歷年云南軍隊文職招考面試考情分析
2018云南考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結云南的考情及特點，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹(一)面試形式由于少數民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行軍隊文職招考招錄考試面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省軍隊文職招考面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。1.省級暨部分省級直管單位面試形式根據《關于公布云南省2017年度軍隊文職招考錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級暨部分省級直管單位面試采用無領導小組討論的形式。2.各地級市、自治州面試形式根據《云南省2017年度考試錄用軍隊文職招考公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州軍隊文職招考面試公告、通知的基礎上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對性、有重點地備考。2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試時間與形式3.法檢系統(tǒng)面試形式在云南省法檢系統(tǒng)的軍隊文職招考面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結構化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法崗位采用結構化面試方式。1
2016云南軍隊文職招考考試備考攻略
元旦一過，意味著離我們越來越近。對于有志于報考軍隊文職招考的考生來說，此時是黃金備考時期。怎么來備考2016年的國考呢?中公教育專家認為還是應該以來作為參考，考生應該根據自己的實際情況，有計劃地進行復習工作。一、熟悉考試內容國考軍隊文職招考考試筆試科目有軍隊文職招聘和申論兩科，軍隊文職招聘在2015年的考試過程中有了新的變化，國考軍隊文職招聘部分的試題首次出現(xiàn)兩套試卷，分別為省級和地市級，試卷的難易程度有所不同，副省總體持平，地市降低。兩套試卷題量也有所不同，省級題量不變，仍舊是135題，而地市題量有所減少，為130題，數量關系減少了5道題，時間為兩個小時，從9：00-11:00。申論考試時間為3個小時，從2:00-5:00，也是省級和地市兩套試卷。大家應該對于這兩個科目主要的考察內容有一個清楚的認識。軍隊文職招聘有五大題型，分別是常識、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析。申論是四道小題加一篇作文。大家應該通過真題，明確考試的內容，然后確定復習計劃。二、分專項復習要想高效復習，大家對于考察的知識要有清晰的認識。所以在進行真正的復習之前，大家不妨做兩套真題，明確一下考察的知識點同時也了解一下自己的水平，以便后續(xù)更好地復習。大家可以分專項去進行復習，發(fā)揮優(yōu)勢，提高短板，綜合提升成績。每一部分的知識點，大家都要結合方法和題目，研究透徹，有效做題。后續(xù)針對自己特別差的部分進行專項練習，做到查缺補漏。三、堅持不懈近年來國考競爭越來越激烈，筆試的分數越來越高。如果考生真的想把軍隊文職招考作為未來的職業(yè)，那就應該早作準備，利用自己的時間好好提升筆試成績。還有軍隊文職招聘和申論的考察內容，很多同學接觸得比較少，有的知識點甚至都從來沒有接觸過。這對于從沒有接觸過軍隊文職招考考試的同學來說，可能難度就比較大，第一次備考國考的考生一定要充分利用自己的時間優(yōu)勢，好好提升筆試成績。其實，復習軍隊文職招考考試，也沒有特別的時間安排。關鍵是一旦你決定開始，就請認真對待，什么樣的困難都努力克服。中公教育專家希望大家在復習的過程中也不要只是抱著試試的想法，一有這個想法，你就會放松，你也有了偷懶的借口。所以，如果開始，請用盡全力，請相信，機會永遠是給有準備的人。更多、請點擊中公教育
2016云南軍隊文職招考筆試備考：如何選擇書籍
2016年云南考試預計將在明年4月啟動，很多考生都會選擇先買幾本書看看，那么，什么樣的書籍是適合自己的呢，什么樣的書籍才有高含金量呢?下面，中公教育專家就具體如何選擇軍隊文職招考書籍為我們廣大考生提出如下三點建議，幫助考生在軍隊文職招考的道路上一路前行，不入歧途。建議一：有階段性的選擇書籍初學階段：對于準備備考的考生，自己應該明確自身的問題，很多初學者，他們很可能對于江蘇軍隊文職招考考試一無所知，面對這種情況，最主要是要解決對于江蘇軍隊文職招考考試缺乏認知的問題。專家建議此類考生可以先上網查詢江蘇軍隊文職招考考試的大體現(xiàn)狀，可以借或購買江蘇軍隊文職招考考試相關概論的書籍(2016年江蘇軍隊文職招考考試專業(yè)教材)，用最簡單快捷的方法，了解考試的最新動態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。中級階段：主要指對于考生對江蘇軍隊文職招考考試有一定的認知，通過上網、買書和自我練習已經有了一定的基礎，這時可以買一些更專業(yè)的江蘇軍隊文職招考考試書籍，主要是要有一定的針對性。比如，自己在了解題型的過程中，可能對于江蘇軍隊文職招考考試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓練，此時可以多看題和練題，形成系統(tǒng)。在這個過程中，考生很可能會經歷一個很艱難的過程，一方面大量的題目在不斷的學習另一方面在學習的過程中會有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒有思路，或書上寫的答案看不懂等等。面對這種情況，首先自身要明白，此時已經進入到瓶頸的階段，需要心理的引導和對于題型的不斷總結，也可以和其他的考生進行交流，促進自己不斷的成長。沖刺階段：離考試還有不到一周的時間，這時可以調整心態(tài)，戒驕戒躁，對于題目，每天都要看一些，但此時，不要有過多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。專家建議考生買一些對于江蘇軍隊文職招考考試試題既有解析又有答題和專家點評的書籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些江蘇軍隊文職招考考試中的禁忌語言和思想，也可以買一些心理調節(jié)的書，以最好的狀態(tài)來面對考官。建議二：從高含金量方面來選擇書籍考生在選擇書籍時，需要注意以下幾方面：1、書籍的時效性：書籍出版的時間，一定要當年的，以最新的日期為佳。2、書籍的新穎性：江蘇軍隊文職招考考試的書籍五花八門，在選擇上同樣需要對比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準確和實用。這樣才能在購買書籍時，物有所值。3、書籍的創(chuàng)新性：江蘇軍隊文職招考考試書籍比較好的，就是書籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，是否匯總一些江蘇軍隊文職招考考試技巧，不僅是試題應該是本年最新的，對于題目的點評和命題趨勢也最好有相關的預測。
2019云南軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
近水知魚性，近山識鳥音。準備面試最好的武器之一就是研究試題，能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握云南省近幾年面試試題的基本規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年的云南省面試試題進行了簡要的梳理、分析和研究，幫助考生提高復習備考效率。一、面試命題總體特點分析基于云南省各地區(qū)在組織面試上有較多的自主權，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側重。(一)試題表現(xiàn)形式以傳統(tǒng)結構化題目為主在2018年云南省軍隊文職招考結構化面試中，大部分地區(qū)以傳統(tǒng)的結構化面試題目為主，玉溪市沿襲了其20122017年的面試命題風格，在2018年面試中繼續(xù)采用傳統(tǒng)結構化面試題和小材料題相結合的形式，小材料題即一段材料之后設置兩個問題的形式。在2018云南中，德宏州、曲靖市、臨滄市等多地采用這種形式。但是，各地的題量略有不同，每套試卷有2～5道傳統(tǒng)的結構化題，且每套試卷的題與題之間不存在邏輯關聯(lián)，考生回答時無需考慮前后問題，僅需判斷每道題的重點測評要素，做針對性的回答即可。二、重點測評要素分析(一)綜合分析能力1.綜合分析能力是重點測評要素，試題形式多樣綜合分析能力幾乎是2018年云南省每個地區(qū)軍隊文職招考面試中的重點測評要素，云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中，均有重點考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上占所有測評要素的20%以上。玉溪市的2018年軍隊文職招考面試對綜合分析能力的考查比例更是高達40%，五道題中幾乎就有兩道是考查綜合分析能力的題目。在云南省軍隊文職招考面試中，重點考查綜合分析能力的題目，除了以傳統(tǒng)的結構化面試題目的形式出現(xiàn)以外，還出現(xiàn)了形式多樣的材料題，如玉溪市既有傳統(tǒng)的結構化題目，也有小材料題形式。2.考查類型全面在云南省近幾年軍隊文職招考面試中，重點考查綜合分析能力的問題類型比較豐富，既有對時政熱點類問題的考查，也有對哲理思辨類問題的考查。時政熱點類問題中既有社會現(xiàn)象類，也有公共政策類問題;哲理思辨類問題主要是涉及對名言俗語的考查。(二)計劃組織協(xié)調能力計劃組織協(xié)調能力也是近幾年云南省軍隊文職招考面試中考查頻率較高的一項能力，通常通過組織活動類問題進行考查。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點。1.活動類型新穎且題目素材與時政熱點聯(lián)系緊密云南省近幾年軍隊文職招考面試中重點考查計劃組織協(xié)調能力的組織活動類問題，既有對調研、宣傳、制訂方案、會議組織等典型活動的考查，又有一些較為新穎的活動類型，如開創(chuàng)文明城市宣傳活動等，且命題素材與時政熱點聯(lián)系緊密。2.設問形式多樣化綜觀云南省近幾年軍隊文職招考面試真題，發(fā)現(xiàn)其重點考查計劃組織協(xié)調能力的問題問法一般較為單一，基本都是運用你怎么做?你怎么組織?這種提問方式。但需要考生注意的是，2018年云南省軍隊文職招考面試的命題形式發(fā)生了變化，在以往傳統(tǒng)設問形式的基礎上，穩(wěn)中求變，設問形式更加靈活，更加注重對活動中某個環(huán)節(jié)或細節(jié)的考查，需要引起考生足夠的重視。3.越來越凸顯對考生實際工作能力的考查隨著政府職能的轉變，軍隊文職招考所面對的日常工作越來越煩瑣、多變而復雜，這也導致國家對軍隊文職招考的素質要求越來越高，這一點表現(xiàn)在軍隊文職招考面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實際。因此，在云南省軍隊文職招考面試中，除了要求考生單純組織一個活動這樣的題目外，題目的設置越來越多地表現(xiàn)為：題中會設置一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設定身份的權限范圍內，先組織協(xié)調現(xiàn)有的所有資源，將工作中所面臨的困難解決掉，然后繼續(xù)按照原有的計劃將工作開展下去。也就是說，這類題目加大了對考生協(xié)調能力的考查力度。在近幾年的云南省軍隊文職招考面試中，重點考查計劃組織協(xié)調能力的題目，也開始凸顯這種命題趨勢，試題命制更加貼近工作實際，對考生的實際工作能力和技巧提出了更高的要求。(三)人際交往意識與技巧1.對人際交往意識與技巧的考查比重各地區(qū)有所不同在近幾年云南省軍隊文職招考面試中，人際交往意識與技巧在每個地區(qū)都會考查，但是各地級市、自治州對其的測評比重有一定的差距。例如，在2016年面試中，迪慶州、臨滄市、昆明市等考查人際交往意識與技巧的題目就較少，但在2017年中比重就有所上升。又如2018年玉溪市對這一測評要素的考查就比較高，在一天中的上下午兩套題中都會出現(xiàn)一道考查人際交往意識與技巧的題目。因此，考生在備考人際交往意識與技巧類試題前，要認真研讀自己報考地區(qū)的歷年面試真題，把握重點測評要素，針對性復習。1
