解放軍文職招聘考試重新定義了公文處理相關概念-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-2310:15:38（一）《辦法》規(guī)定，公文處理是指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作．也就是說公文處理由公文辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等工作組成。（二）《條例》規(guī)定，公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作．其中，公文擬制包括起草、審核、簽發(fā)3個環(huán)節(jié)（在《辦法》中，這3個環(huán)節(jié)均隸屬發(fā)文辦理）?！稐l例》同時將整理（立卷）、歸檔劃歸公文辦理范疇。經(jīng)此調整，公文處理工作由公文擬制、公文辦理、公文管理組成。二、增加了公文種類《辦法》規(guī)定公文種類有13種，《條例》規(guī)定文種為15種，增加了決議和公報，同時將會議紀要改為紀要．原有13個文種的適用范圍與《辦法》的規(guī)定基本相同．三、調整了公文格式要素（一）《條例》規(guī)定，公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期、頁碼等組成．從格式要素看，增加了份號、發(fā)文機關署名、頁碼，減少了主題詞。考慮到《辦法》雖未對份號、頁碼作出規(guī)定，但實際工作中一直在使用，屬于增加的要素只有發(fā)文機關署名．（二）格式要素的應用有以下變化：一是規(guī)定涉密公文應當標注份號（《辦法》只要求對絕密、機密公文標注份號）；二是規(guī)定緊急公文應當分別標注特急加急（《辦法》要求標注特急急件）；三是規(guī)定聯(lián)合行文時發(fā)文機關標志可以單獨用主辦機關名稱；四是明確規(guī)定公文標題應標發(fā)文機關（《辦法》未作強制性要求）；五是規(guī)定有特定發(fā)文機關標志的普發(fā)性公文可以不加蓋印章。四、行文規(guī)則方面增加了一些具體規(guī)定?！稐l例》減少了行文規(guī)則一章的條目，但增加了一些具體規(guī)定，主要有：（一）上行文原則上主送一個上級機關（《辦法》只對請示作此規(guī)定）；（二）黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經(jīng)本級黨委、政府同意或者授權；（二）下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見后上報，不得原文轉報上級機關；（四）不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文；（五）屬于黨委、政府各自職權范圍內的工作，不得聯(lián)合行文。

解放軍文職招聘考試生產(chǎn)與存貨循環(huán)其他相關賬戶的審計-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-07-1617:42:46一、應付職工薪酬的審計（一）應付職工薪酬的審計目標應付職工薪酬的審計目標主要包括：確定期末應付職工薪酬是否存在，是否為被審計單位應履行的支付業(yè)務；確定應付職工薪酬計提和支出是否合理，記錄是否完整；確定應付職工薪酬期末余額是否正確；確定應付職工薪酬的披露是否恰當。（二）應付職工薪酬的實質性程序主要包括：1、獲取或編制應付職工薪酬明細表。2、進行分析性復核。3、抽查應付職工薪酬的支付憑證。（1）檢查職工薪酬核算內容和計提的正確性。（2）檢查應付職工薪酬的計量和確認。（3）檢查應付職工薪酬支付和使用情況。（4）檢查應付職工薪酬期末余額中是否存在拖欠性質的職工薪酬，了解拖欠的原因，此外應檢查被審計單位的辭退福利核算是否符合有關規(guī)定。（5）如果被審計單位是實行工效掛鉤的，應取得有關主管部門確認的效益工資發(fā)放額的認定證明，并復核有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額、發(fā)放額是否正確，是否需要進行納稅調整。如果被審計單位實行計稅工資制，應取得被審計單位平均人數(shù)證明并進行復核，計算可準予稅前列支的費用額，對超支部分的工資及附加費進行納稅調整，對計繳的工會經(jīng)費，未能提供《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，應提出納稅調整建議。4、確定應付職工薪酬在資產(chǎn)負債表上的披露是否恰當。二、管理費用的審計（一）管理費用的審計目標管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。主要包括管理人員職工薪酬、辦公費、差旅費、折舊費、修理費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保護費、審計費、業(yè)務招待費等項目管理費用的審計目標主要包括：確定管理費用的記錄是否完整；確定該管理費用的計算是否正確；確定管理費用在會計報表上的披露是否恰當。（二）管理費用的實質性程序管理費用的審計程序主要包括：（1）獲取或編制管理費用明細表，與報表數(shù)、總賬數(shù)和明細賬合計數(shù)核對一致（2）檢查管理費用明細項目的設置是否符合規(guī)定的核算內容與范圍（3）進行分析性復核（4）審查管理費用的發(fā)生額是否真實、正確。（5）確認管理費用在會計報表上的披露是否恰當。

2019解放軍文職招聘考試義務教育法相關資料5-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2019-05-1212:36:5321、《義務教育法》對招用適齡兒童、少年就業(yè)的組織或者個人是如何處罰的？答：對招用適齡兒童、少年就業(yè)的組織或者個人，由當?shù)厝嗣裾o予批評教育，責令停止招用；情節(jié)嚴重的，可以并處罰款、責令停止營業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。22、對于盲、聾啞和弱智的兒童、少年接受義務教育，政府是如何保證的？答：地方各級人民政府為盲、聾啞和弱智的兒童、少年舉辦特殊教育學校（班）。23、如何理解《義務教育法》第四條所稱適齡兒童、少年？《義務教育法》第四條所稱適齡兒童少年是指依法應當人學至受完規(guī)定年限的義務教育年齡階段的兒童、少年。24、實施義務教育，應當具備哪些基本條件？答：（l）與適齡兒童、少年數(shù)量相適應的校舍及其他基本教學設施；（2）具有按編制標準配備的教師和符合義務教育法規(guī)定要求的中公師資來源；（3）具有一定的經(jīng)濟能力能夠按照規(guī)定標準逐步配置教學儀器、圖書資料和文娛、體育。衛(wèi)生、器材。25、如何理解《義務教育法》第十條第二款規(guī)定享受助學金的貧困學生；答：依照義務教育法第十條第二款規(guī)定享受助學金的貧困學生是指：初級中等學校．特殊教育學校的家庭經(jīng)濟困難的學生、少數(shù)民族聚居地區(qū)、經(jīng)濟困難地區(qū)、邊遠地區(qū)的小學及其他寄宿小學的家庭經(jīng)濟困難的學生。26．在義務教育方面，違反哪些規(guī)定，由地方人民政府或者有關部門依照管理權限對有關責任人員給予行政處分？（l）因工作失職末能如期實現(xiàn)義務教育實施規(guī)劃目標的；（2）無特殊原因，未能如期達到實施義務教育學校辦學條件要求的；（3）對學生輟學未采取必要措施加以解決的；（4）無正當理由拒絕接收應當在該地區(qū)或者該學校接受義務教育的適齡兒童、少年就學的；（5）將學校校舍、場地出租、出讓或者移作他用，妨礙義務教育實施的；（6）使用本經(jīng)依法審定的教科書，造成不良影響的；（7）其他防礙義務教育實施的。