2018湖北軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：如何看待“臉生干部”現(xiàn)象
熱點(diǎn)背景近年來,盡管各地采取不少措施推動干部深入基層,但經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),干部不了解群眾,群眾不了解干部的臉生干部現(xiàn)象仍存在。三門干部不熟悉基層、群眾不熟悉基層干部、工作出不了機(jī)關(guān)門等問題凸顯。問題：請你談?wù)剬δ樕刹康目捶?|||中公解讀：看到這個社會熱點(diǎn)，我們不難看出這是一個社會現(xiàn)象的綜合分析;對于這樣的問題，中公專家建議分三步走：一是提出觀點(diǎn)，即先對現(xiàn)象提出自己的觀點(diǎn)，表明自身態(tài)度;二是論證觀點(diǎn)，從現(xiàn)象產(chǎn)生的社會背景、影響、現(xiàn)狀、原因等方面來開展論證;三是落實(shí)觀點(diǎn)，對于積極的現(xiàn)象，重在優(yōu)化、落實(shí)、推廣;對于消極現(xiàn)象就得找出原因，提出解決的辦法;下面就具體來分析展示一下作答的流程:提出觀點(diǎn)：臉生干部就是自己不大熟悉基層、基本不懂群眾,雖然工作辛辛苦苦,但在群眾看起來又是衙門作風(fēng)，讓老百姓感到陌生的干部。當(dāng)下部分基層臉生干部成為開展群眾工作的掣肘,要引起政府部門足夠的警惕。論證觀點(diǎn)：臉生干部在對基層工作中存在底數(shù)不清，情況不明等現(xiàn)象，為人民服務(wù)在落實(shí)行動中也沒有得到真正貫徹。這樣不但淡化黨群干群魚水關(guān)系，讓黨群干群之間產(chǎn)生心墻，而且不利于做好基層工作，更不利于黨的各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。黨的十九大報告指出：不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷促進(jìn)社會公平正義，形成有效的社會治理、良好的社會秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。踐行十九大報告，推動黨群干群魚水關(guān)系鞏固深化，很有意義，也非常必要。臉生干部客觀原因也有不少。諸如互聯(lián)網(wǎng)+理念的推廣，電話電腦的普及、4G網(wǎng)絡(luò)的覆蓋，讓干部進(jìn)村入戶的時間和頻次減少;機(jī)關(guān)中文山會海依舊不改本色，讓干部在辦公室忙著收發(fā)文件、制作各種表格、開各種會議，難以抽身下基層等;還有部分干部服務(wù)意識缺失，不愿意深入基層，不愿意與老百姓打交道，官僚主義思想作怪，責(zé)任心衰退，公仆意識淡薄等原因造成臉生干部現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn)。落實(shí)觀點(diǎn)：要想減少臉生干部，還需制度先行。一是單位黨組織部門要做好監(jiān)管，建立長效機(jī)制，對干部下基層進(jìn)行考核。同時，在提拔使用干部時，以下基層實(shí)效和群眾滿意度作為重要指標(biāo)，調(diào)動干部下基層的積極性;二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立監(jiān)察機(jī)制，強(qiáng)化干部教育，樹標(biāo)桿，引導(dǎo)干部扎根基層服務(wù)群眾。同時，加強(qiáng)監(jiān)督，對干部嚴(yán)重脫離群眾嚴(yán)格問責(zé)，給干部戴上緊箍咒三是單位部門要作好各項(xiàng)后勤保障工作，妥善安排干部下基層;同時，要想減少臉生干部的數(shù)量，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵：一方面干部要俯下身子，走出機(jī)關(guān)大院，走到群眾田間地頭，和群眾一起勞動，一起嘮嗑嘮嗑，掌握群眾最急、最盼的事情，和群眾變得臉熟另一方面干部更要放下官架子，真正深入基層，與群眾零距離接觸，實(shí)實(shí)在在為群眾排憂解難。相信通過努力，臉生干部現(xiàn)象可以得到有效的遏制!
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點(diǎn)：新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)
黨的十九大報告指出，當(dāng)前中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位，也是新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，更是對國家當(dāng)前發(fā)展做出的精準(zhǔn)判斷。步入新時代，踏上新征程，身為中國發(fā)展的先鋒隊(duì)、帶頭人，國家對于黨員干部也有了新的要求，我們要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，更要把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，那么，什么是新時期的好干部標(biāo)準(zhǔn)呢?習(xí)近平總書記將其概括為：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的二十字方針，而接下來，專家將為廣大考生一起談一談新時期的好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。一、信念堅(jiān)定所謂信念堅(jiān)定，就是要堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對黨和人民的忠誠，它是一個黨員干部具備強(qiáng)大免疫力和抵抗力的根源，更是一個黨員干部安身立命的根本，這種信仰，擁有凝聚全黨和全國人民的強(qiáng)大力量，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢所需要的精神動力。二、為民服務(wù)習(xí)近平總書記曾講過：一切為民者，則民向往之。中國是社會主義人民民主專政國家，我國政府的工作宗旨就是為人民服務(wù)，工作的原則就是對人民負(fù)責(zé)，這一切就決定了一個優(yōu)秀的黨員干部必須要牢牢將人民群眾放在干事的首位。在新的時期，我國要打造服務(wù)型政府，要努力提升居民的幸福感和獲得感，這就需要我們的黨員干部牢固樹立為人民服務(wù)的理念，堅(jiān)持一切為了人民，為了人民的一切。三、勤政務(wù)實(shí)勤政務(wù)實(shí)就是需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入群眾，傾聽民意，了解民情，關(guān)心民生，將為人民服務(wù)的理念真正落實(shí)為實(shí)際行動，要夙夜在公，勤勉工作。要干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，讓百姓獲得實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。然而，我們也要清晰的看到，在當(dāng)前部分黨員干部懶政怠政、不作為、互相推諉、混日子，為官不為。這也是在我們的干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的最普遍，也是百姓最深惡痛絕的問題，李克強(qiáng)總理曾經(jīng)在會議上嚴(yán)厲指出：不作為的懶政也是腐敗，對于為官不為者，要去其位，讓給愿意干事，能夠干事的人!其實(shí)，這也是對新時代的干部提出的嚴(yán)格要求，身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在其位，謀其政，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，真正在工作中發(fā)揮自身價值。四、敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)當(dāng)是好干部的成事之基，習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部干得好不好，關(guān)鍵就是要看肩膀，看看能不能承擔(dān)，能不能超負(fù)荷。這句話就充分指出了黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，新時代有新要求，它要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要做時代和發(fā)展的開路人，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。五、清正廉潔一絲一粒，我之名節(jié);半厘半毫，民之脂膏。清正廉潔是好干部的正氣之源，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的道德和法律的底線，要清清白白，廉潔辦公，要老老實(shí)實(shí)做人，要踏踏實(shí)實(shí)做事。
