集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？ - 行測(cè)知識(shí)
集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？減小字體增大字體集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？
答：集體合同與勞動(dòng)合同都是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法律制度，兩者相輔相成，互為補(bǔ)充，相互聯(lián)系，但也有區(qū)別。從相同點(diǎn)看，兩個(gè)合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關(guān)勞動(dòng)方面的權(quán)力和義務(wù)；兩個(gè)合同一經(jīng)生效，對(duì)于雙方都有約束力；兩個(gè)合同的內(nèi)唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無(wú)效；違反合同約定，都將承擔(dān)法律責(zé)任。從不同點(diǎn)看：
主體不同。集體合同是由工會(huì)與企業(yè)簽訂，而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用人單位簽訂。
程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，而勞動(dòng)合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。
條件不同。集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查備案，集體合同即行生效，而勞動(dòng)合同依法簽訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)；集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調(diào)整，而勞動(dòng)合同可以調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同，勞動(dòng)合同是個(gè)體性合同。集體合同可以包含勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動(dòng)合同既是兩個(gè)獨(dú)立的合同，又是兩個(gè)相互具有相關(guān)聯(lián)性的合同。
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