軍隊文職崗位能力常識判斷地理考點：中國的四大高原
在軍隊文職招聘常識判斷考試當中，地理常識非常多見，關(guān)于中國山川地理的知識點也屢見不鮮，專家就中國的四大高原內(nèi)容做一詳細總結(jié)介紹。一、青藏高原青藏高原位于中國西南部，包括西藏、青海和四川西部地區(qū)，最早由印度洋板塊與亞歐板塊相撞形成，地勢高，平均海拔4000米以上，東西長約2800千米，南北寬約300～1500千米，總面積約250萬平方千米，占全國面積的四分之一，是中國最大、世界海拔最高的高原，有世界屋脊和第三極之稱。其特點主要包括：多雪山冰川，遠看是山，近看成川。高原上湖泊眾多，有納木措、青海湖等。凍土廣布，植被多為天然草原。青藏高原光照和地?zé)豳Y源十分充足，礦產(chǎn)資源主要有鉻、銅、鉛、鋅、水晶等。青藏高原也是中華民族的源頭地之一和中華文明的發(fā)祥地之一，在華夏文明史上流傳的伏羲、炎帝、烈山氏、共工氏、四岳氏、金田氏和夏禹等都是高原古羌人。目前青藏高原上的居民以藏族為主，形成了以藏族文化為主的高原文化體系。二、內(nèi)蒙古高原內(nèi)蒙古高原位于中國北部，是中國四大高原中的第二大高原，為蒙古高原的一部分，又稱北部高原，包括內(nèi)蒙古大部分和甘、寧、冀的一部分，在大興安嶺、祁連山之間，屬于風(fēng)蝕地貌。內(nèi)蒙古高原一般海拔1000～1200米，南高北低，北部形成東西向低地，最低海拔降至600米左右，古有瀚海之稱。其特點包括：地勢起伏和緩、山脈少;東部多草原，西部多戈壁、沙漠。內(nèi)蒙古高原是中國重要的牧場，草原面積約占高原面積的80%，屬歐亞溫帶草原區(qū)的一部分，是中國最大的綿羊及山羊放牧區(qū)和中國駱駝主要產(chǎn)區(qū)之一。三、黃土高原黃土高原位于中國中部，是中華民族古代文明的發(fā)祥地之一，也是地球上分布最集中且面積最大的黃土區(qū)，東西長1000余公里，南北寬750公里，位于中國第二級階梯之上，屬于干旱大陸性季風(fēng)氣候區(qū)，海拔高度800～3000米，總面積64萬平方千米。其特點包括：地表覆蓋深厚的黃土，經(jīng)流水長期強烈侵蝕，逐漸形成千溝萬壑、地形支離破碎的特殊自然景觀，不僅如此，黃土高原植被少，水土流失嚴重。黃土高原也是中國重要的能源、化工基地。黃土顆粒細，土質(zhì)松軟，含有豐富的礦物質(zhì)養(yǎng)分，有利于耕作，盆地和河谷農(nóng)墾歷史悠久。黃土高原之上孕育了黃土地獨特的文化，產(chǎn)生了以窯洞為代表的民居和以信天游、安塞腰鼓為代表的民間文藝。四、云貴高原云貴高原位于中國西南部，包括云南東部，貴州大部東西長約1000千米，南北寬400～800千米，總面積約50萬平方千米。地勢西北高，東南低。云貴高原屬亞熱帶濕潤區(qū)，為亞熱帶季風(fēng)氣候，氣候差別顯著。其特點包括：地勢崎嶇不平，海拔1000～2000米;多峽谷，多小型山間盆地;石灰?guī)r分布廣，多典型的喀斯特地形。云貴高原豐富多樣的自然環(huán)境，造就了生物的多樣性和文化的多樣性，是中國少數(shù)民族種類最多的地區(qū)，各民族保留了豐富多彩的文化傳統(tǒng)，是古人類起源與擴散的重要地區(qū)，歷史上存在著夜郎、南詔、大理國等地方民族政權(quán)，創(chuàng)造了燦爛的西南夷文化。在常見的地理常識考試題目中，該部分的考察方式較為常規(guī)，主要以直接考察為主，大家在復(fù)習(xí)時要重點掌握每個高原的主要特征，這樣就達到了應(yīng)試的水平。
2018甘肅軍隊文職招考面試考生常犯錯誤提醒
許多考生對于面試的本質(zhì)還是非常模糊，對于面試并不能深入、全面的了解，并且產(chǎn)生了一些誤區(qū)，這些誤區(qū)對于成功上岸的小伙伴來說是非常大的一個絆腳石。在此，中公教育專家現(xiàn)總結(jié)幾條考生關(guān)于面試本質(zhì)的常見誤區(qū)，如下：誤區(qū)一：面試就是答題很多考生會認為，面試就是答題，只要把考官出的面試題答好了就可以勝出。這種想法是比較狹隘的。在面試中，回答好面試題目是非常重要的，但是單單答好題是遠遠不夠的，而是要在答題過程體現(xiàn)出來考生個人素質(zhì)和擬任職崗位的匹配性。就好比相親，匹配度越高，給對方留下的印象就會越好，面試亦是如此，不是找個最優(yōu)秀的人找個最合適這個崗位的人，只有讓考官覺得你適合，那么你勝出的幾率就會越大。所以，各位考生一定要清醒地認識到，答題只是媒介，我們是要通過這個媒介向考官傳遞一種信息我們才是和報考崗位最匹配的人!誤區(qū)二：面試是選擇最優(yōu)秀的人面試中，自己表現(xiàn)的越優(yōu)秀，勝出的幾率越大。這個想法也是不合適的，之前說過，面試的目的是為了選拔最合適的人進入軍隊文職招考隊伍，而不是最優(yōu)秀的。有些人雖然很優(yōu)秀很有才華，但是性格或者價值觀方面不適合軍隊文職招考隊伍的用人需求，這個就適得其反了。所以，切忌辭藻過于華麗，過多引用領(lǐng)導(dǎo)人講話、理論知識。最重要的是表達自己的實際想法，要展示該崗位需要的特質(zhì)，和崗位匹配度越高的人往往才能勝出。誤區(qū)三：面試如戲，全靠演技。很多考生抱著這個想法，在面試中會矯揉造作，或者口是心非的說一些空話、官話、套話。這種行為在面試中是很危險的行為，因為我們的考官大多都是有相當豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，或者社會上的學(xué)者等階層組成，他們對于人心的洞察力都是相當深刻的。俗話說面由心生口乃心之門戶，所以考生說的是真話還是假話，從考生答題的語氣和眼神中都能看出來。所以建議考試在考試中，一定要摒除這個念頭，要以情、真、誠去打動考官。由此我們可以看出，面試是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。要想順利的通過面試，順利進入公職隊伍，這就要求考生真正的認識到面試的本質(zhì)。中公教育建議大家好好的了解報考崗位的特點，弄明白崗位所需所求，這樣才能真正的做到人與崗位的匹配。|||
