解放軍文職招聘考試奇特的治理結構-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-27 11:17:00奇特的治理結構按照深圳注冊會計師協會的要求，中天勤采取的是有限責任合伙制（Limited Liability Partnership，LLP）。但享有合伙人制之利的中天勤，卻工商登記成了法律意義上的有限責任公司。新合并的中天勤形成了一種既非合伙人制，又非有限責任公司的奇特治理結構。16名合伙人分別兼任了10個業(yè)務部門的經理或副經理，各自掌握一部分客戶資源，彼此間則像是獨立的小事務所一樣，業(yè)務獨立，財務獨立，各有各的銀行戶頭。中天勤的分配機制為：每個部門從業(yè)務收入中提取25%做員工工資，30%用于房租等辦公費用，其余都由合伙人支配。會計師拿固定工資和獎金，合伙人拿稅后紅利。一名合伙人年均收入100萬元以上，一名高級會計師年收入12萬左右，級別最低的助理審計員年收入不到2萬元。這與其說是一家中天勤，不如說是一家中天勤牌號下的十余家會計師事務所。由于沒有建立合伙人晉升機制，中天勤沒有一名注冊會計師因業(yè)績良好而成為合伙人。在改制過程中，中天和天勤各有一半左右的業(yè)務骨干辭職，離開了事務所，其中大多數是經驗豐富的項目經理和具有證券業(yè)務資格的注冊會計師，一些畢業(yè)剛剛兩三年的新手就被推上了項目主審的位置。合伙人有機會得到合伙制的最大利益，卻無需承擔一旦失職可能傾家蕩產的巨大風險。事實上，中天勤的合伙人為銀廣夏造假事件付出的極為有限。憑借手上掌握著客戶資源，其他14名合伙人在新的事務所依然將擔任合伙人的角色，或者享受合伙人的待遇。⒊ 業(yè)務量第一，客戶至上 的文化中天勤對業(yè)務量的追求非常激進，合伙人更多地把主要精力放在拉項目，而非做業(yè)務上。在拼命追求業(yè)務量的環(huán)境中，注冊會計師很難保持超然獨立的立場。合伙人提出， 業(yè)務量第一，客戶至上，應該盡量滿足客戶的要求 。會計師們逐漸養(yǎng)成一個習慣，與客戶公司財務人員見面時，第一句話就是， 我們是為您服務的。 中天勤實行了雙簽字制 除主審會計師外，每份報告最后都要有一名合伙人簽字。這本是增強風險意識的辦法，但結果演變成合伙人控制了決定權。⒋行業(yè)監(jiān)管機構的公正性中天勤的首席合伙人蔣賢山位列深注協理事會，而且還是理事會懲戒委員會五人成員之一。像中天勤這樣的事務所，一年的業(yè)務收入在6000萬元以上，每年向深注協上交的會員費就有80多萬元（1.4% 6000萬）)。協會的收入直接與事務所的業(yè)務收入相聯系，兩者之間實質上已經類似于集團公司與子公司的財務關系，行業(yè)監(jiān)管機構的公正性如何保證呢？
解放軍文職招聘考試審計的監(jiān)督體系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-27 11:02:58審計的監(jiān)督體系從國內外審計的歷史和現狀來看，審計按不同主體劃分為注冊會計師審計、內部審計和國家審計，并相應地形成了三類審計組織機構，共同構成審計大家庭，三者既相互聯系，又相互不可替代，各有特點、各司其職，涇渭分明地在不同領域發(fā)揮作用，不存在主導或從屬關系。一、審計監(jiān)督形式注冊會計師審計亦稱 社會審計 、 民間審計 ，是由注冊會計師組成的會計師事務所通過客觀地獲取和評價有關經濟活動與經濟事項認定的證據，以證實這些認定與既定標準的符合程度，并將結果傳達給有關使用者的系統化過程。內部審計是 外部審計 的對稱，是由審計人員代表部門、單位實施的一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，通過應用系統的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、內部控制和公司治理過程的效果，旨在增加組織價值和改善運營。國家審計亦稱 政府審計 ，是由國家審計機關依法代表國家獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產，監(jiān)督財政、財務收支的真實、合法和效益性的行為。我國的國家審計分為兩個層次，在國務院設立的審計署主管全國的審計工作，地方各級審計機關對本級人民政府和上一級審計機關負責并報告工作。二、審計監(jiān)督領域審計是強調實質性貢獻的行業(yè)，注冊會計師審計、內部審計和國家審計只是貢獻方式不同，對社會的健康穩(wěn)定發(fā)展均為不可或缺。經濟越發(fā)展，市場越發(fā)展，作為不吃 皇糧 的經濟警察和市場經濟衛(wèi)士的注冊會計師審計越重要。隨著經濟逐步市場化，注冊會計師審計將在中觀的市場層面及整個審計監(jiān)督體系中，占據日益重要的地位。我國正在建設中國特色的社會主義市場經濟，并已順利加入世界貿易組織（WTO），目前全球已經有近150個國家承認并給予中國市場經濟地位，但遺憾的是美國、日本及歐盟等幾個中國出口大戶仍遲遲未承認中國市場經濟地位。我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展與完善程度，與西方成熟市場經濟國家還有著較大的差距。此外，管理越發(fā)展，控制越發(fā)展，作為啄木鳥、家庭醫(yī)生和教練的內部審計越重要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大化和內部管理的科學化，內部審計將在微觀的企業(yè)層面得到更大的發(fā)展。政治越發(fā)展，民主越發(fā)展，作為國家財產 看門狗 、發(fā)揮免疫系統作用的國家審計越重要。隨著政治逐步民主化，以監(jiān)督國家經濟活動為主要特征的國家審計在宏觀的政治層面將得到加強。三、審計監(jiān)督協同內部審計的地位不容忽視，西方有內部審計是注冊會計師審計的延伸的說法，我國則有內部審計是國家審計的基礎的說法。在管理舞弊日益盛行的背景下，注冊會計師審計的難度越來越大，如果不充分利用內部審計在了解公司經營風險方面的天然優(yōu)勢，沒有內部審計的有效工作和協調、配合，會計師事務所是很難保證審計質量的?，F代風險導向審計發(fā)揮威力的關鍵，就是會計師事務所的獨立性和公共責任，以及相當于內部審計對企業(yè)經營風險的了解和熟悉程度。在解決 誰來審計審計師 這一問題上，也需要三者之間的有效協同，如通過注冊會計師審計監(jiān)督、檢查和利用內部審計的工作，再由國家審計監(jiān)督、檢查和利用社會審計的工作。
解放軍文職招聘考試審計的期望差-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-27 11:06:00一、審計期望差的存在審計期望差（Expectation Gap）是社會公眾與審計人員對審計的作用、價值等的認識存在的差距，以及社會公眾對審計期望發(fā)揮的作用與法律和現實的差距。根據1988年加拿大期望差委員會提出的審計期望差模型，審計期望差表現為四個方面：a.公眾期望-將來可能的準則（高估的能力）；b.將來可能的準則-現實的準則（不完善的準則）；c.現實的準則-實際的執(zhí)業(yè)（不足的業(yè)績）；d.實際的執(zhí)業(yè)-公眾對執(zhí)業(yè)的認識（低估的業(yè)績）。其中，a、b為準則的期望差，c、d為執(zhí)業(yè)的期望差，a（過度需求）、d（過度反應）為不合理的期望差，b、c為合理的期望差（供給不足）。2012年，英國特許公認會計師公會（the Association of Chartered Certified Accountants，ACCA）在調查250多名會計專才、1500名消費者以及來自世界各國的主要意見領袖的基礎上，發(fā)布了一份名為《縮小價值差距：理解21世紀的會計職業(yè)》（Closing the value gap: understanding the accountancy profession in the 21st century）的報告。報告結果顯示，業(yè)內和公眾在信任問題上存在認知上的差距，如四分之三的業(yè)內人士認為自己在大眾心目中是值得信任的，然而持此想法的公眾卻只占55%；超過一半的受訪者稱，會計師維護的是公司利益或自身利益，而非公眾利益。在信任度方面，公眾認為會計師比銀行家、政客、記者和律師更值得信任，但排在醫(yī)生、護士、建筑師和工程師之后。報告指出，如果審計行業(yè)無法向公眾和相關利益團體體現其價值，并采取相關措施重建信任感，就會失去在公眾心目中的公信力。在如何縮小信任差距的問題上，報告為審計行業(yè)提出五點建議：（1）讓利益相關方和公眾一起參與討論會計師的作用；（2）探討審計問題，如審計的定義到底是什么；（3）鑒于目前審計工作遭到很多批評，需要主動向公眾解釋會計師如何實現增值；（4）正視公眾對專業(yè)操守和利益沖突等的關注；（5）培養(yǎng)雙方互動所必備的軟技能，在公眾中建立信任度。
