軍隊文職資格審查資料_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試應付賬款的審查[資料] 審計人員王軍審查海河公司應付賬款明細賬時，發(fā)現(xiàn)20X2年A公司明細賬有貸方余額97000元，經(jīng)查證有關憑證，是20X2年向A公司購買木料的貨款。 [要求]分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試應付賬款的審查[資料] 審計人員王軍審查海河公司應付賬款明細賬時，發(fā)現(xiàn)20X2年A公司明細賬有貸方余額97000元，經(jīng)查證有關憑證，是20X2年向A公司購買木料的貨款。 [要求]分析發(fā)布時間：2017-08-18 21:37:49[資料] 審計人員王軍審查海河公司應付賬款明細賬時，發(fā)現(xiàn)20X2年A公司明細賬有貸方余額97000元，經(jīng)查證有關憑證，是20X2年向A公司購買木料的貨款。[要求]分析可能出現(xiàn)的問題，說明是否需要進一步審查。如需要，說明如何審查，并提出審計意見。三十八、應付工資的審查[資料] 審計人員在審查某企業(yè)上半年 應付工資 賬戶時，發(fā)現(xiàn)12月份比11月份多出4萬元，審計人員懷疑其中有虛列工資或其他項目的問題，故決定做進一步審查。審計人員調閱12月份應付工資的原始憑證，發(fā)現(xiàn)在 工資結算單 中，食堂人員工資38000元，附食堂負責人收據(jù)一張，未具體列明發(fā)放工資人員名單。查問食堂負責人時，供認因本企業(yè)業(yè)務招待費超支，財務科長讓其領取的，并提供了原始憑證。財務科長對此供認不諱。假定該企業(yè)適用的所得稅稅率為33%，福利費計提比例為14%。[要求]指出該企業(yè)存在的問題，并提出處理意見。三十九、收入循環(huán)審計案例1.假定你于20X1年11月末對一個新客戶（Z公司）的應收賬款進行函證。11月30日的應收賬款余額為980 156元，明細賬戶為210戶，你從中抽取了60戶進行函證，其余額為677 220元。函證的對象中除了9戶以外，其余均收到回函（計51份）。在這些回函中，指出有差異的有10份，對于產(chǎn)生差異的原因這些企業(yè)分別解釋為：（1）我們（Y公司）所欠的貨款（余額10萬元）已于10月20日付清。（2）我們（X公司）所欠的貨款（余額20萬元）已于11月10日付清。（3）我們（W公司）尚未收到貨物。（4）我們（V公司）曾于9月份預付過貨款20萬元，這筆貨款足以抵付賬戶所示的欠款19萬元。要求：針對以上問題，你將采用怎樣的審計程序？2.在初次審計G公司的財務報表時，你決定函證部分應收賬款。下列為你正考慮的應收賬款賬戶。公 司 年末應收賬款 全年銷貨金額甲 0萬 100萬乙 3萬 6萬丙 9萬 11萬丁 20萬 220萬要求：（1）上述公司中你認為哪兩家最需要函證？請說明理由。（2）假定上述四家公司為被審計單位的客戶，且上述金額為應付賬款余額和全年購貨總額，你正準備從中抽取兩家進行應付賬款函證，你認為哪兩家最需要函證？請說明理由。四十、支出循環(huán)審計案例1.你是某注冊會計師事務所的審計人員，正接受某公司委托審計其截止20X1年12月31日的財務報表。你已對其購貨、驗收、付款，以及支出循環(huán)的內部控制制度進行了了解與評價，并決定不進行控制測試。根據(jù)分析性程序，你認為20X1年12月31日資產(chǎn)負債表上所列的應付賬款余額有可能低記。你已要求并取得了由客戶編制的欠每個供貨商的應付賬款明細表。要求：對此應付賬款進行審計，你還應執(zhí)行那些實質性測試程序？2.審計人員比較關注負債的低記。針對以下的審計內容或賬戶，說明可以提示低記何種負債以及審計人員所使用的方法：（1）董事會紀要。（2）房屋和建筑物。（3）租賃費用。（4）利息費用。（5）銀行存款。（6）管理人員差旅費和業(yè)務招待費。

解放軍文職招聘考試司法審查-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-08 14:19:41司法審查（二）合法性審查標準是司法審查中的通常標準，也是首要標準，而合理性審查標準只限于特定范圍和特定事項的特定情形。一、合法性審查標準：1、主要證據(jù)是否確鑿、充分；n證據(jù)確鑿，指實施具體行政行為的事實依據(jù)確實、可靠。證據(jù)確實、可靠必須具備下述條件：①證據(jù)真實可靠；②各證據(jù)與案件事實具有關聯(lián)性；③各項證據(jù)相互協(xié)調一致。n證據(jù)充分，指具體行政行為具備足以證明其所認定事實的一定證據(jù)量。證據(jù)充分應具備的條件：①案件事實有必要的證據(jù)證明；②案件事實的所有證據(jù)構成完整證明體系，能互相印證；③足夠的證據(jù)量所證明的案件事實只能得出唯一結論，不存在其他可能性。n證據(jù)確鑿與證據(jù)充分的關系：證據(jù)確鑿與證據(jù)充分緊密相連且互相滲透，是證明手段的統(tǒng)一的不可分割的兩個方面。證據(jù)確鑿需要以一定證據(jù)量作為必要條件，證據(jù)充分又必須以確鑿為基礎。2、適用法律、法規(guī)是否正確；適用法律法規(guī)正確，具體應達到下述要求：①對具體行政行為所基于的事實性質認定正確；②對相應事實選擇適用的法律法規(guī)正確；③根據(jù)相應事實所具有的情節(jié)，全面適用法律法規(guī)。3、是否符合法定程序；法院只能以違法為根據(jù)撤銷具體行政行為，不能以不當為理由。4、是否超越職權；超越職權的有四種情況：①下級行使了上級該行使的職權。如農(nóng)村宅基地應由縣級批準，鄉(xiāng)級批了，越權。 ②甲部門行使了乙部門的職權。如吊銷營業(yè)執(zhí)照應該是工商局的權限，公安局做了，越權。 ③甲地行政機關行使了乙地行政機關的職權。如，河南公安處理發(fā)生在河北的治安違法行為，越權。 ④內部管理機關行使了外部管理機關的職權。5、是否不履行、拖延履行法定職責。應受理的具體行政行為：①行政機關拒絕頒發(fā)許可證、執(zhí)照或對相對人的相應申請不答復；②拒絕保護人身權、財產(chǎn)權，或對相對人的相應申請不答復；③不發(fā)撫恤金。二、合理性審查標準：兩個1、是否濫用職權：濫用職權，指行政機關行使職權時背離法律法規(guī)的目的，背離基本法理，所實施的具體行政行為雖然形式上在職權范圍內，但內容與法律法規(guī)設定的該職權的用意相去甚遠。 濫用職權的表現(xiàn)：①以權謀私；②武斷專橫；③反復無常；④具體行政行為的方式違法；⑤故意拖延。2、行政處罰是否顯失公正：顯失公正是行政機關行使自由裁量權嚴重不當。在形式上不構成違法，在自由裁量權范圍內。顯失公正，是明顯的不公正，是具有通常法律與道德水準的人都能發(fā)現(xiàn)和認定的不公正。顯失公正的表現(xiàn)：①畸輕畸重；②同樣情況不同對待；不同情況同樣對待；③反復無常。

解放軍文職招聘考試利潤的審查-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-18 22:42:27甲企業(yè)有關人員串通一起虛減成本，致使利潤嚴重不實。審計人員應責成甲企業(yè)調整利潤數(shù)額，把發(fā)出的獎金追回，調賬會計分錄如下：借：其他應收款 4000以前年度損益調整 48000貸：遞延資產(chǎn) 52000三十七、應付賬款的審查應付賬款A公司明細賬可能存在下列問題：1.該公司與A公司在業(yè)務上有糾紛，故拒付貨款；2.該公司故意拖欠貨款，占有A公司的資金；3.可能是記賬差錯。要查明事實真相，應作進一步審查，方法是采用面詢或函詢的方法到A公司進行調查。針對不同的情況，做出不同的處理；若是糾紛，雙方協(xié)商解決；若是故意拖欠，應盡快歸還欠款；若是記賬差錯，則要及時加以更正。三十八、應付工資的審查該企業(yè)違反財務制度的規(guī)定，利用 應付工資 賬戶，掩飾超支的業(yè)務招待費、偷漏所得稅款。審計人員應責成該企業(yè)調整有關賬簿記錄，會計分錄如下：借：以前年度損益調整 19 615.60應付福利費 （38 000*14%） 5320貸：應交稅金 應交所得稅 （38000+5320）*33% 14 295.60

解放軍文職招聘考試司法審查的原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-08 14:18:53一、行政訴訟與其他訴訟共有的一般原則：1、法院依法獨立行使審判權原則：法院依法對行政案件獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。注：不是不受所有機關的干涉，要受同級人大及常委會的監(jiān)督、檢察院監(jiān)督、黨的領導、群眾的監(jiān)督2、以事實為根據(jù)、以法律為準繩原則：3、當事人訴訟地位平等原則：4、合議、回避、公開審判和兩審終審原則：在目前的行政訴訟中，合議原則是絕對的。民訴、刑訴都有簡易程序，行政訴訟無簡易程序，必須合議。法院審理行政案件一律公開，涉及國家秘密、個人隱私、法律另有規(guī)定的除外。5、使用本民族語言文字進行訴訟的原則：6、辯論原則：7、檢察院對行政訴訟實行法律監(jiān)督的原則二、司法審查的特有原則：1、法院特定主管原則：含義是，法院只主管法律規(guī)定管轄的那一部分行政案件。我國《行政訴訟法》將法院主管行政案件的范圍作了列舉式規(guī)定：①因具體行政行為引起爭議的案件；法院不管因抽象行政行為爭議的案件。②行政機關在管理國家事務時與相對人發(fā)生爭議的案件；法院不管行政機關管理內部事務的爭議、行政機關內部職權爭議。③法院不管政府所為的國家行為（外交、國防）。例：公務員張某經(jīng)常參與賭博。一日，張某因參與賭博被公安機關當場抓獲，處以15日拘留和1000元罰款。張某所在單位收到公安機關對張某的裁決通知后，對張某予以開除處分。張某不服，分別以公安機關和所在單位為被告向法院起訴。法院是否可以受理？答：公安機關作出的是行政處罰，具體行政行為，可訴，法院可以受理；所在單位作出的是行政處分，內部管理事務，不可訴，法院不能受理。這一原則包括兩項內容：①行政訴訟中法院一般只審查具體行政行為，不審查抽象行政行為；②行政訴訟中法院一般只審查具體行政行為的合法性，不審查合理性。行政訴訟中法院只審查具體行政行為的合法性而不審查合理性，具體理由是：①根據(jù)憲法，法院依法行使審判權，行政機關依法行使行政權。裁定行政行為是否合法屬于審判權范圍，確定行政行為在法律范圍內如何進行更為適當合理，屬于行政機關的自由裁量權，屬于行政權范圍。②法院長期進行審判活動，對適用法律最有經(jīng)驗；行政機關長期進行行政管理活動，對法律范圍內如何實施行政行為能更合理適當，最有經(jīng)驗。因此，合法性問題交給法院，合理性問題交給行政機關解決。③行政訴訟法54條規(guī)定法院對濫用職權的具體行政行為可以撤銷，對顯失公平的行政處罰行為可以直接變更，所以法院在有限范圍內依然可進行合理性審查。被告負舉證責任，指作為行政訴訟被告的行政機關負有提供賴以作出具體行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件的責任。作用：被告負舉證責任是依法行政原則在行政訴訟程序中的反映，既可以促進行政機關依法行政，防止其濫用職權，又可以對行政相對人的合法權益予以保障，使行政相對人不因行政機關濫用權力，自己又無法舉證，而得不到實際有效的司法保護。從行政法角度看，行政機關作出具體行政行為應有相應的事實和法律依據(jù)，才能有效成立；因此，當該具體行政行為被訴后，行政機關就須證明其行為確實是根據(jù)一定的事實和法律作出的符合法律的行為。如果行政機關不能提供證據(jù)證明具體行政行為的事實和法律依據(jù)，就可能因此敗訴。被告不提供或無正當理由逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應證據(jù)。在訴訟過程中，被告及其代理人不得自行向原告和證人收集證據(jù)。被告負舉證責任的同時，行政訴訟中的原告也負有舉證義務。原告對下列事項承擔舉證責任：①證明起訴符合法定條件，但被告認為原告起訴超過法定期限的除外；②在起訴被告不作為案件中，證明其提出申請的事實；③在一并提起的行政賠償訴訟中，證明因受被訴行為侵害而造成損失的事實；④其他。4、行政訴訟期間行政決定不停止執(zhí)行原則：5、不適用調解原則：6、司法變更權有限原則：行政處罰顯失公正的，可以判決變更。所謂司法變更權有限原則，指在通常情況下法院不得變更行政決定，只有在特定條件與情形下才能變更行政機關的決定。確立這一原則的理由是：①行政訴訟的實質和核心是審查具體行政行為的合法性，所以一般情況下對合法的就維持，違法的就撤銷。②審判權與行政權有一定的權力分工。③實踐中往往發(fā)生行政機關嚴重濫用自由裁量權的現(xiàn)象，如果維持該處罰決定明顯有悖行政合理性原則，正是基于上述理由，行政訴訟才規(guī)定行政處罰顯失公正的，法院可以判決變更。