2018年軍隊文職人員招聘崗位能力的思維答題技巧之最不利構造思想
備考2018年軍隊文職考試考試，最值問題是軍隊文職人員招聘每年的常考題型，因此也應該是考生備考過程中需要重點掌握的題型。最值問題本質上是構造設定法，也是一種極端思維。關于最值問題，紅師教學研究中心主要給大家講兩種構造思想，他們分別是最不利構造思想和構造數列思想，二者在崗位能力數量中是很常用的解題思想。接下來，在綜合多年來崗位能力數量真題中最值問題的考情梳理的基礎之上，紅師教育專家團隊將最不利構造問題做如下系統(tǒng)匯總。助力2018年軍隊文職人員招聘! 最不利構造：所謂最不利就是差一點發(fā)生、最糟糕原則、最不利情形。(舉例：四六級考424分); 理解了最不利構造之后，我們得了解能用這種方法的題目特征，即：問句中出現至少(最少)保證時;
關于這類題目的解題方法，我們給大家總結為：①找不利;②找出所有不利;③在此基礎上+1。 要想細致理解，接下來我們看幾道例題：
2017年軍隊文職人員招聘備考:那些年少走的彎路之夢想之花途中綻放
2016年10月份軍隊文職人員招聘公告一出，可以說就已經到了備考的白熱化階段。通過前期基礎準備，為拔高水平，有的考生不可避免地要進行魔鬼式練習。馬克思主義哲學雖然告訴我們量變的積累可以達到質變的飛躍，但是，只求量大，不講戰(zhàn)術，就很難達到我們預期的效果。尤其是參加過各類軍隊文職招聘的考生們都知道，軍隊文職人員招聘是崗位能力試題省部級為135道，地市級為130道，作答時間為120分鐘;申論科目考試時間為120分鐘，材料字數一般為8000字左右;軍隊文職招聘考試一般崗位能力題量為120道，申論材料字數一般為6000字左右，軍隊文職人員招聘較之于其難度更高，題量更大。因此，在這一階段切不可急于求成，盲目使用題海戰(zhàn)術，更不能深陷于偏、難、怪題的解答中無法自拔。
另外，平時要加強做題效率的訓練，提前適應考試的節(jié)奏和緊張氛圍，保證正常水平的發(fā)揮。 而為了全方位幫助考生橫鞭策馬備戰(zhàn)軍隊文職人員招聘，紅師教育匯聚紅師精英教研團隊以及常年奮戰(zhàn)在教學一線的頂尖名師，通過前期教研、中期分析、后期整合，歷時9個多月終于組織完成統(tǒng)一全講義的工作。此次統(tǒng)一后的講義更加準確貼合大綱，力求幫助考生全面了解考點知識，提高考場實戰(zhàn)能力，強化解題技巧運用。同時此次統(tǒng)一通過更加全面的梳理知識框架，以及新命題趨勢、各類題型總結性的分類匯總，以期使考生在不同階段有不同的提高，增加成功的砝碼，不做無用功。 作為內公認的公職培訓行業(yè)標準制定者和教育培訓標桿的紅師教育，專注軍隊文職考試教育15年。
夢想之花途中實現，決勝軍隊文職招聘，我們一直在路上。
