2019山西軍隊文職招考面試：如何應(yīng)對面試考場中的突發(fā)情況
很多同學(xué)在面試考場上都會或多或少遇到一些意想不到的突發(fā)情況，今天專家就總結(jié)歸納一些常見的突發(fā)情況，以備不時之需。突發(fā)情況一：第一題不會答怎么辦?答：我們考試時第一題大部分是綜合分析題，只要我們平時一直在練習(xí)，具備一定的分析能力，就能夠談出自己的看法，只是考場環(huán)境會有些緊張，考試又是新的題目，深呼吸，靜下心來分析題干，以你長久以來的知識儲備和練習(xí)，一定可以的。所以更多的是勤加練習(xí)，克服緊張的情緒，戰(zhàn)勝自我。突發(fā)情況二：答題過程中出現(xiàn)口誤怎么辦?答：如果考試過程中出現(xiàn)口誤的時候，不要驚慌失措，我們的反應(yīng)應(yīng)該從容，自然，在后面的答題過程中更改過來，千萬不要影響后續(xù)的答題。口誤現(xiàn)象是每個人都可能會出現(xiàn)的錯誤，合理的處理和認(rèn)識口誤問題也是考驗了我們的應(yīng)變能力。突發(fā)情況三：的考試形式大部分是聽題，如果沒聽清楚考官讀題怎么辦?答：在面試的考場，考官可能來自全國各地，有時候的讀題帶有地方口音也是在所難免的。當(dāng)我們在考試的過程中，如果沒有聽清楚題目，可以大方的示意考官再讀一遍題目，方便我們可以全面的展示自己。突發(fā)情況四：大腦突然短路了一片空白怎么辦?答：突然進(jìn)到陌生的環(huán)境中，難免會產(chǎn)生不適應(yīng)，遇到這樣的情況要深呼吸，放松大腦，給自己進(jìn)行暗示，同時可以放慢語速，方便自己在表達(dá)的同時可以盡快的調(diào)整，不影響后續(xù)的發(fā)揮。
近三年遼寧軍隊文職招考面試考情特點分析
遼寧省面試考查形式為結(jié)構(gòu)化面試，每天分上下午兩場進(jìn)行，每半天一套試題，每套試題3道題目答題時間面試思考和答題時間需要控制在15分鐘之內(nèi)考查方式遼寧省場內(nèi)無題本，要求考生聽題作答，桌面有草稿紙和筆，考生思考一道作答一道面試時間遼寧省軍隊文職招考的面試時間根據(jù)各個市區(qū)的實際情況略有不同，但一般都會持續(xù)兩三天時間，部分單位會持續(xù)四天。在此將考情特點進(jìn)行分析，以期助力考生備考。一、面試命題總體特點分析1、每年考查的重點略有不同。在近三年的遼寧省軍隊文職招考面試中，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力均有考查，但側(cè)重點不一樣。例如，在2018年遼寧省軍隊文職招考面試中，考查綜合分析能力的題目幾乎占了題目總數(shù)的三分之二;而2017年遼寧省軍隊文職招考面試中，除了側(cè)重考查綜合分析能力，對崗位匹配性的考查比例也比較高，考查崗位匹配性的題目幾乎占到了題目總數(shù)的二分之一，而對于其他要素的考查則比較少。2、試題的綜合化趨勢有所加強(qiáng)。一道題目中往往蘊(yùn)含著多種測評要素，其目的在于更加全面、具體地了解考生，對考生給予更加客觀、準(zhǔn)確的評價。二、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力在遼寧省軍隊文職招考考試中，特別注重對綜合分析能力的考查，每年每套題目中基本都會有一道題是對綜合分析能力的考查，甚至有的還出現(xiàn)了一套試題中有兩道考查綜合分析能力的題目。對綜合分析能力的考查，主要涉及時政熱點類和哲理思辨類兩種題型，考查相對穩(wěn)定。不同于以往的你怎么看?的設(shè)問方式，而是多以一種社會現(xiàn)象或政策為背景，讓考生針對這種現(xiàn)象或政策提出有效建議或者如何做才能達(dá)到某種目的，比如你認(rèn)為應(yīng)如何增強(qiáng)民眾的法律意識，提升法治素養(yǎng)請你談?wù)勅绾翁嵘嗄甏髮W(xué)生的政治素養(yǎng)。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力1、題目類型多樣近幾年的遼寧省軍隊文職招考面試中都出現(xiàn)了考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目。對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查主要通過組織活動類的問題來實現(xiàn)。從考查到的活動來看，形式多樣，既有調(diào)研類、會議類等常規(guī)類的題目，也有統(tǒng)籌安排類的題目。2、提問方式靈活遼寧省軍隊文職招考面試中，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題難度較大，在提問的形式上不再拘泥于你怎么組織，而是具有多種提問方式。諸如：如何做好前期準(zhǔn)備工作?領(lǐng)導(dǎo)讓你制訂方案(或讓你去處理)，你該怎么辦?等。(三)崗位匹配性崗位匹配性也是遼寧省軍隊文職招考面試中經(jīng)?？疾榈囊兀疾榉秶▊€性特征、價值觀等，由此來判斷考生的情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、自信心等特征是否符合報考崗位的職位要求。從考查到的真題來看，既有對自我認(rèn)知的考查，也有對職業(yè)認(rèn)知的考查，其中，自我認(rèn)知是考查的重點。但是，由于每年遼寧省軍隊文職招考面試的側(cè)重點不同，導(dǎo)致每年崗位匹配性的題目占比也不同，比如，2017年考查崗位匹配性的題目幾乎占總題目數(shù)量的一半，但是2018年遼寧省軍隊文職招考面試中卻未出現(xiàn)崗位匹配性的題目。因此，在作答考查崗位匹配性的問題時，考生要明確自身的優(yōu)劣勢和所報考崗位的性質(zhì)，做到清晰地描述跟職位相匹配的優(yōu)勢，能夠客觀、誠懇地描述自己的劣勢，以及如何在未來的工作中克服劣勢，發(fā)揮優(yōu)勢，勝任工作。(四)人際交往意識與技巧在遼寧省軍隊文職招考面試中，人際交往意識與技巧也是每年必考的要素，只是所占比重較小，2016年只有3道直接考查的題目，2017年和2018年各有1道直接考查人際交往意識與技巧的題目。此外，對其的考查還會與其他測評要素結(jié)合在一起進(jìn)行，比如和應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力結(jié)合在一起考查。(五)應(yīng)變能力應(yīng)變能力也是遼寧省軍隊文職招考面試中?？疾榈臏y評要素，但是其所占比重不是很大，2016年有4道考查應(yīng)變能力的題目，2017年沒有直接考查應(yīng)變能力的題目，2018年只有2道考查應(yīng)變能力的題目。對考生的應(yīng)變能力的考查，通常是以工作場景中的突發(fā)情境為主，重在考查考生的實際工作能力和解決問題的能力。但是，在遼寧省的軍隊文職招考面試中，這種工作突發(fā)狀況的處理，不僅需要考生具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，往往還需要考生具有良好的人際交往意識與技巧。(六)言語理解與表達(dá)能力言語理解與表達(dá)能力是軍隊文職招考應(yīng)當(dāng)具備的重要能力之一，是軍隊文職招考面試中需要全程觀測的能力，也是其他能力得以表現(xiàn)的載體。在之前的遼寧省軍隊文職招考面試中，很少有直接考查言語理解與表達(dá)能力的試題，只在2015年的題目中，出現(xiàn)了讓考生現(xiàn)場模擬的題目，在20162018年的題目中，沒有直接出現(xiàn)考查言語理解與表達(dá)的題目。雖然沒有直接考查，但是考查人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力等測評要素的題目中，都間接包含了對言語理解與表達(dá)能力的考查，因此，考生也要重視訓(xùn)練自己的言語理解與表達(dá)能力。
歷年甘肅省軍隊文職招考面試考情分析
2018甘肅考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)甘肅的考情及特點，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹(一)面試題量及答題時間從近三年甘肅省軍隊文職招考面試真題來看，甘肅省軍隊文職招考面試分為上午、下午兩個半場，一般全天一套試題，但是個別部門和地區(qū)，如省直機(jī)關(guān)、酒泉市則是上午、下午各一套試題。甘肅省軍隊文職招考面試每套試題均有3道題目，但是在2016年面試中，曾出現(xiàn)過追問的形式，無形中增加了題目數(shù)量，時間更緊張，考試難度更大。(二)面試作答方式2017年甘肅省軍隊文職招考面試作答方式有兩種：一種是考場內(nèi)放題本，并且提供草稿紙和筆，考官讀題，考生聽題作答，例如慶陽市、白銀市的面試就采取了這種方式。另外一種是考場內(nèi)沒有題本，考官讀題，考生聽題作答，例如，酒泉市、省直部門、金昌市的面試就采取了這種方式，且在金昌市的面試中，考官會讀兩遍題目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道題目單獨(dú)計時，上一題的剩余時間不能用在下一題，考場內(nèi)會有時間提醒。例如，在酒泉市的軍隊文職招考面試中，考試剩余2分鐘時，會有時間提醒?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場出成績。(三)考試成績計算應(yīng)試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)筆試科目數(shù)]60%+面試成績40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。二、面試命題總體特點分析通過對最近幾年甘肅省軍隊文職招考面試真題的研究，可知甘肅省軍隊文職招考面試試題以每套題3道小題為主，每套題的測評要素較為穩(wěn)定，多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達(dá)能力，偶爾也會對考生的求職動機(jī)與擬任職位匹配性和專業(yè)(創(chuàng)新)能力進(jìn)行考查。就2017年甘肅省軍隊文職招考面試而言，主要考查的題型包括時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題。值得考生注意的是,甘肅省今年面試考查中出現(xiàn)了演講題和情景模擬對話題兩類主要考查言語理解與表達(dá)能力的題目。此外，對人崗匹配類問題和專業(yè)知識類問題也有涉及，但相對其他題型而言，考查較少。三、重點測評要素考查特點分析甘肅省位于我國西北部，自然條件比較惡劣，生態(tài)環(huán)境脆弱，農(nóng)村人口占總?cè)丝诒戎卮?，貧困人口比重高?；诖?，甘肅省在對軍隊文職招考人選進(jìn)行選拔的時候，通常會設(shè)置以扶貧工作尤其是精準(zhǔn)扶貧為背景，對考生的能力進(jìn)行考查的題目?？疾樾问揭草^為多樣，例如通過發(fā)表精準(zhǔn)扶貧的演講考查考生的言語表達(dá)與理解能力，讓考生以扶貧工作為背景進(jìn)行調(diào)研活動，考查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，還有以此為背景，考查考生的綜合分析能力和應(yīng)變能力。因此，考生在復(fù)習(xí)的時候，一定要記得關(guān)注本省的省情及相關(guān)的政策，做到有的放矢，針對答題。(一)綜合分析能力1.綜合分析能力為重點內(nèi)容從歷年真題來看，綜合分析能力一直都是甘肅省軍隊文職招考面試的考查重點，在2015-2017年的面試中，雖然不是每套面試真題中，都有考查綜合分析能力的題目。但是，考查綜合分析能力的題目居多，僅2017年甘肅省面試真題中，考查綜合分析能力的題目就占了考題數(shù)量的三分之一左右。因此，考生在復(fù)習(xí)的時候，一定要重視對這方面能力的鍛煉，努力提升自己的綜合分析能力。2.考查類型多樣在甘肅省軍隊文職招考面試中，主要考查綜合分析能力的試題類型呈多樣化的趨勢。不僅有傳統(tǒng)的時政熱點類問題和哲理思辨類問題，近幾年又增加了以漫畫題和材料題來考查綜合分析能力的方式。(1)時政熱點類問題里面，以社會現(xiàn)象類問題的考查為主，公共政策類考查的較少。熱點的涉及范圍也比較全面，涉及政治、民生、法治、社會生活等各個方面。(2)哲理思辨類問題則以名言俗語類問題為主要考查形式，有時候也會涉及到觀點類的問題。名言俗語類問題考查的較多的是名人名言、領(lǐng)導(dǎo)人的講話以及社會普遍看法，所以考生在平時的復(fù)習(xí)的時候，注意多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表的講話，多搜集一些中外古今的名人名言。同時還要多鍛煉一下自己的辨證思維能力，更有助于考生作答此類問題。(3)漫畫題和材料題通過漫畫題和材料題的形式考查的考生綜合分析能力，也是近幾年甘肅省軍隊文職招考面試的一個特點。雖然這兩類題型考查不多，但考生也要注意復(fù)習(xí)。1
