法,即大約計算,是在精度要求不高的情況下、進行粗略估值使用的一種方法。一般在選項差異較大或被比較的數(shù)據(jù)相差比較大的情況下使用。這種計算方法雖然只經(jīng)過粗略計算,但足以將各選項區(qū)別開來,得出正確選項。
2014年軍隊文職招聘考試考試崗位能力備考:資料分析中的特殊表述
崗位能力考試資料分析幾乎是每個考生的薄弱環(huán)節(jié),但資料分析當中不乏很多簡單題目,但得分率依舊不高,這就要歸結于題目當中的陷阱了,那么如何讓簡單題目拿到分就要通過練習,掌握一定的作答技巧。接下來,就為您提供技巧------破解題目當中的特殊表述。 特殊的表述,讓考生尤其是在考場上容易忽略而導致錯誤。 1、特殊表述一:增長最多/增長最快 從字面意思就可以理解,增長最多指的是增長的絕對量是最大的。 增長最快指的是增長的相對量,即增長率最大。 例題:下圖是2003年至2007年中外匯儲備年末值示意圖,根據(jù)材料回答。 根據(jù)材料,中外匯儲備增長最快與增長最多的年份分別是哪兩年?() 年2006年年2007年 年2007年年2006年 從題目當中可以看到,這是綜合起來增長最快和最多的題目,做這道題目的時候結合選項,就可以迅速判斷并選出正確答案。
例題:根據(jù)上題材料,以下選項一定正確的是?() A.中外匯儲備近年來一直高速增長,已躍居世界第一位 B.中經(jīng)濟競爭力持續(xù)上升,際收支持續(xù)順差,是外匯儲備大幅增長的主要原因 C.中外匯儲備今后幾年仍將持續(xù)上升,但增幅會略有下降 D.中2007年外匯儲備增長率高于2006年 題目當中,ABC都沒辦法確定是否正確,都不選。必須選擇一定能夠判斷出來的。 3、特殊表述三:從材料當中可以得到 凡是問到從材料當中可以得到的時候,選項當中正確的表達不一定可以選,所選的選項的正確性必須從材料當中得到完全的驗證。 我們在做資料分析題目的時候,一定要了解這些表述,否則只能是事倍功半。相信通過簡單的了解,大家已經(jīng)掌握了,掌握閱讀資料的技巧對于做題是非常有效果的,既省時又準確。
高冷的“同比”——資料分析中的言語省略成分
2017年軍隊文職考試考試即將來臨,資料分析因提高空間大、分數(shù)比例高,一直被視為是備考過程中的重中之重。學習資料分析,要想提高做題速度、大幅度降低錯誤率,除了掌握基本知識點與公式,還要厘清一些細節(jié)問題,就比如今天我們要給大家介紹的:同比。 資料分析中的同比在崗位能力考試中一共主要涉及兩個考點: 一、統(tǒng)計周期 同比:與歷史周期相比較。(一般情況下是今年第n月與去年第n月比。) 環(huán)比:與緊緊相鄰的上個統(tǒng)計周期相比較。