解放軍文職招聘考試審計(jì)的監(jiān)督體系-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2711:02:58審計(jì)的監(jiān)督體系從國內(nèi)外審計(jì)的歷史和現(xiàn)狀來看，審計(jì)按不同主體劃分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和國家審計(jì)，并相應(yīng)地形成了三類審計(jì)組織機(jī)構(gòu)，共同構(gòu)成審計(jì)大家庭，三者既相互聯(lián)系，又相互不可替代，各有特點(diǎn)、各司其職，涇渭分明地在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用，不存在主導(dǎo)或從屬關(guān)系。一、審計(jì)監(jiān)督形式注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)亦稱社會(huì)審計(jì)、民間審計(jì)，是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過客觀地獲取和評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)認(rèn)定的證據(jù)，以證實(shí)這些認(rèn)定與既定標(biāo)準(zhǔn)的符合程度，并將結(jié)果傳達(dá)給有關(guān)使用者的系統(tǒng)化過程。內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的對(duì)稱，是由審計(jì)人員代表部門、單位實(shí)施的一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理過程的效果，旨在增加組織價(jià)值和改善運(yùn)營。國家審計(jì)亦稱政府審計(jì)，是由國家審計(jì)機(jī)關(guān)依法代表國家獨(dú)立檢查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性的行為。我國的國家審計(jì)分為兩個(gè)層次，在國務(wù)院設(shè)立的審計(jì)署主管全國的審計(jì)工作，地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本級(jí)人民政府和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域?qū)徲?jì)是強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和國家審計(jì)只是貢獻(xiàn)方式不同，對(duì)社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展均為不可或缺。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，市場(chǎng)越發(fā)展，作為不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)越重要。隨著經(jīng)濟(jì)逐步市場(chǎng)化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)將在中觀的市場(chǎng)層面及整個(gè)審計(jì)監(jiān)督體系中，占據(jù)日益重要的地位。我國正在建設(shè)中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并已順利加入世界貿(mào)易組織（WTO），目前全球已經(jīng)有近150個(gè)國家承認(rèn)并給予中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，但遺憾的是美國、日本及歐盟等幾個(gè)中國出口大戶仍遲遲未承認(rèn)中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位。我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展與完善程度，與西方成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家還有著較大的差距。此外，管理越發(fā)展，控制越發(fā)展，作為啄木鳥、家庭醫(yī)生和教練的內(nèi)部審計(jì)越重要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大化和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)將在微觀的企業(yè)層面得到更大的發(fā)展。政治越發(fā)展，民主越發(fā)展，作為國家財(cái)產(chǎn)看門狗、發(fā)揮免疫系統(tǒng)作用的國家審計(jì)越重要。隨著政治逐步民主化，以監(jiān)督國家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主要特征的國家審計(jì)在宏觀的政治層面將得到加強(qiáng)。三、審計(jì)監(jiān)督協(xié)同內(nèi)部審計(jì)的地位不容忽視，西方有內(nèi)部審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的延伸的說法，我國則有內(nèi)部審計(jì)是國家審計(jì)的基礎(chǔ)的說法。在管理舞弊日益盛行的背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的難度越來越大，如果不充分利用內(nèi)部審計(jì)在了解公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面的天然優(yōu)勢(shì)，沒有內(nèi)部審計(jì)的有效工作和協(xié)調(diào)、配合，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是很難保證審計(jì)質(zhì)量的?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)發(fā)揮威力的關(guān)鍵，就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性和公共責(zé)任，以及相當(dāng)于內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的了解和熟悉程度。在解決誰來審計(jì)審計(jì)師這一問題上，也需要三者之間的有效協(xié)同，如通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)督、檢查和利用內(nèi)部審計(jì)的工作，再由國家審計(jì)監(jiān)督、檢查和利用社會(huì)審計(jì)的工作。
解放軍文職招聘考試審計(jì)的期望差-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2711:06:00一、審計(jì)期望差的存在審計(jì)期望差（ExpectationGap）是社會(huì)公眾與審計(jì)人員對(duì)審計(jì)的作用、價(jià)值等的認(rèn)識(shí)存在的差距，以及社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)期望發(fā)揮的作用與法律和現(xiàn)實(shí)的差距。根據(jù)1988年加拿大期望差委員會(huì)提出的審計(jì)期望差模型，審計(jì)期望差表現(xiàn)為四個(gè)方面：a.公眾期望-將來可能的準(zhǔn)則（高估的能力）；b.將來可能的準(zhǔn)則-現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則（不完善的準(zhǔn)則）；c.現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則-實(shí)際的執(zhí)業(yè)（不足的業(yè)績）；d.實(shí)際的執(zhí)業(yè)-公眾對(duì)執(zhí)業(yè)的認(rèn)識(shí)（低估的業(yè)績）。其中，a、b為準(zhǔn)則的期望差，c、d為執(zhí)業(yè)的期望差，a（過度需求）、d（過度反應(yīng)）為不合理的期望差，b、c為合理的期望差（供給不足）。2012年，英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（theAssociationofCharteredCertifiedAccountants，ACCA）在調(diào)查250多名會(huì)計(jì)專才、1500名消費(fèi)者以及來自世界各國的主要意見領(lǐng)袖的基礎(chǔ)上，發(fā)布了一份名為《縮小價(jià)值差距：理解21世紀(jì)的會(huì)計(jì)職業(yè)》（Closingthevaluegap:understandingtheaccountancyprofessioninthe21stcentury）的報(bào)告。報(bào)告結(jié)果顯示，業(yè)內(nèi)和公眾在信任問題上存在認(rèn)知上的差距，如四分之三的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為自己在大眾心目中是值得信任的，然而持此想法的公眾卻只占55%；超過一半的受訪者稱，會(huì)計(jì)師維護(hù)的是公司利益或自身利益，而非公眾利益。在信任度方面，公眾認(rèn)為會(huì)計(jì)師比銀行家、政客、記者和律師更值得信任，但排在醫(yī)生、護(hù)士、建筑師和工程師之后。報(bào)告指出，如果審計(jì)行業(yè)無法向公眾和相關(guān)利益團(tuán)體體現(xiàn)其價(jià)值，并采取相關(guān)措施重建信任感，就會(huì)失去在公眾心目中的公信力。在如何縮小信任差距的問題上，報(bào)告為審計(jì)行業(yè)提出五點(diǎn)建議：（1）讓利益相關(guān)方和公眾一起參與討論會(huì)計(jì)師的作用；（2）探討審計(jì)問題，如審計(jì)的定義到底是什么；（3）鑒于目前審計(jì)工作遭到很多批評(píng)，需要主動(dòng)向公眾解釋會(huì)計(jì)師如何實(shí)現(xiàn)增值；（4）正視公眾對(duì)專業(yè)操守和利益沖突等的關(guān)注；（5）培養(yǎng)雙方互動(dòng)所必備的軟技能，在公眾中建立信任度。
