2018甘肅軍隊文職招考考試教你三招搞定積極類社會現(xiàn)象面試題
在軍隊文職招考面試中，社會現(xiàn)象類題型的考察可以說是重中之重，當(dāng)然絕大部分題目考的都是對負(fù)面的社會現(xiàn)象和問題的看法，但有些省份卻偏好于對積極的正面的社會現(xiàn)象的看法，論述的主要是一些優(yōu)秀的公務(wù)人員、模范人物等好人好事。中公教育專家認(rèn)為想要答好這幾類題目要注意以下幾個方面：第一，對題目的總體表態(tài)不能落入俗套。一些考生對積極類社會現(xiàn)象的總體看法比較平淡，毫無亮點甚至有陷入套路化的嫌疑。以此題為例有一位開了十八年公交車的女司機(jī),她的丈夫是一個富商,家里有別墅,豪車。有人認(rèn)為她沒必要這樣做,應(yīng)該在家里享福.她卻說她喜歡這份工作,不管是寶馬還是別墅都滿足不了她對這份工作的熱愛和工作給她帶來的樂趣。網(wǎng)友對她的行為產(chǎn)生了熱議，談?wù)勀愕目捶ā４蠖鄶?shù)考生的總體表態(tài)無非就是對于女司機(jī)的言行我給予積極的評價我非常認(rèn)同這樣的做法這個女司機(jī)的思想和做法值得推廣等等。但有些考生的說法就不一樣，比如說我在電視上見過這個新聞，女司機(jī)的一顰一笑給我留下深刻的印象。我要為這種充滿正能量的事件點贊。在多元文化和價值觀念沖擊下的今天，能夠淡泊名利，長期堅持在普通崗位上踏實苦干，這位女司機(jī)的言行像是一股清流，讓人精神振奮。很明顯，后面的說法更加富有情感更接地氣。所以，答題開頭的表態(tài)的這幾句話一定要把自己內(nèi)心的真實想法展示出來，才能顯得更有個性化，這就是答題亮點所在。第二，充分闡述積極現(xiàn)象中或人物身上展現(xiàn)出來的閃光點及現(xiàn)實意義。我們之所以稱之為積極類現(xiàn)象，就是因為無論是人還是事都有諸多值得肯定的方面。所以在分析闡述的過程中要把這些值得肯定的閃光點一一解釋說清楚。比如，我們贊揚(yáng)上題中的女司機(jī)，一個非常重要的方面就是女司機(jī)健康的價值觀念。從現(xiàn)實情況來看，許多人受西方社會物質(zhì)化觀念的影響，更傾向于享受富足的物質(zhì)生活，而女司機(jī)追求的更多是精神上的滿足而非物質(zhì)享受，這更顯難能可貴，也給全社會樹立了一個健康價值觀的標(biāo)桿。女司機(jī)身上其他的閃光點及現(xiàn)實意義可以一一進(jìn)行闡述，這是答題這類題目的關(guān)鍵。第三，重點要談?wù)劮e極現(xiàn)象帶給我們尤其是軍隊文職招考工作的啟示。一個積極的社會現(xiàn)象讓我們談看法，考官更希望我們從中學(xué)習(xí)人和事的閃光點，所以這部分是答好題目的重點。比如就上題來說。作為軍隊文職招考更應(yīng)該具備這種價值觀，習(xí)總書記也曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)官不要想發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。一個追求物質(zhì)利益的軍隊文職招考不是合格的軍隊文職招考，軍隊文職招考就應(yīng)該把追求人民群眾福祉當(dāng)作自己的終極目標(biāo)。如果我有幸走上這個崗位，一定會秉持踏實務(wù)實的作風(fēng)，把手頭的每件事情做實做細(xì)做好。談啟示的這一部分特別重要，可以說是整道題目的靈魂和落腳點。中公教育專家認(rèn)為，考生只要緊緊抓住破題表態(tài)、分析闡述和談啟示這幾個部分，在平時的備考過程中勤加練習(xí)，一定會在考場上有突出的表現(xiàn)。|||
2018山西軍隊文職招考面試審題神助攻
面試之于考生，往往過于重視答題內(nèi)容，答題內(nèi)容的全面與否，亦或是有沒有亮點，總覺得這樣在面試中才能脫穎而出。殊不知面試當(dāng)中，大家由于對于面試非常的重視，因此產(chǎn)生的緊張情緒會令我們無法充分發(fā)揮平時的記憶力實屬正常狀態(tài)，同樣也會以為緊張而伴隨其他問題，首當(dāng)其沖就是審題，如果審題偏差，面試分?jǐn)?shù)勢必會大打折扣，又或者因為審題而遺漏其他一些限制性信息，或是一些個性化的條件，也同樣會對答題有很大的影響，尤其是對于聽題的省份來說，就更加重要。中公教育專家在此為大家總結(jié)了一些審題小竅門來給面試增加神助攻!你準(zhǔn)備好了嗎!首先，對于很多題型來說，無論是綜合分析當(dāng)中的現(xiàn)象類亦或是人際交往意識與技巧類、應(yīng)變能力等，這次題目往往是需要們出針對某些負(fù)面的問題進(jìn)行處理，或是談一談對于一些負(fù)面的社會問題的看法，這就導(dǎo)致久而久之，大家對于負(fù)面的問題處理較為敏感，或是審題上來說也能夠很精準(zhǔn)的抓住，但是相反，對于一些正面性的、積極性的詞匯或是現(xiàn)象的表述，就并不能引起重視，從而忽略了很多信息的運(yùn)用。例如人際題目當(dāng)中對于同事名牌大學(xué)畢業(yè)，這一信息的利用，就可以加以分析，能夠發(fā)現(xiàn)其中同事學(xué)習(xí)能力與理論知識能力應(yīng)該都較為突出，因此在工作分配上或是安排上就可以有所區(qū)分。|||其次，要注重對于時間、地點、情境、人物性格、自己身份等這些細(xì)節(jié)條件的把握。例如：習(xí)近平總書記在特定時間點說的一些話，5月4日青年節(jié)或是9月10日教師節(jié)等都能夠讓我們?nèi)ププ∫恍┐痤}的要素，一些活動題目也是同樣的，在特定的時間點，亦或是活動限時一周或是一個月，面對單位內(nèi)部或是全社會各界，都需要我們在答題當(dāng)中進(jìn)行不同的處理。最后，很多題目還設(shè)置了一些陷阱和障礙，讓我們措手不及，因此這個時候就需要我們能夠去挖掘面試題目的出題點，究竟要考察我們哪個方面，由此來避開陷阱，認(rèn)清面試題目的核心考點，這個時候大家應(yīng)該深化政府思維，想想面試環(huán)節(jié)重點考察的能力以及品質(zhì)，才能明晰本質(zhì)。專家希望各位廣大考生能夠勤加練習(xí)，加強(qiáng)總結(jié)，把握規(guī)律，一舉拿下審題這一答題中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
