2018廣東軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力技巧：“比重”的重要考點
在國考和軍隊文職招聘的軍隊文職招聘考試的資料分析中，考察到比重的題目比較多，比重問題中的公式我們可以結(jié)合推導(dǎo)過程來理解。接下來，中公教育專家?guī)Т蠹覍W(xué)習(xí)比重的重要考點。例：2012年上半年，出口總額9543.8億美元，增長，占進出口總額比重為;進口總額8854.6億美元，增長，進出口總額比去年同期增長了。出口額中，一般貿(mào)易出口4605.8億美元，增長;加工貿(mào)易出口額占出口總額的比重為，增長。進口額中，一般貿(mào)易進口5145.2億美元，增長;加工貿(mào)易進口2278.8億美元，增長。問題年上半年，加工貿(mào)易進口額占進口總額的比重是百分之幾?中公教育專家認(rèn)為，考試中的比重問題考察，通常從基期比重、比重升降比較、比重升降百分點技巧，考生在備考過程中要根據(jù)不同的考點靈活地選擇解題方法，學(xué)會快速有效地突破考點，找到正確答案。
2019河北軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力判斷推理備考指南
2019軍隊文職招聘已經(jīng)拉開帷幕，現(xiàn)在處于關(guān)鍵的備考期，大家要著手奮力一搏。為了讓大家有一個好的成績，豬事順利，今天專家就帶大家一起分析一下考試中部分的備考方法。一、判斷推理簡介判斷推理考的到底是什么?在軍隊文職招聘考試中又承擔(dān)著怎樣的角色呢?其實，作為國家人才選拔的一場考試，軍隊文職招聘考查的知識面是非常廣的，而判斷推理部分主要考查的是考生們的觀察、推理、分析能力，這些都是公職人員必備的能力，同時兼顧考查日常知識，在軍隊文職招聘考試中的題量和重要性之大均堪稱首位。而判斷推理這一大類題型又細(xì)分為四個小題型，各有分工和技巧，下面先為大家介紹其中兩類。二、小題型備考指南1、邏輯判斷邏輯判斷部分，主要考查邏輯思維和推理能力，分為必然性推理和可能性推理。其中，必然性推理的規(guī)則性很強，只要掌握了推理規(guī)則，這一部分的題目基本不會成為阻礙，但是邏輯相關(guān)知識和日常思維模式區(qū)別較大，所以入門比較有難度，而且規(guī)則性內(nèi)容較多，需要盡可能認(rèn)真的學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)規(guī)則，最好是有專業(yè)的指導(dǎo);而可能性推理部分，在規(guī)則考查的基礎(chǔ)上變化出來了結(jié)果不必然的推理，難度較必然性大一些，會有主觀臆斷干擾項，最核心的依然是要把握好邏輯的精神和原則，進一步掌握尋找論證漏洞的方法，從而有針對性的解題。2、類比推理類比推理在整個判斷推理題目中，分值最低，考查考生分析詞語關(guān)系和匹配選項的能力。例：藍(lán)天：白云A大地：山峰B大海：棉花C人：動物D職務(wù)：老師這一部分，需要同學(xué)們把?？嫉脑~語之間的關(guān)系熟記于心，并秉承先橫向后縱向的思維模式，盡可能詳細(xì)的尋找詞語之間的關(guān)系，進而去匹配選項，找到正確答案。不過，類比推理部分，近年來也常出現(xiàn)半常識類型的考題，不僅考查同學(xué)們的分析能力，也考查常識積累。
2017河北軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析復(fù)習(xí)策略
軍隊文職招聘的考試中，資料分析是軍隊文職招聘考試五大部分之一，資料分析正確率高低也決定著考生整個軍隊文職招聘的考試成績，資料分析主要考查考生對給出材料的分析、列式、數(shù)據(jù)整合與計算能力。它的特點是耗時較長，但整體難度不大，對于近幾年的考試情況分析，資料分析的難度下降，只要考生能夯實基礎(chǔ)，多加練習(xí)，一定能把握資料分析的做題方法，考出理想的成績。專家現(xiàn)對的考點和解題方法進行分析，并為考生提供相應(yīng)的備考策略?？记榉治觯?.從題量來看，山東軍隊文職招聘試中資料分析一共考查4篇材料，每篇材料5道題，一共20道題。2.主要考查概念，資料分析考查的概念非常多，其中考查概念包括增長、百分點、比重、倍數(shù)、平均量、貢獻率、拉動增長以及相結(jié)合的題目;其中重點考查增長、比重、平均量，考生應(yīng)重點學(xué)習(xí)增長部分的內(nèi)容，增長是資料分析所有概念的基礎(chǔ)，是學(xué)好資料分析的關(guān)鍵;增長涉及公式有：基期值、現(xiàn)期值、增長量、增長率、隔年增長、年均增長量等，比重涉及公式有：求比重、基期比重、判斷比重變化、求比重變化量。3.主要計算方法：包括首數(shù)法、尾數(shù)法、特征數(shù)字法、有效數(shù)字法、錯位加減法，同位比較法等計算方法和比較方法。4.從題型看，主要考查單一性題目和綜合性題目，計算性題目和比較類題目和查找類。1
