解放軍文職招聘考試每次收入的確定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
（2）對個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法。全年一次性獎金，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅義務(wù)人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。具體計稅辦法如下：①先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金適用稅率一速算扣除數(shù)雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除的差額）適用稅率一速算扣除數(shù)②雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。要求：計算王某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅。①該筆獎金適用的稅率和速算扣除數(shù)為：每月獎金平均額=[12400－（1600－1200）]12=1000（元）根據(jù)工資、薪金九級超額累進(jìn)稅率的規(guī)定，適用的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25。②該筆獎金應(yīng)繳納個人所得稅為：應(yīng)納稅額=[12400－（1600－1200）]10％一25=1175（元）（3）對雙薪制的計稅方法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行雙薪制（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的雙薪，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述雙薪原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅義務(wù)人取得雙薪當(dāng)月的工資、薪金所得不足1600元的，應(yīng)以雙薪所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除1600元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。2．個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應(yīng)納稅額的計算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率一速算扣除數(shù)或：=（全年收入總額一成本、費(fèi)用及損失）適用稅率一速算扣除數(shù)對個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得，實行查賬征收或核定征收。（本書略）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得適用的速算扣除數(shù)見表5－5表5－5個人所得稅稅率表（個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用）
